Miksi rekrytointi ei pure?

Inbound rekrytointi ja ohjelmistokehittajien rekrytointi

Miksi rekrytointi ei pure? Tätä kysyy moni asiakkaamme. Kasvuyritys, joka skaalaa liiketoimintaansa ja tarvitsee jopa jatkuvalla syötöllä uusia osaajia turhautuu, kun rekrytointi ei tuota systemaattisesti haluttua lopputulosta. Missä ne osaajat oikein ovat? Miten saisimme ideaaleiksi katsomamme osaajat hakemaan meille töihin? Miksi rekrytointi ei pure? Rekrytointi on lyhytkestoinen prosessi, jolta odotetaan välitöntä lopputulosta. Puhutaan siis kampanjasta, […]

Case Rakettitiede – Rohkea rekryviestintä erottavan työnantajabrändin rakentamiseksi

Rakettitiede, rekrytointiviestintä, moderni työnantajabrändi

Rekrytointitarve: Ohjelmistokehittäjät Rekrytointiviestintä: Työnantajavalttien tunnistaminen, oman äänen kiteyttäminen ja viestiminen sopivissa kanavissa omintakeisen työnantajabrändin syntymiseksi. Yhteistyön sisältö:  Rekrytointiviestintä ja rekrytointimarkkinoinnin kampanjat Kohdennetut, rohkeat some-mainoskampanjat Työnantajabrändiin ja työnantajabrändin markkinointiin liittyvät sparraukset Urasivujen kehittämisen workshop ja suunnitelma Tulokset: Rohkea, suoraviivainen Rakettitieteen näköinen rekrytointiviestintä on huomattu: se on provosoinut keskustelua ja kommentointia somessa, neukkareissa ja fudiskentän laidalla Vaikuttajiksi laskettavat ihmiset jakavat […]