Opastamme Moderneja Kasvuyrityksiä Vaikuttavan Työnantajabrändin©️ Rakentamisessa

MITÄ JOS..

...osaajapula ei jumittaisi yrityksenne kasvuvauhtia?
...transformaation johtaminen olisi sisäisesti sujuvampaa?
...työntekijänne olisivat todella innostuneita muutoksesta, strategisista pyrkimyksistänne ja siitä, miten teillä on tapana lunastaa asiakaslupausta?
...johtaminen olisi miellyttävämpää?
...yritykseenne virtaisi tasaisesti rekrytoinnin liidejä, ehkä jopa kaupallisia liidejä?
...palkkaamiseen kuluva aika lyhenisi ja kustannukset madaltuisivat?

MITÄ JOS SINÄ OLISIT SE,
JOKA TÄMÄN SAA AIKAAN?

idean-logo-rgb-transparent 100x
futurice-logo 100x
Solita_logo_CMYK_grey-uusi 100x
alfame-logo 125x30
SIILI_BRANDMARK_RGB_100x
Enfo-logo

Käynnistä Vaikuttavan Työnantajabrändin©️ kehittäminen Eminen opastamana

Aloita jo tänään!

Mieti ensin, mikä on se muutos, joka työnantajabrändillä tai HR-markkinoinnilla halutaan saada aikaan.

Pohdi sitten, mitä osaajaryhmää tai osaajaryhmiä muutostarve eniten koskee.

Kutsu meidät tapaamiseen. Keskustellaan tarpeestanne ja pohditaan yhdessä, millä suunnitelmalla muutos saadaan aikaan.

Eminen blogissa & podcastissa

Ajankohtaiset puheenaiheet

MIKÄ ON
MODERNI KASVUYRITYS?

Moderni kasvuyritys on yritys, jonka liiketoiminta perustuu toimialan käsitteiden ja perinteiden haastamiseen ja uusien ratkaisujen kehittämiseen toimialan tarpeisiin. Modernilla kasvuyrityksellä on kunnianhimoinen strategia nopeaan kasvuun ja skaalautumiseen, usein kansainvälisillä markkinoilla.

Tällaisessa yrityksessä eletään jatkuvaa liiketoiminnan transformaatiota. Tyypillistä on, että tällaisella yrityksellä on samat viestin kirkastamisen ja vaikuttamisen tarpeet sekä asiakasyleisön, työnhakijoiden että henkilöstön suuntaan.

Yhtä lailla tyypillistä on se, ettei modernilla kasvuyrityksellä ole sitä luksusta, jonka esimerkiksi vuosikymmenten aikana rakennettu kuluttaja- ja yritysbrändi tarjoaa työnantajakuvaansa rakentaville korporaatoille.

Vaikuttava Työnantajabrändi©️ on human-to-human -brändi, joka hyödyntää vaikuttavan viestinnän, tarinankerronnan ja suostuttelumarkkinoinnin tekniikoita yrityksen viestin kirkastamiseen ja ideaalin kohdeyleisön kutsumiseen Hakijan Polulle yrityksen kanssa.

Se kuljettaa ideaalia yleisöä tällä polulla huomion voittamisesta tietoisuuden syntymiseen, mieltymyksen kasvamiseen ja lopulta haluttuun konversioon. Merkityksellistä on se, että olemme huomanneet samojen viestien vaikuttavan myös potentiaalisiin asiakkaisiin. Jokainen modernin kasvuyrityksen omistaja ja liiketoiminnasta vastaava päättäjä ymmärtää, miten arvokas tämä havainto voi yritykselle olla.

Moderni kasvuyritys tarvitsee oppaan Vaikuttavan Työnantajabrändin rakentamiseen. Se opas on Emine.

Vaikuttava Työnantajabrändi ja Susanna Rantanen
Vaikuttava Työnantajabrändi©️ on Eminen Susanna Rantasen kehittämä moderni työnantajabrändin rakentamisen konsepti.

Vaikuttava Työnantajabrändi©️ tarinallistaa kasvuyrityksen strategisen yrityskulttuurin ja työntekijäkokemukset.
Metodi hyödyntää tarinankerronnan, vaikuttavan viestinnän, suostuttelumarkkinoinnin tekniikoita sekä digitaalisia ja sosiaalisia alustoja vaikuttavuuden rakentamiseen.

Susanna on rakentanut sekä oman asiantuntijabrändinsä että Eminen brändin tämän konseptin ja metodin mukaan. Metodin ansiosta Eminellä on vankka vaikuttajabrändi ja fanijoukon synnyttänyt maine, jotka tuottavat Emineen johdonmukaisesti sekä kaupallisia että rekrytoinnin liidejä.