Sinulla ei ole kertakaikkiaan mitään syytä estää itsesi ilmiantamista meille, vaikka et näkisikään tässä juuri nyt avoimia työpaikkoja.
Otamme avoimen hakemuksesi vastaan sähköpostitse.
Nakkaa se meille osoitteeseen experience(at)emine.fi ja vastaamme siihen viipymättä.
Me eminaattorit opastamme asiakkaitamme heidän sisäiseen ja ulkoiseen talent-yleisöönsä vaikuttamisessa. Käsittelemme yrityskulttuuria strategian toiminnanohjausjärjestelmänä ja työntekijäkokemuksia työnantajamaineen, -mielikuvan ja -brändin kehittämisen alkujuurina. Tuemme ja opastamme asiakkaitamme näiden kehittämisessä sekä näiden avulla talent-yleisöön vaikuttamisessa.
Vaikuttaminen tapahtuu markkinointiviestinnän keinoin. Keskitymme siinä työntekijäkokemusten ja yrityskulttuurin tarinallistamiseen sekä HR-sisällön ideointiin, suunnitteluun ja toteutukseen. Pääasialliset tarinoiden areenat ovat asiakkaidemme urasivut, blogi sekä sosiaalinen media.
Konkreettinen työ meidän päässämme näyttäytyy esimerkiksi asiakkaiden sparraamisena, ratkaisuehdotusten ideointina, osaamista siirtävinä valmennuksina, työpajojen fasilitointeina, strategisten suunnitelmien ja konseptien laadintana sekä monipuolisena sisällön suunnitteluna, tuottamisena, julkaisuna, jakeluna ja tulosten analysointina.
Meidät tunnetaan tämän alan pioneerina ja innovatiivisena suunnannäyttäjänä. Sellaisena aiomme strategisesti myös pysyä. Meillä on lupa, ja myös odotamme eminaattoreilta ajan käyttämistä trendien luotaamiseen, havaintojen tekemiseen, uusien tapojen ja ideoiden pohtimiseen sekä aktiiviseen tiedon soveltamiseen. Emineland on työpaikka, jossa meistä jokainen näyttää toiselle esimerkkiä siitä, mitä on olla edelläkävijä ja suunnannäyttäjä.
Erityisasiantuntemuksemme on meille strateginen kilpailuvaltti. Me lupaamme alan kovimman erityisosaamisen. Tämä syntyy jatkuvan osaamisen kehittämisen, innovaatiotyön ja rohkean uusien ideoiden ja asioiden testaamisen ja vaikutuksen arvioinnin tuloksena. Koska meillä on standardit ja rima korkealla, jokaisen strategisesti ideaalin ammattilaisen osaaminen ja markkina-arvo kehittyy meillä takuuvarmasti.
Opastamme asiakkaitamme talent-yleisöön vaikuttamisessa. Opastamme myös, miten jokainen eminaattori tunnistaa omassa roolissaan vaikuttamisen elementit. Susanna näyttää meille eminaattoreille esimerkkiä siitä, mitä vaikuttaminen asiantuntijana parhaimmillaan tarkoittaa. Meillä on lupa, odotus ja toive siitä, että jokainen eminaattori tekee asiakkaisiin, yritykseen ja meihin muihin eminaattoreihin aidosti vaikuttavaa työtä.
Meille strategisesti ideaali ammattilainen on rehellinen, avoin ja aito. Sen lisäksi hän on empaattinen kollega ja yhteistyökumppani, eli hän sallii myös muiden olla oma itsensä. Vaikuttaminen tapahtuu aina avoimuuden, rehellisyyden ja aitouden periaatteita noudattaen. Nämä näkyvät myös meidän keskinäisessä suhteessa toisiimme. Olemme hyvin henkilökohtainen, inhimillinen ja läheinen työyhteisö, jossa elämän ilot, surut, tarpeet ja onnistumiset saavat tukea ja kannustusta.
Moderni, valoisa avokonttorimme sijaitsee vanhan hattutehtaan 7. kerroksessa. Samassa rakennuksessa sijaitsee myös Mokon ravintola ja kuntosali. Kivenheiton päässä sijaitseva Hämeentien kurvi tarjoaa kattavat julkisen liikenteen yhteydet toimistolle. Työvälineistössä luotamme Appleen.
Moni meistä tekee liikkuvaa työtä, eli tapaa asiakkaita joko myynnin tai asiakasprojektien merkeissä säännöllisesti. Tämän lisäksi luovan työn luonne vaatii keskittymistä tukevaa työympäristöä. Meillä voi siksi tehdä töitä siellä, missä se kulloinkin parhaiten luonnistuu. Kunhan työt tulevat tehdyksi. Olemme kuitenkin pistäneet merkille, että yhteisöllisyytemme kärsii mikäli emme näe toisiamme riittävästi. Siksi on myös tärkeää näyttää naamaansa hattutehtaalla. Pienessä yrityksessä tarvitaan myös yhteiseen hiileen puhaltamista ja joustavuutta siinä, että lunastamme antamamme lupaukset.