Työntekijälähettilyys – Eminen suositukset kesälaitumille
Työntekijälähettilyys puhuttaa parhaillaan lukuisissa yrityksissä. Työntekijälähettiläs on tietysti tärkeä osa työnantajakuvan kehittämistä. Kertoohan hän omista kokemuksistaan yrityksenne työntekijänä omille verkostoilleen. Vai kertooko? Jos työntekijälähettilyys tarkoittaa teille vielä sitä, että pyydätte tai automatisoitte henkilöstöä jakamaan itse valitsemianne yrityksen sisältölinkkejä henkilöstön omille seuraajille somessa, teette virheen. Mitä moderni työntekijälähettilyys tarkoittaa? Moderni työnantaja suhtautuu työntekijälähettilyyteen tietysti modernisti. Hän […]
Vain laadukas sisällöntuotanto saa henkilöstön innostumaan edelleen jakamisesta
Laadukas sisällöntuotanto haastaa meitä sisällöntuottajia päivittäin. Minkälainen sisältö on tavoittelemamme yleisön mielestä riittävän laadukasta? Määrähän ei korvaa koskaan laatua. Koska sisällöntuotanto on muutenkin aikaavievää, on yksinkertaisesti järkevämpää keskittyä sisällön laatuun määrän sijaan. Miksi laadukas sisällöntuotanto on niin tärkeää? Kaiken kaupallisen sisällön tuottamisen tavoitteena on vaikuttaa kohdeyleisöön. Saada heidät tietoisiksi, uteliaiksi ja kiinnostuneiksi. Edesauttaa heidän tarvettaan […]
Eminen 8 vinkkiä laadukkaan sisällön tuottamiseen
Laadukkaan sisällön tuottaminen saattaa äkkiseltään kuulostaa yksinkertaiselta, mutta ei se aina ole. Poimi tästä Eminen 8 vinkkiä laadukkaan sisällön tuottamiseen. Laadukkaan sisällön tuottaminen työnantajaroolissa #1 Sosiaalinen media kohdeyleisön kiinnostuksen kohteiden kartoittamisessa Laadukkaan sisällön ihan ensimmäinen tunnusmerkki on sen hyödyllisyys kohdeyleisölle. Työnantajaroolissa meidän ei tule ajatella, että kaikki meitä itseämme kiinnostavat tai meitä itseämme koskevat asiat […]