Työnantajamielikuva ja työnantajakuva – ja muut työnantajakuvan kehittämisen keskeiset käsitteet
[et_pb_section admin_label=”section”] [et_pb_row admin_label=”row”] [et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text”]Työnantajamielikuva ja työnantajakuva – puheissa työnantajakuvan kehittämisen terminologia menee usein sekaisin. Mitä eroa on työnantajamielikuvalla ja työnantajakuvalla? Tarkoittaako työnantajabrändi samaa kuin työnantajakuva? Entä työnantajamaine? Työnantajakuvan kehittämisen kokonaisuus avautuu tekijöille merkittävästi paremmin, kun teeman käsitteet kirkastuvat mielessä, käytössä ja omassa toiminnassa. Työnantajamielikuva Mielikuvat ovat yleisön mielissä olevia käsityksiä ja oletuksia […]
Työnantajakuvan kehittämisen omistajuus kuuluu yrityksen HR:lle – mitä HR-johtajan pitäisi tietää aiheesta? [podcast #113]
Mietitkö kenelle työnantajakuvan kehittämisen omistajuus yrityksessä kuuluu? Vastaus on yksinkertainen: työnantajakuvan kehittämisen omistajuus kuuluu yrityksen HR:lle. Miksi? ”He tuntevat yrityksen ihmiset parhaiten, tuntevat yrityksen toimintakulttuurin ja heillä on käsitys yrityksen ytimestä”, https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg summaa. Keskustelu työnantajakuvan kehittämisen omistajuudesta on noussut puheenaiheeksi kun yritykset ovat ymmärtäneet työnantajakuvan merkityksen nykyisillä työmarkkinoilla. Aiemmassa podcast-jaksossa 102 https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg kertoi, että omistajuus […]
Sähköpostimarkkinointi työnantajakuvan kehittämisessä – tee se näin [podcast #112]
Sähköpostimarkkinointi työnantajakuvan kehittämisessä on tehokas tapa saada osaajat tavoitettua. Se on myös yksi tehokkaimmista markkinoinnin keinoista. Silti sitä ei juurikaan hyödynnetä osaajamarkkinoinnissa, paitsi automatisoitujen “Kiitos hakemuksestasi”-viestien lähettämiseen rekryjärjestelmästä. Valitettavasti sähköpostimarkkinointi nimittäin liitetään usein perinteiseen uutiskirjeeseen, joka ei usein ole kovin innostava. Miksi sähköpostimarkkinoinnin hyödyntämisestä työnantajakuvan kehittämisestä kannattaisi kiinnostua? Sosiaalinen media muuttuu koko ajan entistä vaikeammaksi […]