#147 Miksi rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen on syytä erottaa toisistaan? | Eminen podcast

Eminen podcast miksi rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen on syytä erottaa toisistaan Vaikuttava Työnantajabrändi podcast

Rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen sekoitetaan toisiinsa edelleen yllättävän usein. Onhan niillä tekemistä toistensa kanssa. Ideaalitilanteessa yrityksen työnantajakuva on positiivinen ja vetovoimainen, ja vaikuttaa suotuisasti rekrytointionnistumisiin.  Nämä kaksi eroavat toisistaan oikeastaan samalla tavalla kuin myynti ja markkinointi. Markkinoinnin tehtävänä on edesauttaa myyntionnistumisia. Myynnin tehtävänä on tuottaa kassavirtaa.  Siksi on jo aika oppia erottamaan rekrytointi ja työnantajakuvan […]

Miltä rekrytoinnin onnistuminen näyttää? Podcast jakso #85

EMINEN PODCAST miltä rekrytoinnin onnistuminen näyttää rekrytoinnin mittaaminen

Miltä rekrytoinnin onnistuminen näyttää? Onko rekrytointi onnistunut, jos saamme paljon hakemuksia? Ei tietenkään, mutta se saattaa parantaa rekrytointionnistumisen mahdollisuutta. Onko rekrytointi onnistunut, jos teemme työsopimuksen jonkun kanssa? Ei välttämättä. Mitä jos parin kuukauden kuluttua todetaan, että tämä olikin virherekrytointi? Voidaanko todeta rekrytoinnin onnistuneet, jos rekrytoija löytää todella hyvän ehdokkaan, ehdokas on itse tehtävästä innostunut, palkkaamisen […]

Pari ajatusta aiheesta rekrytointitoimialan kehittäminen

Rekrytointitoimialan kehittäminen Susanna Rantanen

Rekrytointitoimialan kehittäminen on ollut mielessäni tiiviisti viimeiset pari viikkoa. Olin nimittäin finaalissa ehdolla Vuoden Rekrytointitoimialan kehittäjä -palkinnon saajaksi.  Palkinto jaettiin viime torstaina pidetyssä Rekrygaalassa kollegalleni Juho Toivolalle. Ehdokkaaksi piti hakea itse tai tulla ilmoitetuksi jonkun toisen tahon toimesta. Tiimini ilmoitti minut ehdokkaaksi tänä vuonna lukuisten faneiksi itseään kutsuvien kehoitusten seurauksena. Minut valittiin kolmen finalistin joukkoon […]