Rekrytointiviestintä Facebookissa – 5 vinkkiä, miten teet sen vaikuttavammin
Rekrytointiviestintä Facebookissa on modernille HR:lle loistava mahdollisuus suoraan talent-yleisöön vaikuttamiseen ja vuorovaikutukseen yritykselle strategisesti ideaalien ammattilaisten kanssa. Se on käytännössä ainoa foorumi, jossa on mahdollista tavoittaa passiiviset ja aktiiviset työnhakijat samalla kertaa. Monilla aloilla rekrytointimarkkinointia tehdään jo ahkerasti Facebookissa, jossa erilaiset kampanjat kilpailevat talentien huomiosta keskenään. Jos omia tekemisen tapojaan ei tarkastele kriittisesti, voi massasta […]
Mainostaminen Facebookissa – miksi, miten, milloin ja milloin ei?
Mainostaminen Facebookissa ja sisältömarkkinointi ovat nouseva trendi, jotka modernin HR:n kannattaa valjastaa ammatilliseen repertuaariinsa. Facebook-mainonta on usein markkinoinnin ja/tai viestinnän vetovastuulla, mutta myös HR:n kannattaa olla tekemisessä mukana. Suosittelen sinua tutustumaan Facebook-mainontaan, ellet jo olekin tutustunut, sillä se on: Tehokkain tapa tavoittaa sekä aktiiviset että passiiviset työnhakijat Hinta-näkyvyyssuhteeltaan kustannustehokkain tapa mainostaa Mainonnan muotojen kirjoiltaan todella […]
Näkyvyys Facebookissa – 5 vinkkiä, joilla tehdä vaikuttavampi Facebook-yritysprofiili
Näkyvyys Facebookissa, erityisesti ilman mainosbudjettia, on haastavaa, mutta ei mahdotonta. Julkaisujen parempi näkyvyys ja aktiivinen yleisösuhde ovat saavutettavissa sosiaalisella käytöksellä, eli sillä, miten toimit Facebookissa. Tavoitteena on tehdä vaikuttavampi Facebook-yritysprofiili. Facebookin luonne on tiivistettävissä stereotypiseen amerikkalaisuuteen – sosiaalinen, ulospäinsuuntautunut ja kiinnostava menestyy. Tämä toimintalogiikka haastaa usein suomalaista käyttäjää. Vaikuttavampi Facebook-yritysprofiili syntyy laadukkaalla sisällöllä ja vaikuttavuuden […]