6 ajattelemisen arvoista asiaa hakijakokemuksesta
Tämä alla oleva erään työnhakijan LinkedInissä julkaisema kuva on tähän päivään mennessä saavuttanut LinkedInissä 1 300 tykkäystä ja reilut 70 kommenttia. Muistatko yhtään vastaavaa tilannekuvaa, jolla olisi yhtä paljon peukuttajia? En minäkään. Kun jokainen tykkäys näkyy kuvasta tykänneen verkostoille ja on saavuttanut myös Twitterissä huomattavan määrän yleisöä, on tämä kuva näkynyt varovastikin arvioiden kymmenientuhansien LinkedIn- […]
Pari syytä, miksi työpaikkoja ja jogurttipurkkeja pitää markkinoida eri tavoin
Jos olet tavannut minut työn merkeissä, olet varmaan kuullut palopuheitani tästä aiheesta aiemminkin. Työpaikkojen (tehtävät tai työyhteisöt) markkinointi eroaa jogurttipurkkien markkinoinnista paristakin syystä ja siksi samat keinot eivät yksinkertaisesti toimi. Tapaan työssäni jatkuvasti HR-päättäjiä sekä heidän markkinoinnin ja viestinnän kollegoitaan. Me HR-päättäjät emme ole karkeasti yleistettynä kovinkaan myynnillisiä ja markkinoinnillisia tyyppejä. Siksi tapaamisissa on monesti mukana tämän toisen […]
Näin rakennetaan työnantajakuvaa – not
Satuin kuulemaan tuttavalta tapauksesta, jossa hänen ystävänsä oli irtisanoutunut uudesta työpaikastaan eräässä pienehkössä asiantuntijayrityksessä. Jostain syystä tehtävä ja yritys ei ollut vastannut odotuksia, joten työntekijä oli päättänyt hyödyntää omaa mahdollisuuttaan päättää työsuhde koeajalla. Siitäpä seurasi omistajakaksikon toimesta sellainen työnantajakuvan markkinointikampanja, että oksat pois! Investointi 0 euroa, levikki tuhti ja vaikutus brändiin erinomainen. Kampanja leivottiin kasaan […]