Tekoälymuutos ei todellakaan taivu perinteiseen muutosviestintään
Tekoäly muutos, ketterä tekoäly muutos, tekoäly ja muutosjohtaminen. Google-haun kärkisijoilla ja varsin ajankohtainen keskustelunaihe, jota jokaisen työelämässä olevan kannattaa lähestyä uteliaisuudella. Miten teillä johdetaan tekoälymuutosta? Olin tänä aamuna Johtamisen Espresso -podcastin LinkedIn Livessä keskustelemassa aiheesta Ulla Vilkmanin kutsusta. (Linkitän jakson tähän heti, kun se on julkaistu). Yksi keskustelun kirkkaimmista oivalluksista oli tämä: Tekoälymuutos ei ole […]
The Power of Laughter: Unleashing the Importance of Humour in the Workplace
How important is it to you to have humour in the workplace? It is essential to me in the workplace, but also in my relationships with my husband, our son, best friends, and family members. Laughter is the best medicine for the soul! Imagine what laughter can do in today’s fast-paced and often stressful work […]
#143 Introvertti ja ekstrovertti työelämässä | Eminen podcast
Introvertti ja ekstrovertti – nuo kenties eniten väärin ymmärretyt persoonan piirteet esiintyvät todella aktiivisesti työelämän keskusteluissa. Oli aika jolloin työpaikkailmoituksissa haettiin lähes poikkeuksetta ”ekstroverttejä tyyppejä.” Onneksi tätä ei näe enää juuri lainkaan. Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käsitellään introversiota ja ekstroversiota, mutta niin kansantajuisesti kuin osasin. Käytän lisäksi esimerkkinä Eminen tiimiä pyrkiessäni avaamaan, millä tavoin […]