Leo +358 40 707 6183 | Tanja +358 40 675 2123 experience@emine.fi

Puhutteleva ja puoleensavetävä työnantajabrändi

Autamme tarinallistamaan yrityskulttuurinne ja työntekijäkokemuksenne
osaajia puhutteleviksi sisällöiksi.

UUSI VERKKOKURSSI MYYNNISSÄ NYT - TUTUSTU!Ota yhteyttä

Erotu kilpailijoista

TAVOITA IDEAALIT OSAAJAT

ONNISTU REKRYTOINNEISSA

Varmista yrityksellenne ideaali työnantajakuva, rakenna kilpailijoista erottava työnantajabrändi.

Olet sitten itse kasvuyrittäjä, kasvuyrityksen johtaja, rekrytoiva esimies, HR-johtaja, rekrytoiva HR tai employer branding -työstä vastaava HR-markkinoinnin tekijä, me opastamme ja autamme sinua ratkaisemaan yrityksenne osaajapulaan liittyviä haasteita HR-markkinoinnin keinoin.

Keinoina tarjoamme hakemuksen lähettämistä aktivoivia rekrytointimarkkinoinnin sisältöjä ja sosiaalisen median kampanjoita ja pitkäjänteisempää työnantajakuvan kehittämistä sekä työnantajabrändin rakentamista.

Onnistu, saavuta tavoitteet ja kasvata samalla omaa ammattitaitoasi ja ammatillista markkina-arvoasi!

yhteistyö eminen kanssa

Tehdään yhdessä

Saat yhden tai useamman Eminen asiantuntijan osaksi omaa HR-markkinoinnin tiimiäsi joko projektiluontaisesti tai kuukausilaskutuksella teille räätälöityyn rooliin.

Teemme puolestanne

Toteutamme teille julkaisuvalmiit HR-markkinoinnin sisällöt, strategiat ja sisältösuunnitelmat, ideoimme osaajavaikuttamisen konsepteja ja huolehdimme säännöllisistä HR-markkinoinnin toimenpiteistä sekä rekrytointien yhteydessä että työnantajakuvaa tai työnantajabrändi rakennettaessa.

Opastamme miten

Siirrämme vahvaa HR-markkinoinnin osaamistamme teille joko kouluttamalla ja valmentamalla tai osana kuukausilaskutettavaa HR-markkinoinnin yhteistyömallia. 

Haluatko keskustella suoraan myyntimme kanssa?
Voit varata sinulle sopivan puhelintiedusteluajan tai tapaamisen joko Leon tai Tanjan kalenterista.

Varaa aika Leon kalenterista >>

Varaa aika Tanjan kalenterista >>

Eminellä on tyytyväiset asiakkaat – NPS +75!

“Oltiin hajuton ja mauton työnantaja, hyvin konservatiivinen. Oman organisaation sisällä oli ihan eri käsitys, mitä ulkopuolisella yleisöllä. Huudettiin Susanna apuun kirkastamaan työnantajakuvaa. Oltiin kovin tyytyväisiä siihen, mitä saatiin aikaan. Perustui todellisuuteen, mikä on ihan ehdoton. Ja siihen Emine pystyi hyvin vastaamaan.”

Mirka Palm

“Emine ei päästä helpolla. Mikä on hyvä juttu!”

Elina Mauno

“Hyvät ja vakuuttavat referenssit. Ei olla pelkästään hiphop-firmoissa. Hyvät referenssit muihinkin toimialoihin. Jos on kuivemmalla toimialalla, silloin ei paljon kiinnosta kivat IT-firmat ja niihin tehdyt videot.”

Tiina Lautala

“Mainostoimistot eivät pysy riittävästi konkretiassa, eivätkä palvele rekrytointitarkoitusta. Siinä huomaa kyllä eron, jos ottaa mainostoimistocopylta, joka ei ymmärrä rekrytointiprosessia kokonaisuudessaan. Eminessä ymmärretään rekrytointia tukeva tarve.”

Liity hyvään seuraan 

Miten sinä voit varmistaa työnantajakuvanne vetovoiman jatkossa

Varaa aika konsultoivaan keskusteluun

Diagnosoidaan haasteenne ja keskustellaan tavoitteistanne.

me mietimme teille ratkaisun

Ideoimme resurssienne ja tavoitteidenne mukaisen ratkaisumallin.

KÄÄRIMME HIHAT JA RYHDYMME TOIMEEN

Teemme puolestanne tai teemme yhdessä kanssanne sovitut HR-markkinoinnin toimenpiteet.

Olet kolmen askeleen päässä vetovoimaisemman työnantajakuvan aikakaudesta. 

Kuinka vaikuttavia nykyiset viestinne ja toimenpiteenne ovat?

Työpaikkailmoitukset, urasivusisällöt ja työnantajakuvaa kehittävä markkinointiviestintä ovat pelkkää mediakohinaa, elleivät ne onnistu puhuttelemaan ja aktivoimaan tavoittelemianne osaajia teille ideaaliin toimintaan.

Elämme vahvasti informaation kyllästämää aikakautta. Mielummin vältämme vastaanottamassa ja kieltäydymme kutsuista kuin altistamme itsemme epäolennaisille viesteille. Näin toimivat myös tavoittelemanne osaajat. Onnistutteko voittamaan heidän huomionsa ja sydämensä?

Vaikuttava Työnantajabrändi©️ -metodi

Vaikuttava Työnantajabrändi©️ on moderni työnantajabrändin rakentamisen metodi. Metodi hyödyntää systemaattista sisältömarkkinointia ja vaikuttavan viestinnän tekniikoita kohdeyleisöön ajatteluun ja toimintaan vaikuttamiseksi. Paras vaikuttavuus saadaan aikaan säännöllisesti toistuvin toimenpitein.

Toimialan inspiroiva edelläkävijä

Emineä pidetään alan auktoriteettina ja inspiroivana edelläkävijänä. Kehitämme toimialaa ja inspiroimme tekijöitä HR-markkinointiymmärryksen ja HR-markkinointitaitojen kasvattamisessa.

Tutustu ajatteluumme

Voit myös tutustua rauhassa ajatteluumme ja perehtyä modernin HR-markkinoinnin maailmaan Vaikuttava Työnantajabrändi©️ -podcastin, blogisisältöjemme sekä ohjepankkimme innoittamana.

Mitä työnantajakuvan kehittämättä jättäminen maksaa teille?

  • Digitaalisen ajan osaajista käytävä kilpailu kovenee koko ajan. Mitä jos tavoittelemanne osaajan ei tarvitse lukea enää työpaikkailmoituksia?
  • Kuinka paljon jatkuva suorahaku maksaa? Mitä jos yksittäisten suorahakujen summa laitettaisiin rekrytointionnistumisia yleisemmin siivittävään työnantajakuvan kehittämiseen?
  • Minkälaisen kustannuksen rekrytointien pitkittyminen maksaa liiketoiminnallenne? Myyvätkö myyjät eioota, kun tekijöitä ei ole riittävästi?

Mitä jos lähdetään yhdessä rakentamaan teille vetovoimaisempaa ja puhuttelevampaa työnantajakuvaa, tai ihan Vaikuttavaa Työnantajabrändiä©️?