Minä olen edelleen Eminen uusi työntekijä, mutta en voi uskoa, että siitä on vain parisen kuukautta, kun aloitin Eminessä. Niin tutulta ja turvalliselta täällä jo nyt tuntuu. Perehdytykseni puksuttaa täyttä häkää eteenpäin ja olen oppinut hurjasti uutta jo pienessä...
Työnantajakuvan Terveystarkastus -palvelun kehittäminen on imaissut minut mukaansa viime viikkoina. Muistat ehkä, että Tulokaskokemuksia-blogisarjani ensimmäisessä osassa pohdin, riittääkö täällä uudessa työpaikassa tilaa myös minun ajatuksilleni. Ilokseni voin...
Miten työnantajakuvan kehittäminen eroaa inhouse-roolissa ja konsulttina? Aloitin täällä Eminessä HR-markkinointikonsulttina marraskuussa, ja tämä on Tulokaskokemuksia -blogisarjani neljäs osa. Nyt puolen vuoden kohdalla olen jo saanut perspektiiviä näiden kahden...
Uusi työpaikka Eminessä on ollut pitkään unelmani, ja nyt perehdytys uuteen työhön on tiiviisti käynnissä. Tänään on 24. työpäiväni täällä. Uunituoreena eminaattorina olen jo hiukan päässyt näkemään, kuinka hyvin ennakkokäsitykseni, mielikuvani ja odotukseni Eminestä...
Kuinka Esperi Care sai työnantajakuvansa kehittämisen käyntiin? Kuinka esperiläiset saivat työntekijänsä mukaan työnantajakuvan kehittämiseen? Millaisia tuloksia työ on tuottanut jo yhteistyön alkuvaiheessa? Esperi Care ja työnantajakuvan kehittäminen Asiakasyritys:...
