Mitä työntekijäkokemusten tarinallistaminen tarkoittaa?
Employer branding, työnantajabrändin kehittäminen on meille kaikille tuttu termi, eikö vaan? Työntekijäkokemusten tarinallistaminen ei niinkään. Meidän mielestämme brändääminen sopii kuitenkin sanana todella huonosti human-to-human-markkinointiin eli siihen...
Spot the difference between cool-culture and strategic culture
I’m a super, super passionate company culture -person. Culture has also eaten me for breakfast pretty much every morning since 2003. I’m hungry for anything and everything useful in understanding, developing and gaining value out of a company culture. I think we can...
Yrityskulttuurilla voidaan vaikuttaa kilpailukykyyn
Oletko kiinnittänyt huomiota siihen, miten media kuvittaa yrityskulttuurista kertovat jutut lähes poikkeuksetta värikkäin toimistokuvin? Huomio kiinnitetään kahviautomaatteihin, pelaamiseen, säkkituoleihin ja biljardipöytiin. Toimiston Nessu nostetaan kuvaan keskiöön,...
3 tärkeintä johtajan valintakriteeriä
Talouselämä avasi aamun jutullaan "Hyvät tyypit eivät välttämättä osaa johtaa. Tuotetaan johtajia väärillä opeilla." "Hyvän tyypin" määritettä käytetään todella paljon työelämässä. Olen huomannut, että useimmiten sille ei oikein osata antaa sisältöä (mitä se oikeasti...
Yrityskulttuuri: Töissä ei saa olla hauskaa
Olin teini-iässä kesätöissä paikallisessa puutarhassa. Nuorena saadut työkokemukset jäävät mieleen. Tämä erityisesti. Vielä 25 vuoden jälkeenkin jaksan käyttää tätä esimerkkiä puhuessani johtamisesta, yrityskulttuurista ja työntekijäkokemuksista. Tapahtui eräänä...
5 vinkkiä yrityskulttuurin kehittämiseen
Jo vuosi sitten Deloitten Human Capital Trends -tutkimus nosti yrityskulttuurin yritysjohdon TOP 3 -listaan akuuteimmista bisneshaasteista. Vuosi sitten 54 % yrityspäättäjistä oli tätä mieltä. Juuri julkaistun vuoden 2016 tutkimusraportin mukaan jo 86 %...
Onko jo aika heittää vuosittaiset henkilöstökyselyt kankkulan kaivoon?
“Henkilöstökyselyt mittaavat usein työpahoinvointia, vaikka tuottavuus syntyy työhyvinvoinnista”. Näin totesivat elokuussa Ilmarisen työhyvinvointijohtaja Kati Huoponen ja Lapin yliopiston dosentti Marko Kesti. Vuosittaiset kyselyt ovat tipahtaneet työntekijöiden...
Tässä organisaatiossa onnen lahjat käyvät tasan
Juuri, kun eilen Lazlo Bockista inspiroituneena latasin innostuneisuuttani Googlen "pay unfairly" -näkemyksiä kohtaan, luen tänään Kauppalehdestä siitä, miten "Kalevala Korussa kaikki saavat yhtä suuret bonukset". Juttu alkaa toteamuksella: "Kun palkinnot ovat...
Kurkistuksia Googlen johtamiskulttuuriin
Tämä englannin kielinen videoklippi on Ventures Podcast, jossa haastatellaan Lazlo Bockia Googlen kulttuurista. *** Suhtaudun intohimoisesti vahvan yrityskulttuurin kehittämiseen ja strategiakytkökseen, ja sen lisäksi että opiskelen organisaatiokulttuurin...
Korvaa organisaatiograafi kulttuurilla
Tiedättekö miksi yrityksillä tuppaa olemaan tiukka struktuuri, kontrolli ja organisaatiograafit? Siksi, että on niin paljon helpompaa piirtää sääntöjä, toimintaohjeistuksia ja päätösvaltaviivoja kuin kuvata yrityksen missiota, visiota, arvomaailmaa,...