Miten etätyöskentely Eminessä sujuu? – Susannan 5 vinkkiä onnistuneeseen etätyöhön

Header-kuva/Artikkelikuva Eminen Susanna kertoo miten etätyöskentely Eminessä sujuu..

Miten sujuu etätyöskentely Eminessä? Kysyin tätä https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpglta, kun sain Talent Marketing Consultant -rekryprosessissa tehtäväkseni haastatella häntä valitsemastani aiheesta ja kirjoittaa siitä blogi. Olen siis Eminen Nea ja aloitin tammikuussa Talent Marketing Consultant:ina. Verkostoidu kanssani LinkedIn:issä! ”Teimme radikaalin vedon ja luovuimme toimistosta kokonaan”, kertoo https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg kysyttäessä koronapandemian vaikutuksista Eminen etätyöskentelyn toimintatapoihin. Monissa yrityksissä siirtyminen kokonaan etätöihin […]

Mitä Eminen uusi työntekijä odottaa perehdytykseltä Emine-uransa alussa?

Eminen uusi työntekijä

Minä olen edelleen Eminen uusi työntekijä, mutta en voi uskoa, että siitä on vain parisen kuukautta, kun aloitin Eminessä. Niin tutulta ja turvalliselta täällä jo nyt tuntuu. Perehdytykseni puksuttaa täyttä häkää eteenpäin ja olen oppinut hurjasti uutta jo pienessä ajassa. Tässä Tulokaskokemuksia -blogisarjani toisessa osassa kerron sekä omista odotuksistani uutena tulokkaana että perehdytystä koskevista kokemuksistani.  […]

Mitä parhaat osaajat odottavat työelämältä? Case Eminaattorit | Podcast #100

Mitä parhaat osaajat odottavat työelämältä? Eminen Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast

Mitä parhaat osaajat odottavat työelämältä? Tämä kysymys on varmasti kaikkien itseään hyvinä esihenkilöinä ja työnantajina pitävien mielessä, ainakin toivon niin. Yrittäjänä olen tullut siihen tulokseen, että yrityksen johtaminen, liiketoiminnan johtaminen ja ihmisten johtaminen onnistuneesti on tavattoman vaativaa. Siksi olen itse pitänyt aina ensiarvoisen tärkeänä sitä, että löytäisin ja palkkaisin vain sellaisia osaajia, joiden työelämän odotuksiin minulla […]