Näin rakennetaan työnantajakuvaa – not

Satuin kuulemaan tuttavalta tapauksesta, jossa hänen ystävänsä oli irtisanoutunut uudesta työpaikastaan eräässä pienehkössä asiantuntijayrityksessä. Jostain syystä tehtävä ja yritys ei ollut vastannut odotuksia, joten työntekijä oli päättänyt hyödyntää omaa mahdollisuuttaan päättää työsuhde koeajalla. Siitäpä seurasi omistajakaksikon toimesta sellainen työnantajakuvan markkinointikampanja, että oksat pois! Investointi 0 euroa, levikki tuhti ja vaikutus brändiin erinomainen. Kampanja leivottiin kasaan seuraavista aineksista:

#1 Työntekijän työn tuotosten haukkuminen

Koeajalla ollessaan työntekijällä ei tietystikään ole oikeutta odottaa, että esimies sparraa ja tukee työtehtävissä.

#2 Työntekijän uhkailu perättömien tietojen levittämisellä asiakkaille ja yhteistyökumppaneille

Ymmärrettävästi työnantajan brändiä vahvistaa omien joukkojen heittäminen leijonien revittäviksi. Luottamus työnantajaan kasvaa ja tämä on omiaan houkuttelemaan lisää hyvä osaajia ja kiinnostavia asiakkuuksia!

#3 Suosittelusta kieltäytyminen

Sanomatta selvää, ettei suosittelu kannata. Joku voisi luulla, että työnantaja on onnistunut palkkaamaan osaavia tyyppejä! Parempi haukkua pystyyn.

Joskus rekrytoinnin valinnat menevät pieleen. Tuli valittua kiireessä vääränlainen tyyppi tai osaajan tuli valittua vääränlainen työpaikka. Harmillista, mutta kuuluu normaaliin elämänmenoon. On parempi todeta tappio varhaisessa vaiheessa ja jatkaa erillään. Sen vaan sanon, että mikäli työntekijä lähtee koeajalla, syypää päätökseen löytyy usein peilistä. Nimittäin työnantajan peilistä. Opetellaan askel kerrallaan paremmiksi työnantajiksi. Se on varmempi tapa menestyä yrittäjänä.

Blog header #eminenblogissa Työnantajamielikuvan kehittäminen ja budjetti
06/09/2023

Työnantajamielikuvan kehittämisen budjetti

YouTube Thumbnail #146 Figuring out this thing called life, career and being a great boss with Suzy Welch  - Building a modern, magnetic employer brand podcast with Susanna Rantanen
01/09/2023

Videohaastattelussa Suzy Welch: Inspiroiva työura, hyvä johtajuus ja kokonaisvaltainen elämä

Blog header #eminenblogissa Sosiaalinen rekrytointi osana rekrytointistrategiaa
05/06/2023

Sosiaalinen rekrytointi osana rekrytointistrategiaa

Blog header #eminenblogissa Työntekijälähettilyys - Eminen suositukset kesälaitumille
31/05/2023

Työntekijälähettilyys – Eminen suositukset kesälaitumille

Saattaisit pitää myös näistä
Blog header #eminenblogissa Työnantajamielikuvan kehittäminen ja budjetti
06/09/2023

Työnantajamielikuvan kehittämisen budjetti

YouTube Thumbnail #146 Figuring out this thing called life, career and being a great boss with Suzy Welch  - Building a modern, magnetic employer brand podcast with Susanna Rantanen
01/09/2023

Videohaastattelussa Suzy Welch: Inspiroiva työura, hyvä johtajuus ja kokonaisvaltainen elämä

Blog header #eminenblogissa Sosiaalinen rekrytointi osana rekrytointistrategiaa
05/06/2023

Sosiaalinen rekrytointi osana rekrytointistrategiaa