Vaikuttavampaa Rekrytointiviestintää Digitaalisin Keinoin

Tehdäänkö teillä vaikuttavampaa rekrytointiviestintää digitaalisin keinoin?

Rekrytointiviestintä on jo pitkään voinut olla paljon muutakin kuin työpaikkailmoitus ilmaisella tai maksullisella job boardilla.

Ja monella yrityksellä toki onkin ollut some mukana rekryviestinnässä jo pitkään.

Digitaalisia keinoja on kuitenkin paljon muitakin kuin rekrymainos LinkedIn:ssä tai työpaikkailmoituksen edelleen jako omassa someprofiilissa.

Digitaaliset kanavat, keinot ja työkalut antavat meille laajan kirjon erilaisia välineitä parempaan ja vaikuttavampaan rekrytointiviestintään ja -markkinointiin.

Vaikuttavampi rekrytointiviestintä tarvitsee myös vaikuttavammat viestit.

Eminen Susanna Rantanen jakaa tässä 12-sivun oppaassa sinulle muutamia ideoita ja vinkkejä digitaaliseen rekryviestintään.

Tilaamalla maksuttomat Kuukauden Vinkkimme, saat sähköpostiisi veloituksetta samantien tämän oppaan. Avaamme oppaasta löytyvät kahdeksan kohtaa Työnantajabrändiin vaikuttavasta rekrytointiviestinnästä erillisissä sähköpostiviesteissä, jotka toimitamme sinulle kerran viikossa sitä seuraavien yhdeksän viikon ajan. Edelleen veloituksetta.