Deloitten johtamisen trendit TOP 6-10 vuonna 2018 (osa 2/2) – Podcast jakso 50
Mitkä johtamisen trendit ja teemat mietityttävät johtoa ja HR:ää eniten vuonna 2018 ja miksi? Kuinka valmiita organisaatiot ympäri maailman ovat johtamista haastaville muutoksille? Käsittelen tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa tärkeysjärjestyksessä raportin kokoamat loput 5 johtamisen tärkeintä trendiä ja teemaa. Johtamisen 10 ydintrendiä löytyy myös tekemänäni infograafina täältä >> Kuuntele jakso Kuuntele jakso Soundcloudissa >> Jakson kesto: 28:16 min […]
Deloitten johtamisen trendit TOP 5 -2018 tiivistettynä – Podcast jakso 49
Mitkä johtamisen trendit nousevat globaalisti listan kärkeen vuonna 2018 ja miksi? Mikä oli Deloitten Human Capital Trends 2018 -raportin keskeinen löydös? Kuinka valmiita organisaatiot ympäri maailman ovat näille ylintä johtoa ja HR:ää haastaville ydinteemalle ja trendille? Käsittelen tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa tärkeysjärjestyksessä raportin kokoamat 5 ensimmäistä johtamisen tärkeintä trendiä ja teemaa. Ensi viikon jaksossa […]
Työntekijälähettilyys vol 2 – uusi aalto, uudet kujeet – Podcast jakso 44
Viimeaikaiset sosiaalisten medioiden algoritmimuutokset puhuvat selkeää kieltä. Nyt tarvitaan työntekijöitä keskustelemaan sosiaaliseen mediaan (yrityksen edustamista) työssä merkityksellisistä asioista. Työntekijälähettilyys on palannut. Työntekijälähettilyys palaa takaisin Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg kertoo, miksi työntekijälähettilyys kannattaa nostaa takaisin (HR) some-markkinoinnin aktiivisiin suunnitelmiin ja missä sosiaalisissa medioissa työntekijöistä on algoritmiuudistusten jälkeen erityisesti hyötyä sanan saattajina. https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg käsittelee työntekijälähettilyyden […]