Opastamme Moderneja Kasvuyrityksiä Vaikuttavamman Työnantajabrändin©️ Rakentamisessa

MITÄ JOS..

...osaajapula ei jumittaisi yrityksenne kasvuvauhtia?
...transformaation johtaminen olisi sisäisesti sujuvampaa?
...työntekijänne olisivat todella innostuneita muutoksesta, strategisista pyrkimyksistänne ja siitä, miten teillä on tapana lunastaa asiakaslupausta?
...johtaminen olisi miellyttävämpää?
...yritykseenne virtaisi tasaisesti rekrytoinnin liidejä, ehkä jopa kaupallisia liidejä?
...palkkaamiseen kuluva aika lyhenisi ja kustannukset madaltuisivat?

MITÄ JOS SINÄ OLISIT SE,
JOKA TÄMÄN SAA AIKAAN?

idean-logo-rgb-transparent 100x
futurice-logo 100x
Solita_logo_CMYK_grey-uusi 100x
alfame-logo 125x30
SIILI_BRANDMARK_RGB_100x
Enfo-logo

Käynnistä Vaikuttavan Työnantajabrändin©️ kehittäminen Eminen opastamana

Aloita jo tänään!

Mieti ensin, mikä on se muutos, joka työnantajabrändillä tai HR-markkinoinnilla halutaan saada aikaan.

Pohdi sitten, mitä osaajaryhmää tai osaajaryhmiä muutostarve eniten koskee.

Kutsu meidät tapaamiseen. Keskustellaan tarpeestanne ja pohditaan yhdessä, millä suunnitelmalla muutos saadaan aikaan.

MIKÄ ON
MODERNI KASVUYRITYS?

Moderni kasvuyritys kasvaa ja skaalautuu nopeaan tahtiin. Se tarvitsee tietyn tyyppisiä osaajia strategiansa toteuttamiseen. Modernissa kasvuyrityksessä tiedetään, ettei perinteinen rekrytointi riitä osaajatarpeen täyttämiseen.

Moderni kasvuyritys tarvitsee vaikuttavamman työnantajabrändin, joka kuljettaa strategian kannalta ideaaleja osaajia hakijan polulla kohti konversiota.

Tähän moderni kasvuyritys tarvitsee oppaan. Se opas on Emine.

Vaikuttava Työnantajabrändi ja Susanna Rantanen
Vaikuttava Työnantajabrändi©️ on Eminen Susanna Rantasen kehittämä moderni työnantajabrändin rakentamisen konsepti.

Vaikuttava Työnantajabrändi©️ tarinallistaa kasvuyrityksen strategisen yrityskulttuurin ja työntekijäkokemukset.
Metodi hyödyntää tarinankerronnan, vaikuttavan viestinnän, suostuttelumarkkinoinnin tekniikoita sekä digitaalisia ja sosiaalisia alustoja vaikuttavuuden rakentamiseen.

Susanna on rakentanut sekä oman asiantuntijabrändinsä että Eminen brändin tämän konseptin ja metodin mukaan. Metodin ansiosta Eminellä on vankka vaikuttajabrändi ja fanijoukon synnyttänyt maine, jotka tuottavat Emineen johdonmukaisesti sekä kaupallisia että rekrytoinnin liidejä.