INBOUND REKRYTOINTI
MITÄ ON INBOUND REKRYTOINTI?
VERKKOVALMENNUS
Kenelle Inbound rekrytoinnin verkkovalmennus on tarkoitettu?
Inbound rekrytoinnin verkkovalmennus soveltuu sellaisten yritysten rekrytoinneista vastaaville, joissa:
- rekrytoidaan yhtä tai korkeintaan muutamaa rekrytoinnin profiilia säännöllisesti
- näiden profiilien rekrytointimäärät ovat suuria
- roolit ovat liiketoiminnan skaalaamiseksi kriittisiä
- tavoiteltavista osaajista kilpaillaan
- osaajat eivät hae aktiivisesti töitä, eikä perinteinen rekrytointi näytä riittävän palkkaamistavoitteiden täyttämiseen.
Inbound rekrytointi on vaihtoehto työnantajabrändin rakentamiseen. Se yhdistää saumattomasti markkinoinnin rekrytointiprosessiin ja soveltuu erityisesti yrityksille, joissa tehdään jo suorahakua ilmoittelurekrytoinnin rinnalla.
”Exceptional guidance and support in building Inbound Recruitment -operations at Enfo.” Mila Javander-Asplund, Head of People Operations, Enfo Group
Verkkovalmennuksen tavoite ja sisältö
Inbound rekrytoinnin verkkovalmennuksen tavoitteena on tutustuttaa osallistuja inbound rekrytoinnin toimintamalliin ja kasvattaa rekrytoijan ymmärrystä keinoista, joilla perinteinen rekrytointiprosessi nostetaan seuraavalle tasolle rekrytointionnistumisen maksimoimiseksi.
Verkkovalmennuksen sisältö:
- Mitä inbound rekrytointi tarkoittaa?
- Tutustuminen inbound rekrytoinnin kokonaisuuteen
- HR-markkinointi ja rekryliidien generointi
- Rekryliidien hoivaaminen ja laadullistaminen
- Rekryliideistä palkkaamisen propsessiin.
Verkkovalmennukseen osallistuvat kutsutaan verkkovalmennuksen alkaessa sisäpiiriin, jossa Eminen Susanna Rantanen ja ryhmän jäsenet voivat käydä keskustelua ja vaihtaa ajatuksia inbound rekrytoinnin kehittämisestä ja toteuttamisesta.
Verkkovalmennuksen hinta:
350 € + alv
Jätä yhteystietosi ennakkovaraajien listalle tästä >>
Ennakkovaraus ei edellytä ostopäätöstä. Ennakkovaranneet saavat -10% alennuksen verkkovalmennuksesta. Alennus on voimassa 30 vuorokautta verkkovalmennuksen lanseeramisesta.
