Susanna Rantanen Boardman2020-ryhmän hallituksen puheenjohtajaksi 1.1.2014 alkaen

Eminen co-founder https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg Rantanen on kutsuttu Boardman 2020 -osaamisverkoston hallituksen puheenjohtajaksi 1.1.2014 alkaen. Puheenjohtajakausi on kaksivuotinen ja https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg seuraa luottamustehtävässä Fondia Oy:n Timo Lappea.

https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg on toiminut Boardman2020-ryhmän hallituksen jäsenenä 1.1.2013 alkaen. Boardman 2020 pyrkii edistämään suomalaisyrityksissä kasvun ajattelua, osaamista sekä kasvua tukevia ja edistäviä toimintamalleja. Verkosto järjestää tapahtumia ja tilaisuuksia, joiden tavoitteena on juurruttaa suomalaiseen arvomaailmaan yrittämisen, kasvun ja hyvän johtamisen kulttuuria.

Lue tiedote Boardman2020 -ryhmän sivulta >>

header image for Instagram follower count matter less than view and like counts
09/04/2024

”Instagram follower count matters less than view and like counts”, says Adam Mosseri

#emineblogs Blog Header with text Using Trello in Employer Branding by Susanna Rantanen & Nora Nykänen
29/02/2024

Using Trello in Employer Branding

Blog header Improving inclusivity with modern employer branding
04/02/2024

Improving inclusivity in the workplace with modern employer branding [Susanna Keynote]

The 6 Benefits of Short-Form Videos blog header
18/01/2024

Lyhytvideoiden 6 etua

Saattaisit pitää myös näistä
header image for Instagram follower count matter less than view and like counts
09/04/2024

”Instagram follower count matters less than view and like counts”, says Adam Mosseri

#emineblogs Blog Header with text Using Trello in Employer Branding by Susanna Rantanen & Nora Nykänen
29/02/2024

Using Trello in Employer Branding

Blog header Improving inclusivity with modern employer branding
04/02/2024

Improving inclusivity in the workplace with modern employer branding [Susanna Keynote]