Työnantajakuvan kehittäminen
Autamme tarinallistamaan liiketoimintanne, yrityskulttuurinne ja työntekijäkokemuksenne Vaikuttava TyönantajabrändiⓇ -strategiaksi ja
osaajayleisöjänne puhutteleviksi, veto- ja pitovoimaa kasvattaviksi sisällöiksi.
kirkasta työnantajakuva
vahvista VETOVOIMAA
LUO KILPAILUETUA
Varmista yrityksellenne yksiselitteinen työnantajakuva, rakenna kilpailijoista erottava, liiketoiminnallista arvoa synnyttävä työnantajabrändi.
Olet sitten itse kasvuyrittäjä, kasvuyrityksen johtaja, rekrytoiva esimies, HR-johtaja, rekrytoiva HR tai employer branding -työstä vastaava HR-markkinoinnin tekijä, me opastamme ja autamme sinua ratkaisemaan yrityksenne osaajapulaan liittyviä haasteita HR-markkinoinnin keinoin.
Keinoina tarjoamme hakemuksen lähettämistä aktivoivia rekrytointimarkkinoinnin sisältöjä ja sosiaalisen median kampanjoita ja pitkäjänteisempää työnantajakuvan kehittämistä sekä työnantajabrändin rakentamista.
Onnistu, saavuta tavoitteet ja kasvata samalla omaa ammattitaitoasi ja ammatillista markkina-arvoasi!
yhteistyö eminen kanssa
Tehdään yhdessä
Saat yhden tai useamman Eminen asiantuntijan osaksi omaa HR-markkinoinnin tiimiäsi joko projektiluontaisesti tai kuukausilaskutuksella teille räätälöityyn rooliin.
Teemme puolestanne
Toteutamme teille julkaisuvalmiit HR-markkinoinnin sisällöt, strategiat ja sisältösuunnitelmat, ideoimme osaajavaikuttamisen konsepteja ja huolehdimme säännöllisistä HR-markkinoinnin toimenpiteistä sekä rekrytointien yhteydessä että työnantajakuvaa tai työnantajabrändi rakennettaessa.
Opastamme miten
Siirrämme vahvaa HR-markkinoinnin osaamistamme teille joko kouluttamalla ja valmentamalla tai osana kuukausilaskutettavaa HR-markkinoinnin yhteistyömallia.
Eminellä on tyytyväiset asiakkaat – NPS +75!
“Oltiin hajuton ja mauton työnantaja, hyvin konservatiivinen. Oman organisaation sisällä oli ihan eri käsitys, mitä ulkopuolisella yleisöllä. Huudettiin Susanna apuun kirkastamaan työnantajakuvaa. Oltiin kovin tyytyväisiä siihen, mitä saatiin aikaan. Perustui todellisuuteen, mikä on ihan ehdoton. Ja siihen Emine pystyi hyvin vastaamaan.”
“Emine ei päästä helpolla. Mikä on hyvä juttu!”
“Hyvät ja vakuuttavat referenssit. Ei olla pelkästään hiphop-firmoissa. Hyvät referenssit muihinkin toimialoihin. Jos on kuivemmalla toimialalla, silloin ei paljon kiinnosta kivat IT-firmat ja niihin tehdyt videot.”
“Mainostoimistot eivät pysy riittävästi konkretiassa, eivätkä palvele rekrytointitarkoitusta. Siinä huomaa kyllä eron, jos ottaa mainostoimistocopylta, joka ei ymmärrä rekrytointiprosessia kokonaisuudessaan. Eminessä ymmärretään rekrytointia tukeva tarve.”
Miten sinä voit varmistaa työnantajakuvanne vetovoiman jatkossa
Varaa aika konsultoivaan keskusteluun
Diagnosoidaan haasteenne ja keskustellaan tavoitteistanne.
me mietimme teille ratkaisun
Ideoimme resurssienne ja tavoitteidenne mukaisen ratkaisumallin.
KÄÄRIMME HIHAT JA RYHDYMME TOIMEEN
Teemme puolestanne tai yhdessä kanssanne sovitut HR-markkinoinnin toimenpiteet.
Olet kolmen askeleen päässä vetovoimaisemman työnantajakuvan aikakaudesta.
Kuinka vaikuttavia nykyiset viestinne ja toimenpiteenne ovat?
Työpaikkailmoitukset, urasivusisällöt ja työnantajakuvaa kehittävä markkinointiviestintä ovat pelkkää mediakohinaa, elleivät ne onnistu puhuttelemaan ja aktivoimaan tavoittelemianne osaajia teille ideaaliin toimintaan.
Elämme vahvasti informaation kyllästämää aikakautta. Mielummin vältämme vastaanottamassa ja kieltäydymme kutsuista kuin altistamme itsemme epäolennaisille viesteille. Näin toimivat myös tavoittelemanne osaajat. Onnistutteko voittamaan heidän huomionsa ja sydämensä?
Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️
Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️ on Eminen Susannan kehittämä moderni työnantajabrändin rakentamisen metodi. Metodi hyödyntää systemaattista sisältömarkkinointia ja vaikuttavan viestinnän tekniikoita kohdeyleisön ajatteluun ja toimintaan vaikuttamiseksi. Paras vaikuttavuus saadaan aikaan säännöllisesti toistuvin toimenpitein.
Toimialan inspiroiva edelläkävijä
Emineä pidetään alan auktoriteettina ja inspiroivana edelläkävijänä. Kehitämme toimialaa ja inspiroimme tekijöitä HR-markkinointiymmärryksen ja HR-markkinointitaitojen kasvattamisessa.
- Perustettu marraskuussa 2012.
- Modernin HR-markkinoinnin pioneeri ja alan kehittäjä.
- Pidetään alan ykköstoimijana ja edelläkävijänä.
- Nostettu HR Tech Outlookin toimesta Top 10 Employer Brand Agencies in Europe 2020 -listalle.
- Suomen tunnetuin työnantajabränditoimisto (Duunitorin Kansallinen Rekrytointitutkimus 2021).
- Perustajalla 20 vuoden HR- ja HR-markkinointi -kokemus.
- Asiakkaiden luottama (NPS +75).
Mitä työnantajakuvan kehittämättä jättäminen maksaa teille?
- Digitaalisen ajan osaajista käytävä kilpailu kovenee koko ajan. Mitä jos tavoittelemanne osaajan ei tarvitse lukea enää työpaikkailmoituksia?
- Kuinka paljon jatkuva suorahaku maksaa? Mitä jos yksittäisten suorahakujen summa laitettaisiin rekrytointionnistumisia yleisemmin siivittävään työnantajakuvan kehittämiseen?
- Minkälaisen kustannuksen rekrytointien pitkittyminen maksaa liiketoiminnallenne? Myyvätkö myyjät eioota, kun tekijöitä ei ole riittävästi?
Mitä jos lähdetään yhdessä rakentamaan teille vetovoimaisempaa ja puhuttelevampaa työnantajakuvaa?