Tässä organisaatiossa onnen lahjat käyvät tasan mennessä Susanna | loka 21, 2015 | Blogi, JOHTAMISKULTTUURI, TyöntekijäkokemusJuuri, kun eilen Lazlo Bockista inspiroituneena latasin innostuneisuuttani Googlen ”pay unfairly” -näkemyksiä kohtaan, luen tänään Kauppalehdestä siitä, miten ”Kalevala Korussa kaikki saavat yhtä suuret bonukset”. Juttu alkaa...
