Leo +358 40 707 6183 | experience@emine.fi

LEARNING & PROCESS DEVELOPMENT PROGRAM

Instant Employer Brand Accelerator

Revamp your recruitment process with employer brand marketing and communication to become a more attractive employer in just one year. Online coaching & development program for in-house recruiters.

Check out if this program meets your development needs.

l

Respond to a quick Pre-Questionnaire to brief us about your situation.

We'll contact you to book a Pre-Coaching Call

PROGRAM DESCRIPTION

Instant Employer Brand Accelerator 

N

A 12-week coaching & process development program.

N

Targeted for organizations struggling to attract desired talents, and there is insufficient support or reaources for active employer branding.

N

You are determined to make the change required to remove the hiring pain caused by the lack of employer awareness and attractiveness.

N

Designed for in-house recruiters working in medium to high-volume talent acquisition.

N

You have the authority to redesign and revamp your organization's recruitment process to include employer branding, but you don't know how.

N

You are highly motivated to learn and develop a systematic approach to applying branding, marketing and communications techniques to increase your employer attractiveness recruitment process by recruitment process.

What you achieve

After this 12-week Instant Employer Brand Accelerator program, you have revamped your recruitment process with necessary branding, communications and marketing elements, and you have started accelerating your employer branding towards better success in hiring.

You’ve created a marketing and communications plan for your talent acquisition and started to integrate it into your recruitment processes, and you know how to use your own or your employer’s social profiles for this work.

What you get during this program

N

A personalized Master Plan with learning & development goals for this program.

N

A suite of video content for you to study as instructed during the program.

N

Online sparring support as you revamp your recruitment process according to your Master Plan.

N

Up to three online mentoring sessions (45 mins) to help you to overcome obstacles as you revamp your recruitment process.

N

Certification at the end of the program for successful completion of your Master Plan.

N

Live online group sessions on specific topics (coming soon).

This program is part of Talent Marketing School, and all educational and group content will be in English. Personal sparring sessions are offered in Finnish or English.

EDUCATIONAL CONTENT

PRIMARY COURSE TOPICS

 

Module 1:

The Basics of Modern Employer Branding

Differentiating employer brand marketing and communication from recruitment marketing and campaigns.

 

Module 2:

Integrating employer brand communication and marketing into your recruitment process.

Pre – During – Post marketing and communications and improved candidate experiences impacting employer reputation.


Module 3:

Creating your recruitment messages and key content according to the Magnetic Employer Brand Method™️.

Crafting your revamped recruitment marketing templates, such as a job post template and recruitment process communication messages, to improve your candidate experiences and influence your employer attractiveness.

Module 4:

Marketing goals & measuring campaign success

Setting marketing goals, selecting metrics for the revamped recruitment campaigns, and learning how to use data to evaluate marketing success.

Module 5:

Creating your employer brand marketing plan and posts for your first revamped recruitment process.

Ideating and generating your Key Messages for your employer brand marketing content, learning persuasive content creation techniques and crafting your actual post copytexts for your first revamped recruitment marketing campaign.

Module 6:

Putting it all together and getting ready to kick off.

Implementing your key routines and prepping your recruitment team/colleagues for the kickoff of your new revamped recruitment process.

 

WHAT DO I NEED TO DO TO TAKE PART IN THIS PROGRAM?

 HOW TO GET STARTED 

ANSWER TO A FEW PRE-QUESTIONS

We would like you to first respond to our short pre-questionnaire. These few questions help you organize your thoughts about the challenges and struggles and the current development needs you have in mind.

Access the Pre-Questionnaire here >>

PRE-COACHING CALL

We will schedule a pre-coaching call (about 30-45 mins) with you to discuss if this program fits your needs and available resources.

AGREEMENT & SCHEDULE

If we decide to start this program together, we will then continue with the agreement, book the 12 weeks to your calendar and schedule the first steps in creating your personalized program Master Plan.

Are you ready to move forward?

Great! Start with the pre-questionnaire here >>

HOW MUCH DOES THIS COST?

2799 € (+ VAT, when applicable)

Invoiced electronically or PDF via email when the agreement is made. Payment term 14 days net. Access to the online platform is granted after the invoice has been paid. Master Plan is created before online access, and you can cancel the agreement before you are provided with access to the online educational content. 

TEMPORARY OPPORTUNITY TO JOIN THE PILOT PROGRAM! 

LEARN MORE BELOW 👇🏼

SPECIAL OPPORTUNITY!

GET ACCESS TO THIS PROGRAM AS PART OF THE PILOT GROUP

This program is new, and we are now building a special group of students to help us finalize this program and test some new tools we have in mind for this program.

Do you want to become a pilot group student and start with this program in February 2023?

As a pilot student, you get to influence the educational content and help us understand and communicate the value and benefits generated by this program.

As a thank you, you will get this program for a significantly lower price of 1500 € (+ VAT when applicable).

What does becoming a Pilot Group Student mean?

You commit to finishing the program in the agreed time frame.

You give us written (or video) testimonial we can use in marketing and selling this program outside the pilot run.

You share your thoughts and development ideas about this program with us when asked.

You participate actively during the pilot and make the most of this opportunity for you as well!

We can take max ten students to the pilot group. We only accept one student from one organization to give this opportunity to as many different organizations as possible.

The pilot group starts in February 2023.

If you are interested in joining the pilot group, please, book a January discovery call with Susanna or Nora to discuss this opportunity and decide about the next steps. 

Feedback from our coaching and training programs 

We are working on the translations and will update those very soon.

Sain luotua kurssilla itselleni ymmärryksen työnantajakuvasta ja laajemmasta kokonaisuudesta, johon se kytkeytyy.

Opin suunnittelumallin, jota hyödyntäen lähdin pohtimaan työnantajakuvan rakentamista ja kehittämistä.

Sain konkreettisia vinkkejä some-sisältöjen laatimiseen, ja hahmotin datan merkityksen sekä pääviestien määrittelyvaiheessa että toimenpiteiden onnistumisen arvioinnissa.

Ja ennen kaikkea ymmärsin, kuinka tärkeää onkaan omaksua some-sisältöjen näkökulmaksi ”It’s not about us, it’s about them”.

Lisäksi oli hyvin olennaista oivaltaa, että työnantajakuvan kehittäminen ja rekrytointikampanjoita koskevat some-julkaisut ovat erillisiä asioita, joilla on erilaiset tavoitteet.

Maraton vs. sprintti -vertauskuva osui ja upposi!”

Katariina Karelehto

Elomatic

”Kurssi sopii mainiosti työnantajamielikuvan (ja työnantajabrändin) kehittämisestä kiinnostuneille, joilla ei ole aikaa käydä läpi Eminen mainioita podcastiä ja blogeja.

Tällä kurssilla saa tarvittavan kiteytyksen tärkeimmistä teemoista, ja kurssin jälkeen on myös helpompaa hakea lisätietoa itselleen tärkeimmistä osa-alueista, kun lähtee soveltamaan oppeja käytännössä.

Raisa Aromaa

Communication Lead, Insta Group

Sparraus-sessiot mahdollistivat minulle irtioton päivittäisestä liiketoiminnasta ja intensiivisen kehitystyön aiheuttamista ajatuslukoista.

Pystyin sessioissa käytyjen keskusteluiden avulla katsomaan sekä yritystä että sparrattavaa aihetta mielestäni merkittävästi objektiivisemmin.

Yhdessä sovitut aikataulut ja tavoitteet kannustivat ja auttoivat minua pitämään tekemisen aktiivisena myös kuukausittaisten sparrausten välillä. Koin, että tämän ansiosta asiat etenivät ja oma motivaationi pysyi koko ajan korkeana.

Mourad Daifi

Principal Consultant & Partner, Advian Oy

”Kurssi ylitti odotukseni. Oletin kurssin sisältävän laadukkaan mutta suht. yleisen katsastuksen somen eri kanavien erityispiirteistä ja sen mahdollisuuksista. Kurssi veikin todella käytännöllisten esimerkkien kautta kädestä pitäen tekemisen ytimeen.

En pelkästään oppinut eri somen piirteitä vaan sain myös hyvin strategisen näkökulman mitä kanavia on hyvä käyttää mihinkin (ja miten). Lisäksi katsastuksen mitä toimii Suomen markkinoilla ja mitä ei.”

Anna Malytcheva

Talent Acquisition Specialist, LeadDesk

”Tämä valmennus on mielestäni tosi hyvä! Paljon asiaa, informatiivinen ja hyvä paketti! Susanna selittää asioita hyvin esimerkkien kautta.”

Aino Lehtinen

HR-koordinaattori, Fennia

”Uskomattoman kattava kokonaispaketti sosiaalisen median mahdollisuuksista ja uhkista työnantajakuvan kehittämisessä. Susannalle kiitos miellyttävästä ja rauhallisesta tavasta puhua ja artikuloida. 

Kurssilla käsiteltiin hyviä pointteja selkein ja hauskoinkin esimerkein. Tästä kurssista HR, markkinoinnista vastaavat ja sosiaalisen median spesialistit saavat varmasti työkaluja työnantajakuvansa kehittämiseen”.

Outi Ahorinta

Manager, People & Culture, Analyse²

”Eminen Työnantajakuvan kehittäminen käyntiin somessa -verkkokurssi oli selkeä kokonaisuus, joka tarjosi paitsi paljon tietoa ja oivalluksia, myös konkreettisia käytännön vinkkejä työnantajakuvan kehittämiseen sosiaalisessa mediassa. Suosittelen lämpimästi!”

Anne

HR Specialist

”Kiitos vielä kurssista se oli mahtavaTykkäsin kurssista todella paljon, koska olen visuaalinen ihminen ja opin ja oivallan sitä kautta. Siksi tämä tapa toimi minulle vielä paremmin kuin teidän mahtavat podcastit. 

Kurssi vei minut kattavalle oppipolulle työnantajakuvatyön keskeisiin asioihin somessa. Tykkäsin erityisesti siitä, että kurssilla kaikki lähti perusteista ja sen kautta lähdettiin syventämään kuuntelijan ymmärrystä esimerkkien avulla.

Kurssi antoi minulle eväitä fokusoida paremmin yrityksemme työnantajakuvatyön rakentamista sosiaalisessa mediassa ja miten välttää monelle tutut sudenkuopat ja ad hoc -heitot.

Tulevien tavoitteiden ja mittareiden asetantaan on huomattavasti paremmat valmiudet tämän kurssin antamien oivalluksien myötä.

Verkkokurssi on myös joustava tapa sovittaa kurssin videoiden katseleminen itselle sopivaan ajankohtaan, joka mahdollistaa videoihin palaamisen uudestaan aina tarpeen tullen. Suosittelen kurssia kaikille aiheen parissa työskenteleville!

Ilona Harju

HR Specialist, SOK

”Sparrauksesta sain ajatuksia ja ideoita, joilla pääsen hyvin alkuun! Coach esitti minulle hyviä kysymyksiä, jotka auttoivat miettimään työnantajakuvan kehittämistä ja sen suunnittelua askeleen eteenpäin.

Anne Huttunen

HR Coordinator, Exove

Kurssin laaja sisältö avataan selkeästi kohta kohdalta ja sen avulla on helppo lähteä rakentamaan omaa some -työtään.

Sisältö pitää huolen, että aiheen pariin ei tule syöksyä hötkyillen, vaan someen ja työnantajakuvan kehittämiseen on panostettava aikaa.

Pienet käytännön vinkit ja ”keskity näihin” antoivat konkretiaa tekemisen aloittamiseen.

Nina

Head of People and Culture, Gapps Oy

”Ihan mahtavaa, että tällainen verkkovalmennus on saatavilla! Käsitellyt aiheet olivat erittäin mielenkiintoisia ja oman työnkuvani kannalta ajankohtaisia.

Pidin myös erityisesti siitä, että videot olivat sopivan mittaisia katsottavaksi muiden työtehtävien lomassa oman aikataulun puitteissa.

Lämmin suositus yhteistyölle Eminen kanssa, sekä tähän verkkovalmennukseen osallistumiselle!”

Päivi Suutarinen

Rekrytointiasiantuntija, Oy Eniro Finland Ab /Sentraali

HEAD COACH FOR THIS PROGRAM

SUSANNA RANTANEN

Your Head Coach in this Program is Susanna Rantanen.

She us known as the Finnish pioneer in modern employer branding and talent marketing and has done a decade’s worth of work to develop the entire employer branding and recruitment marketing industry in Finland, and now also outside Finland.

The modern Magnetic Employer Branding Method™️ (Vaikuttava TyönantajabrändiⓇ) she developed put her family business Employer Branding Agency Emine in the European map in 2020 as one of the Top 10 Employer Branding Agencies in Europe. And the method was noted as a game changer in the employer branding landscape by a US-based HR Tech Outlook.

She is known as a highly professional, knowledgeable and inspiring coach and speaker. And her content as an educator, speaker and podcaster focus on practical examples instead of theories.

Like all of her educational content, also this program leans on the Magnetic Employer Branding Method™️ and invites you to integrate this unique approach into your work.

Susanna on Instagram

Susanna on LinkedIn

NEW! Susanna on TikTok

NEW! Susanna on YouTube