Työmarkkinoiden halutuin osaaja, Hyvä Tyyppi – Podcast jakso 10

Tässä jaksossa aiheena on työmarkkinoiden halutuin osaaja: hyvä tyyppi.

Joitain vuosia sitten erityisesti rekrytointeihin liittyvissä keskusteluissa alettiin puhumaan henkilöstä, joka sai nimekseen Hyvä Tyyppi. Tein noina vuosina paljon asiantuntijarekrytointeja ja lähes joka kerta rekrytoiva esimies sanoi minulle etsivänsä Hyvää Tyyppiä. Hyvä Tyyppi on siitä hauska kaveri, että hän muuttaa ominaisuuksiaan ja muotoaan riippuen siitä, kuka hänet määrittelee. Hyvä tyyppi oli oikeastaan aika subjektiivinen näkemys. Nykyään ehdotan rekrytoimaan strategisesti ideaaleja ammattilaisia. Tässä jaksossa kerron, miten hyvästä tyypistä tuli strategisesti ideaali ammattilainen, mistä heidät tunnistaa ja miksi heidän tunnistamisensa ja rekrytointinsa on kasvuyrityksille todella tärkeää.

Jakson sisältö:

  • Kuka se ”hyvä tyyppi” oikeastaan on ja mistä hänet tunnistaa?
  • Mikä tekee jostain henkilöstä hyvän tyypin tai huippuosaajan?
  • Miten kunkin esimiehen pitäisi määrittää oma hyvä tyyppinsä
  • Miksi jokaisen esimiehen kannattaa rekrytoida omaan tiimiinsä vain hyviä tyyppejä
  • Hyvästä tyypistä tuli strategisesti ideaali ammattilainen
  • Mitä strategisesti ideaali ammattilainen tarkoittaa
  • Strategisesti ideaalien ammattilaisten profiilin muuttuminen yrityksen kehittyessä ja yrityksen elinkaaren eri vaiheissa
  • HR-ammattilaisen rooli strategisesti ideaalien ammattilaisten tunnistamisessa, rekrytoinnissa ja johtamisessa

Jakson kesto: 23:24

Kuuntele jakso


Kuuntele jakso mobiilisti Soundcloudissa >>

Vaikuttava työnantajabrändi -podcastista

Eminen https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg Rantasen juontama Vaikuttava työnantajabrändi -podcast on tarkoitettu moderneille HR-ammattilaisille, jotka haluavat vaikuttaa omalla työllään edustamansa yrityksen liiketoimintastrategian toteuttamiseen ja bisneksen tavoitteiden saavuttamiseen. @rantanensusanna jakaa viikoittain käytännön vinkkejä, ideoita ja kokemuksia siitä, miten yritys voi vaikuttaa määrittämiinsä talent-yleisöihin modernin työnantajabrändin rakentamisen, eli tarinallistamisen ja HR-sisältömarkkinoinnin keinoin.

Article image with title: Say hello to Instagram SEO - How to be better discovered on Instagram, written by Susanna Rantanen. With a graphic image of a young man creating content with lots of Instagram likes pouring on his content.
10/06/2024

Say hello to Instagram SEO

#emineblogs Celebrating Success Magnet Awards 2024 Winners by Susanna Rantanen
02/05/2024

Celebrating Success: Magnet Awards 2024 Winners Shine Bright in Employer Branding Excellence

#emineblogs How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating by Susanna Rantanen
24/04/2024

How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating

header image for Instagram follower count matter less than view and like counts
09/04/2024

”Instagram follower count matters less than view and like counts”, says Adam Mosseri

Saattaisit pitää myös näistä
Article image with title: Say hello to Instagram SEO - How to be better discovered on Instagram, written by Susanna Rantanen. With a graphic image of a young man creating content with lots of Instagram likes pouring on his content.
10/06/2024

Say hello to Instagram SEO

#emineblogs Celebrating Success Magnet Awards 2024 Winners by Susanna Rantanen
02/05/2024

Celebrating Success: Magnet Awards 2024 Winners Shine Bright in Employer Branding Excellence

#emineblogs How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating by Susanna Rantanen
24/04/2024

How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating