BOOK A CALL
Flyout Menu

Tekijä: Susanna

CEO & Co-Founder Susanna on Eminen perustajaosakas ja toimitusjohtaja. Hän vastaa Eminen liiketoiminnan & palvelukonseptien kehittämisestä, tekee aktiivisesti asiakasprojekteja, sparraa kasvuyrittäjiä ja kasvuyritysten johtoa, ja jakaa osaamistaan sekä Eminen blogissa että viikoittain ilmestyvässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastissa. Englannista vuosina 1996-2000 markkinointijohtamisen yliopistotutkinnon hankkineen Susannan HR-ura käynnistyi "vähän vahingossa" vuonna 2002. Siitä asti Susanna on pyrkinyt yhdistämään luovaa markkinointiviestintää HR-tarpeiden ratkomiseen. Susanna on tosi hyvä tulkitsemaan liiketoimintastrategioita ja niitä tukevia johtamiskulttuureita, innovoimaan, ideoimaan ja tuottamaan konsepteja ja sisältöä, ja valmentamaan ja fasilitoimaan oppimista. Et tavoita Susannaa puhelimitse, joten lähesty häntä sähköpostilla. etunimi(at)emine.fi

Cutting People to Fund AI Transformation Creates A Business Crisis in 12-24 Months

AI Transformation and Employer Brand Risk - Cutting people to fund AI transformation. Are we looking at a business crisis in 12-24 months? Written by Susanna Rantanen for the Employer Branding Agency Emine blog

AI transformation and employer brand risk? A highly likely combination that you will usually see within 12-24 months of the major cuts. Organisations that cut significant headcount before building genuine AI capability do not accelerate transformation. They remove the domain expertise, institutional knowledge and quality judgement that make AI output valuable. This is highly likely […]

GEO 101 For Employer Branding Teams: How To Make Your Employer Brand Visible In AI Search

GEO 101 Generative Engine Optimization (GEO) Beyond Employer Branding “Campaigns” – Three Innovative Employer Branding Ideas by Susanna Rantanen of Emine - Susanna Rantanen Employer Branding Agency

Generative Engine Optimisation (GEO) should already be on your radar if you work in employer branding and other business content creation. If you’ve spent years crafting your EVP (employee value proposition), polishing your career site, and building a steady stream of employer brand content, this might be the most important thing you read this month. […]

Tekoälymuutos ei todellakaan taivu perinteiseen muutosviestintään

Tekoäly muutos ei todellakaan taivu perinteiseen muutosviestintään - Susanna Rantanen Employer Branding Agency Emine blogi

Tekoäly muutos, ketterä tekoäly muutos, tekoäly ja muutosjohtaminen. Google-haun kärkisijoilla ja varsin ajankohtainen keskustelunaihe, jota jokaisen työelämässä olevan kannattaa lähestyä uteliaisuudella. Miten teillä johdetaan tekoälymuutosta? Olin tänä aamuna Johtamisen Espresso -podcastin LinkedIn Livessä keskustelemassa aiheesta Ulla Vilkmanin kutsusta. (Linkitän jakson tähän heti, kun se on julkaistu). Yksi keskustelun kirkkaimmista oivalluksista oli tämä: Tekoälymuutos ei ole […]