Tiedätkö milloin on optimaalisinta käynnistää rekrytointi?
Milloin on optimaalisinta käynnistää rekrytointi? Olen pistänyt yli 17* vuoden HR-urani aikana merkille, että rekrytoinneissa ja työnhaussa on täällä Suomessa tunnistettavissa muutama säännöllinen trendi, jotka huomioimalla rekrytointionnistumista voidaan optimoida erityisesti passiivisten hakijoiden suhteen. Milloin on optimaalisinta käynnistää rekrytointi? Joulu-tammikuun vaihteessa aina hiihtolomaan saakka. Pääsiäisen ja huhtikuun lopun välissä. Ja kyllä optimaalinen aika lyhenee, mikäli pääsiäinen […]
Passiivisten työnhakijoiden tavoittaminen – Podcast jakso 55
Moni rekrytoija pohtii, miten tavoittaa passiivinen työnhakija. Passiivisten hakijoiden löytäminen ja saaminen työnhakijoiksi on erittäin yleinen toive rekrytoivien esimiesten keskuudessa. Mitä suuremmat ovat rekrytointitarpeemme, sitä todennäköisempää on, että aktiiviset hakijat eivät kertakaikkiaan riitä rekrytarpeiden täyttämiseen. Miten passiivinen työnhakija tavoitetaan? Miten hänestä saa aktiivisen työnhakijan? Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastissa puhutaan passiivisista ja aktiivisista työnhakijoista. https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg esittelee […]
7 huomioitavaa asiaa urasivujen suunnitteluun
Urasivu-teemaan tutustuttaessa huomaa, miten sosiaalinen media syöksi www:n vallastaan muutamaksi vuodeksi. Aihepiiristä on viimeksi globaalisti bloggailtu enemmän muutama vuosi sitten. Sen jälkeen olemme kelluneen somen pehmeillä laineilla. Mutta. Verkkosivut are back! Työhakija etsii tietoa kuitenkin yrityksen verkkosivuilta ja kyllä kotipesän täytyy olla yhtä lailla kunnossa. Tämä postaus ei käsittele aihetta nyt teknisestä näkökulmasta. Keskitytään […]