Vaikuttava Työnantajabrändi

Employer Branding ja Rekrytointikampanjat

Tarinallistamme strategisen yrityskulttuurinne ja  työntekijäkokemuksenne osaajayleisöjänne puhutteleviksi viestintästrategioiksi ja digitaalisiksi sisällöiksi.

Kilpailijoistanne erottuva yksiselitteinen työnantajakuva

Blog header Improving inclusivity with modern employer branding
04/02/2024

Improving inclusivity in the workplace with modern employer branding [Susanna Keynote]

The 6 Benefits of Short-Form Videos blog header
18/01/2024

Lyhytvideoiden 6 etua

The 6 Benefits of Short-Form Videos blog header
18/01/2024

The 6 Benefits of Short-Form Videos

Autamme kasvuyrityksiä osaajapulan ratkaisemisessa ja henkilöstön muutokseen sitouttamisessa viestinnän ja markkinoinnin keinoin.

Hei sinä strategiajohtaja, rekrytoiva esihenkilö, HR-johtaja, tai employer branding -vastaava.

Me opastamme ja autamme sinua ratkaisemaan yrityksenne sisäiseen ja ulkoiseen työnantajakuvaan liittyviä haasteita ja tarpeita selkein sävelin, sanoin ja sisällöin. 

Saavuta tavoitteet, koe onnistumisen iloa ja kasvata sekä omaa ammattitaitoasi että yrityksenne vetovoimaa!

Yhteistyö Eminen kanssa

Tehdään yhdessä

Saat yhden tai useamman Eminen asiantuntijan osaksi omaa HR-markkinoinnin tiimiäsi joko projektiluontaisesti tai kuukausilaskutuksella teille räätälöityyn rooliin.

Teemme puolestanne

Toteutamme teille julkaisuvalmiit HR-markkinoinnin sisällöt, strategiat ja sisältösuunnitelmat, ideoimme osaajavaikuttamisen konsepteja ja huolehdimme säännöllisistä HR-markkinoinnin toimenpiteistä sekä rekrytointien yhteydessä että työnantajakuvaa tai työnantajabrändiä rakennettaessa.

Koulutamme miten

Siirrämme vahvaa HR-markkinoinnin osaamistamme teille joko kouluttamalla ja valmentamalla tai osana kuukausilaskutettavaa HR-markkinoinnin yhteistyömallia.

Tyytyväiset asiakkaat

NPS +75!

Elina Mauno

“Emine ei päästä helpolla. Mikä on hyvä juttu!”

 

Mirka Palm

“Oltiin hajuton ja mauton työnantaja, hyvin konservatiivinen. Oman organisaation sisällä oli ihan eri käsitys, mitä ulkopuolisella yleisöllä. Huudettiin Susanna apuun kirkastamaan työnantajakuvaa. Oltiin kovin tyytyväisiä siihen, mitä saatiin aikaan. Perustui todellisuuteen, mikä on ihan ehdoton. Ja siihen Emine pystyi hyvin vastaamaan.”

 

Tyytyväinen asiakas

“Mainostoimistot eivät pysy riittävästi konkretiassa, eivätkä palvele rekrytointitarkoitusta. Siinä huomaa kyllä eron, jos ottaa mainostoimistocopylta, joka ei ymmärrä rekrytointiprosessia kokonaisuudessaan. Eminessä ymmärretään rekrytointia tukeva tarve.”

 

Vain 3 askelta menestykseen!

Olet kolmen askeleen päässä vetovoimaisemman työnantajakuvan aikakaudesta.

Varaa aika maksuttomaan konsultoivaan keskusteluun

Diagnosoidaan haasteenne ja keskustellaan tavoitteistanne.

Me mietimme teille ratkaisun

Ideoimme resurssienne ja tavoitteidenne mukaisen ratkaisumallin.

Käärimme hihat ja ryhdymme toimeen

Teemme puolestanne tai yhdessä kanssanne sovitut HR-markkinoinnin toimenpiteet.

Kuinka vaikuttavia nykyiset viestinne ja toimenpiteenne ovat?

Työpaikkailmoitukset, urasivusisällöt ja työnantajakuvaa kehittävä markkinointiviestintä ovat pelkkää mediakohinaa, elleivät ne onnistu puhuttelemaan ja aktivoimaan tavoittelemianne osaajia teille ideaaliin toimintaan.

Elämme vahvasti informaation kyllästämää aikakautta.

Mielummin vältämme vastaanottamassa ja kieltäydymme kutsuista kuin altistamme itsemme epäolennaisille viesteille. Näin toimivat myös sekä nykyiset että tulevat työntekijänne.

Onnistutteko voittamaan heidän huomionsa ja sydämensä?

Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️

Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️ on Eminen Susanna Rantasen  kehittämä moderni työnantajabrändin rakentamisen metodi.

Vaikuttava TyönantajabrändiⓇ tarinallistaa yrityksen strategian, mission, strategisen kulttuurin sekä työntekijäkokemukset veto- ja pitovoimakseksi työnantajabrändiksi.

Metodi hyödyntää systemaattista sisältömarkkinointia ja vaikuttavan viestinnän tekniikoita kohdeyleisön ajatteluun ja toimintaan vaikuttamiseksi.

Paras vaikuttavuus saadaan aikaan säännöllisesti toistuvin viestinnän ja markkinoinnin toimenpitein. Sekä sisäisesti että ulkoisesti.

Toimialan inspiroiva edelläkävijä

Emineä pidetään alan auktoriteettina ja inspiroivana edelläkävijänä. Olemme kehittäneet toimialaa ja inspiroineet tekijöitä HR-markkinointiymmärryksen ja HR-markkinointitaitojen kasvattamisessa jo vuodesta 2012.

Mitä työnantajakuvan kehittämättä jättäminen maksaa teille?

Digitaalisen ajan osaajista käytävä kilpailu kovenee koko ajan. Mitä jos tavoittelemanne osaajan ei tarvitse lukea enää työpaikkailmoituksia?

Mitä työnantajakuvan kehittämättä jättäminen maksaa teille?

Kuinka paljon jatkuva suorahaku maksaa? Mitä jos yksittäisten suorahakujen summa laitettaisiin rekrytointionnistumisia yleisemmin siivittävään työnantajakuvan kehittämiseen?

Minkälaisen kustannuksen rekrytointien pitkittyminen maksaa liiketoiminnallenne? Myyvätkö myyjät eioota, kun tekijöitä ei ole riittävästi?

Miltä kuulostaa?

Mitä jos lähdetään yhdessä rakentamaan teille Vaikuttava Työnantajabrändi?