Business Storytelling to Match Talent Minds with your mission!
Tule tunnetuksi magneetin lailla puoleensa vetävänä ja pitävänä työnantajana ainutlaatuisen employer branding -menetelmämme avulla.
Business Storytelling to Match Minds with Mission
Kuinka vaikuttavia nykyiset viestinne ja toimenpiteenne ovat?
Työpaikkailmoitukset, urasivusisällöt ja työnantajakuvaa kehittävä markkinointiviestintä ovat pelkkää mediakohinaa, elleivät ne onnistu puhuttelemaan ja aktivoimaan tavoittelemianne osaajia teille ideaaliin toimintaan.
Elämme vahvasti informaation kyllästämää aikakautta.
Mielummin vältämme vastaanottamassa ja kieltäydymme kutsuista kuin altistamme itsemme epäolennaisille viesteille. Näin toimivat myös sekä nykyiset että tulevat työntekijänne.
Onnistutteko voittamaan heidän huomionsa ja sydämensä?
Ratkaise organisaationne osaajapulaan ja henkilöstön pysyvyyteen liittyviä haasteita Vaikuttava Työnantajabrändi Menetelmän avulla
Autamme kasvuyrityksiä loistamaan työnantajina ja työyhteisöinä viestinnän, sisältöjen ja markkinoinnin keinoin!
Ainutlaatuinen employer branding -menetelmämme perustuu tarinankerronnan ja vaikuttamisen tieteisiin. Sen avulla ratkaiset yrityksenne sisäiseen ja ulkoiseen työnantajakuvaan liittyviä haasteita ja tarpeita selkein sävelin, sanoin ja sisällöin.
Saavuta tavoitteet, koe onnistumisen iloa ja kasvata sekä omaa ammattitaitoasi että yrityksenne vetovoimaa!
Asiakkaanamme, sinä olet meidän tarinamme sankari ja vetovoimaisuutenne työnantajana on meidän missiomme.
- Saat meiltä selkeän suunnitelman
- Yltäkylläisen, empaattisen tukemme ja erityisosaamisemme
- Autamme sinua keskittymään olennaiseen ja sanomaan ei epäolennaiselle
- Kuljetamme EB-tiimisi vaikeuksista voittoon!
Saavuta tavoitteet, koe onnistumisen iloa ja kasvata sekä omaa ammattitaitoasi että yrityksenne vetovoimaa!
Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️
Ainutlaatuinen Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️ on tieteeseen pohjautuva, systemaattinen tapa rakentaa vetovoimaista työnantajakuvaa.
Sen ytimessä on datalähtöinen ja tavoitteellinen sisältömarkkinointistrategia sekä selkeästi määritelty viestintäprosessi, joka yhdistää oikeat osaajat yrityksesi tavoitteiden ja arvomaailman kanssa.
Vaikuttava TyönantajabrändiⓇ tarinallistaa yrityksen strategian, mission, strategisen kulttuurin sekä työntekijäkokemukset veto- ja pitovoimakseksi työnantajabrändiksi.
Se auttaa sekä sisäistä että ulkoista osaajakohdeyleisöänne tunnistamaan ja ymmärtämään, miten ura organiaaatiossanne tukee heidän urahaaveitaan ja auttaa heitä muovaamaan elämästään mieluisampaa.
Rakentaessanne Vaikuttavaa Työnantajabrändiä organisaatiossanne, tiedätte täsmälleen, miltä onnistuminen näyttää ja innostutte työskentelemään selkeästi määriteltyjen tavoitteiden ja KPI-mittarien parissa!
Tämän menetelmän ansiosta tiedät aina, mihin keskittyä, mistä voit kieltäytyä hyvällä omatunnolla ja kuinka hyödyntää EB-resurssisi tehokkaimmin.
Parasta on, että työnantajabrändiin sijoittaminen muuttuu kuluerästä todelliseksi liiketoimintainvestoinniksi, innostaen myös ylintä johtoa tukemaan ja sitoutumaan yhteiseen päämäärään entistä vahvemmin.
The Instant Employer Brand Accelerator Method™️
Joillakin asiakkaillamme rekrytointi ohjaa vahvasti toimintaa, ja he kaipaavat yhtä systemaattista lähestymistapaa myös rekrytointimarkkinointiin ja -kampanjoihin.
Toinen kehittämämme menetelmä, The Instant Employer Brand Accelerator Method™️, on suunniteltu nimenomaan rekrytointimarkkinointiin.
Kuten Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️, myös ’IEBA’ pohjautuu tieteeseen ja sisältää datalähtöisen, tavoitteellisen sisältömarkkinointifunnelin rekrytointionnistumisten kiihdyttämiseen.
Instant Employer Brand Accelerator Method™️ kytkee työnantajakuvallisen tietoisuuden ja mieltymyksen vahvistamisen luontevasti rekrytointimarkkinointiin.
Muuntamalla rekrytointiprosessinne viestintä- ja markkinointiosiot tämän metodin mukaan, teette jokaisesta rekrytointiprosessistanne vetovoimanne vahvistajan!
Kenelle Instant Employer Brand Accelerator Method™️ on kehitetty?
- In-house rekrytointitiimeille ja rekrytoijille.
- Yrityksille, jotka eivät pysty resurssoimaan pitkäjänteiseen työnantajakuvan kehittämiseen.
Tämän menetelmän avulla talenttien hankintaan syntyy datalla ohjattava rekrytointimarkkinoinnin kokonaisuus, joka parantaa rekrytointituloksia, hakijakokemusta ja positiivista työnantajamielikuvaa.
Kohtaamme sinut juuri siinä, missä tällä hetkellä olet. Saat meiltä konkreettisen suunnitelman ja meistä myötätuntoisen ja tehokkaan yhteistyökumppanin, joka asettaa aina sekä ammatillisen kasvusi että organisaationne menestyksen etusijalle
Yhteistyö Eminen kanssa
Tehdään yhdessä
Saat yhden tai useamman Eminen asiantuntijan osaksi omaa HR-markkinoinnin tiimiäsi joko projektiluontaisesti tai kuukausilaskutuksella teille räätälöityyn rooliin.
Teemme puolestanne
Toteutamme teille julkaisuvalmiit HR-markkinoinnin sisällöt, strategiat ja sisältösuunnitelmat, ideoimme osaajavaikuttamisen konsepteja ja huolehdimme säännöllisistä HR-markkinoinnin toimenpiteistä sekä rekrytointien yhteydessä että työnantajakuvaa tai työnantajabrändiä rakennettaessa.
Koulutamme miten
Siirrämme vahvaa HR-markkinoinnin osaamistamme teille joko kouluttamalla ja valmentamalla tai osana kuukausilaskutettavaa HR-markkinoinnin yhteistyömallia.
Tyytyväiset asiakkaat
NPS +75!
Elina Mauno
“Emine ei päästä helpolla. Mikä on hyvä juttu!”
Maiju Karppinen
“Working with you has revolutionized the way we do employer branding!”
Granlundin Riikka
“A few applicants specifically mentioned that it was the copytext on the job ad that inspired them to apply. They said it really stood out with real depth and substance. So, a big thank you! ”
Esperin Ella
“Ihanaa, että on tällaisia kumppaneita, jotka tietävät uusimmista käänteistä, kun itse ei meinaa enää pysyä kärryillä. ”
Ruduksen Julia
“Musta tuntuu aina, että teidän kanssanne saa rahoilleen enemmän vastinetta kuin on ajatellut.”
Farmanian Annukka
“Perehdyimme Outin ja Iiriksen kanssa tänään laatimiisi sisältöehdotuksiin tarkemmin–olemme todella innoissamme! Todella kiinnostavilta kuulostavia ideoita oli hurjasti! Tuntui, että olet ymmärtänyt todella hyvin tavoitteemme ja näet EB-markkinoinnin meidän näkökulmastamme.”
Kempin Anu
“Kiitos teille, että autatte mua kehittymään koko ajan paremmaksi tässä EB-tekemisessä! Hitaasti, mutta varmasti musta tulee tosi taitava, ja se on teidän ansiota!”
Mirka Palm
“Oltiin hajuton ja mauton työnantaja, hyvin konservatiivinen. Oman organisaation sisällä oli ihan eri käsitys, mitä ulkopuolisella yleisöllä. Huudettiin Susanna apuun kirkastamaan työnantajakuvaa. Oltiin kovin tyytyväisiä siihen, mitä saatiin aikaan. Perustui todellisuuteen, mikä on ihan ehdoton. Ja siihen Emine pystyi hyvin vastaamaan.”
Tyytyväinen asiakas
“Mainostoimistot eivät pysy riittävästi konkretiassa, eivätkä palvele rekrytointitarkoitusta. Siinä huomaa kyllä eron, jos ottaa mainostoimistocopylta, joka ei ymmärrä rekrytointiprosessia kokonaisuudessaan. Eminessä ymmärretään rekrytointia tukeva tarve.”
SDM:n Outi
“Me ollaan yhteistyöstämme hyvin kiitollisia ja opitaan koko ajan tosi paljon uutta! Mikä sen upeampaa. Tästä kiitos kuuluu teille.”
Visman Eva
“Ihanaa että teidän kanssanne yhteistyö on näin mutkatonta!”
Vain 3 askelta menestykseen!
Olet kolmen askeleen päässä vetovoimaisemman työnantajakuvan aikakaudesta.
Varaa aika maksuttomaan konsultoivaan keskusteluun
Diagnosoidaan haasteenne ja keskustellaan tavoitteistanne.
Me mietimme teille ratkaisun
Ideoimme resurssienne ja tavoitteidenne mukaisen ratkaisumallin.
Käärimme hihat ja ryhdymme toimeen
Teemme puolestanne tai yhdessä kanssanne sovitut HR-markkinoinnin toimenpiteet.
Mitä työnantajakuvan kehittämättä jättäminen maksaa teille?
Digitaalisen ajan osaajista käytävä kilpailu kovenee koko ajan. Mitä jos tavoittelemanne osaajan ei tarvitse lukea enää työpaikkailmoituksia?
Mitä työnantajakuvan kehittämättä jättäminen maksaa teille?
Kuinka paljon jatkuva suorahaku maksaa? Mitä jos yksittäisten suorahakujen summa laitettaisiin rekrytointionnistumisia yleisemmin siivittävään työnantajakuvan kehittämiseen?
Minkälaisen kustannuksen rekrytointien pitkittyminen maksaa liiketoiminnallenne? Myyvätkö myyjät eioota, kun tekijöitä ei ole riittävästi?
Toimialan inspiroiva edelläkävijä
Emine tunnetaan toimialamme pioneerina ja inspiroivana edelläkävijänä. Olemme kehittäneet toimialaa ja inspiroineet alan osaajia sekä osaajamarkkinoinnin ymmärryksen että viestintä- ja markkinointitaitojen kehittämisessä jo vuodesta 2012.
- Perustettu marraskuussa 2012
- Modernin HR-markkinoinnin pioneeri ja alan kehittäjä
- Pidetään alan ykköstoimijana ja edelläkävijänä
- Nostettu HR Tech Outlookin toimesta Top 10 Employer Brand Agencies in Europe 2020 -listalle
- Suomen tunnetuin työnantajabränditoimisto (Duunitorin Kansallinen Rekrytointitutkimus 2021)
- Perustajalla +20 vuoden HR- ja HR-markkinointi -kokemus
- Asiakkaiden luottama (NPS +75)
- Eminen Nora voitti Employer Brand Professional of the Year 2024 -palkinnon Magnet Employer Brand Awards:eissa.
