Työnantajakuvan terveystarkastus – uusi palvelu, jota pääsin kehittämään

Työnantajakuvan Terveystarkastuksen rakentaminen uutena tulokkaana Eminessä

Työnantajakuvan Terveystarkastus -palvelun kehittäminen on imaissut minut mukaansa viime viikkoina. Muistat ehkä, että Tulokaskokemuksia-blogisarjani ensimmäisessä osassa pohdin, riittääkö täällä uudessa työpaikassa tilaa myös minun ajatuksilleni. Ilokseni voin kertoa, että nyt ideani ovat päässeet todelliseen hyötykäyttöön. Tässä blogini kolmannessa osassa kerron Eminen uudesta palvelusta, jota pääsin itse rakentamaan tiimini avustuksella. Työnantajakuvan rakentaminen ei ollut helppoa ja […]

Perehdytys — mitä kokenut uusi tulokas odottaa työsuhteen alkuvaiheessa?

Tanjan uudessa työssä Eminessä on perehdytys käynnissä

Perehdytys täällä Eminessä jatkuu, ja nyt minulla on jo 50 työpäivää takanani uudessa työpaikassani. Tässä Tulokaskokemuksia -blogisarjani toisessa osassa kerron omien kokemusteni kautta, millaisia odotuksia kokeneella työntekijällä on uuden työn alussa ja kuinka uuden tulokkaan saa tehokkaaseen alkuun uudessa työssään. Suunnittele perehdytys tavoitteiden mukaan Konkarina halusin heti alussa tietää uuden työni tavoitteet: “Mitä työnantajani odottaa […]

Uusi työpaikka: Mihin kokenut tulokas kiinnittää huomiota?

Tanjan Tulokaskokemuksia Uusi työpaikka Eminessä 1_5

Uusi työpaikka Eminessä on ollut pitkään unelmani, ja nyt perehdytys uuteen työhön on tiiviisti käynnissä. Tänään on 24. työpäiväni täällä. Uunituoreena eminaattorina olen jo hiukan päässyt näkemään, kuinka hyvin ennakkokäsitykseni, mielikuvani ja odotukseni Eminestä työpaikkana vastaavat todellisuutta. Tästä alkaa viisiosainen blogisarja, jossa kerron tulokaskokemuksistani. Olin ennakkoon lukenut lähes kaiken saatavilla olevan materiaalin Eminestä, kuunnellut valtaosan […]