Missä somekinkereissä oma HR-kohdeyleisösi viihtyy?
Jos eri sosiaalisten medioiden luonteita oikein tarkastelee huomaa, että some on kuin monipuolinen tapahtumakalenteri! Joukkoon mahtuu populaarikulttuuria, valmennustapahtumaa, muotinäytöstä, perhejuhlaa, pikadeittausta ja seminaaria. Sosiaalisen median kohtaamispaikat eivät myöskään poikkea juurikaan fyysisen maailman kohtaamisista. Alusta on eri, mutta ihmisen tarve viihtyä, kohdata tai seurata toisia ihmisiä on samanlainen kuin ennenkin. Eri kanavien luonteisiin tutustumalla ja niitä hyödyntämällä voimme parantaa […]
Onko Snapchatistä työkaluksi työnantajabrändin rakentamiseen?
Snapchat on mobiilisovellus, joka kaikessa yksinkertaisuudessaan mahdollistaa lyhyiden videoiden, valokuvien ja tekstien julkaisun joko seuraajalistalle tai yksittäisille seuraajille. Verbi ”snappaaminen” tarkoittanee sitä, että julkaiset nopeita otoksia elämästäsi sinua seuraaville ihmisille. Snapchatissa näitä nopeita otoksia kuvataan tarinoinasi. Katsoja näkee viimeisen 24 h ajalta snappisi yhtenä tarinana. Snapchat on mielletty lähinnä teinien sovellukseksi. Hubspotin artikkelin mukaan Snapchatilla on yli 100 […]