Mitä tehdä, kun osaajapula uhkaa yrityksen menestystä, liiketoiminnan ja toimintaympäristön muutokset syövät pitovoimaa, eikä rekrykampanjoillakaan onnistuta enää herättämään kohdeyleisön kiinnostusta?

Vaikuttava Työnantajabrändi Metodi™️ on Eminen Susanna Rantasen kehittämä moderni metodi työnantajakuvan kehittämiseen ja Vaikuttavan Työnantajabrändin saavuttamiseen.

Se vastaa juuri näihin tämän aikakauden kriittisimpiin työnantajaongelmiin tarjoamalla selkeän, systemaattisen ja tavoitteellisen toimintamallin pitkäjänteiseen työnantajakuvan kehittämiseen.

Metodi yhdistää tarinankerronnasta ja vaikuttavan viestinnän tekniikoista ammentavan työnantajakuvan viestintästrategian ja strategian jalkauttamista tehokkaasti ohjaavan markkinointimetodin.

Kaikki palvelumme perustuvat tähän ainutlaatuiseen ja palkittuun menetelmään, joka roolittaa osaajan työnantajakuvatarinan sankariksi ja työnantajan hänen luotetuksi oppaakseen parempaan elämään.

NKTAKS – Näin kehität ja johdat työnantajakuvaa somessa -verkkovalmennuksessa opetetaan omatoimiseen työnantajakuvan kehittämiseen Vaikuttava Työnantajabrändi Metodin oppien mukaan.