Työnantajamielikuvan kehittämisen budjetti

Blog header #eminenblogissa Työnantajamielikuvan kehittäminen ja budjetti

Työnantajamielikuvan kehittämisen budjetti tulevalle vuodelle on todennäköisesti mielessäsi juuri nyt, mikäli työnantajamielikuvan kehittäminen on vastuullasi. Kenties pohdit, mihin kaikkeen on syytä varautua budjetilla. Tai, miten varmistaa hyväksyntä riittävän suurelle budjetille. Jos et ole aiemmin budjetoinut työnantajakuvan kehittämiselle, kokosin sinulle muutaman hyvän nyrkkisäännön ensimmäiselle työnantajamielikuvan kehittämisen budjettikierrokselle. Mitä työnantajakuvan kehittäminen maksaa? Ei ole olemassa mitään yhtä […]

Työnantajabrändi ilman kuluttajamarkkinoinnin vipua – Podcast jakso 86

EMINEN PODCAST JAKSO 86 - Työnantajabrändi ilman kuluttajabrändin vipua

Alkuperäinen julkaisu 25.3.2019 Oletko koskaan tullut ajatelleeksi, miten erilaista on rakentaa työnantajabrändi yritykseen, jossa työhön ei saa valmiiksi tunnetun kuluttajabrändin tukea? Isot kuluttajabränditalot käyttävät kuluttajamarkkinointiin vuosittain xxx-kertaisen määrän rahaa työnantajabrändibudjettiin verrattuna.  Kun talent-yleisön huomio on jo voitettu ja tietoisuus on rakennettu, ollaan monta askelta edellä tyypillisen modernin kasvuyrityksen tilanteesta.  Modernin kasvuyrityksen työnantajabrändistä vastaavalla on työpöydällään […]

Case SOK – 6 kk koulutusjakso antoi sysäyksen strategisen työnantajakuvaviestinnän tekemiselle

BLOGI HEADER KUVA: Case Sok työnantajakuva 6 kk koulutusohjelma

Kuvittelepa tilanne. Elät kiireistä HR-asiantuntijan arkea. Samaan aikaan työpöydälläsi ovat niin rekrytoinnin kuin yrityksesi työnantajakuvan kehittämisen tavoitteet. Aika on rajallista, joten tehtäviä on priorisoitava. Haluat varmistua, että toimenpiteet, kehitysprojektit ja yhteistyöt, joihin ryhdyt, tuottavat takuulla lisäarvoa yritykselle. Haluat välttää harha-askeleet ja edetä tehokkaasti kohti tavoitteita. Sitten sinulle tarjoutuu tilaisuus varata kalenteristasi aikaa muutama tunti kuukausittain, […]