BOOK A CALL
Flyout Menu

Author: Susanna

CEO & Co-Founder Susanna on Eminen perustajaosakas ja toimitusjohtaja. Hän vastaa Eminen liiketoiminnan & palvelukonseptien kehittämisestä, tekee aktiivisesti asiakasprojekteja, sparraa kasvuyrittäjiä ja kasvuyritysten johtoa, ja jakaa osaamistaan sekä Eminen blogissa että viikoittain ilmestyvässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastissa. Englannista vuosina 1996-2000 markkinointijohtamisen yliopistotutkinnon hankkineen Susannan HR-ura käynnistyi "vähän vahingossa" vuonna 2002. Siitä asti Susanna on pyrkinyt yhdistämään luovaa markkinointiviestintää HR-tarpeiden ratkomiseen. Susanna on tosi hyvä tulkitsemaan liiketoimintastrategioita ja niitä tukevia johtamiskulttuureita, innovoimaan, ideoimaan ja tuottamaan konsepteja ja sisältöä, ja valmentamaan ja fasilitoimaan oppimista. Et tavoita Susannaa puhelimitse, joten lähesty häntä sähköpostilla. etunimi(at)emine.fi

What Zero-Click Marketing Means for Employer Branding

What Zero-Click Marketing Means for Employer Branding - Susanna Rantanen Employer Branding Agency Emine blog

Have you heard of Zero-Click Marketing? If you haven’t, you will start hearing about it very soon. In 2026, social media is shifting into a search engine, and AI is becoming the new distributor of authority. This calls for B2B companies to stop thinking of employer branding as polished campaigns and start treating it as […]

Social Media Marketing Trends 2026 — What Smart Brands Must Know And Do Now

Social Media Marketing Trends 2026 — What Smart Brands Must Know And Do Now - Susanna Rantanen Employer Branding Agency Emine blog

Social media marketing trends 2026 are not just another trend cycle. We are talking about a structural shift in how content is created, discovered, and trusted. According to Neil Patel’s latest insights, we’re heading into a world where social platforms behave less like entertainment hubs and more like fully fledged search engines. And this shift […]

Employee Value Proposition (EVP), EVVK! Miksi moderni työnantajalupaus on paljon parempi

EVVK Employer ja Employee Value Proposition, eli EVP! Miksi moderni työnantajalupaus on paljon parempi.

EVP:stä (Employer tai Employee Value Proposition, suomeksi työnantajalupaus) puhuttiin aikanaan kuin se olisi työnantajamielikuvatyön pyhä graali. Yritykset loivat listoja eduista, arvoista ja kulttuuriväitteistä, ja kutsuivat näitä lupauksiksi. Mutta maailma on muuttunut, ja sen myötä myös työntekijöiden odotukset, ja ne ovat muuttuneet vielä enemmän. Nykyään organisaatiot eivät voi enää piiloutua geneeristen “meillä on hyvä työilmapiiri” -lausumien […]