#135 Kasvuyrityksen oma osaajapool | Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast
Alkuperäinen julkaisu 6.4.2020 Osaajapool, talent pool, talent community, osaajapankki.. kutsumanimiä on useita tälle kyseiselle tietokannalle, joka koostuu rekrytoinnin liideistä, avoimista hakijoista sekä jo jollain asteella laadullistetuista ehdokkaista. Kaikki kasvuyritykset hyötyisivät laadullistetusta osaajapoolista. Osaajapoolista ei kuitenkaan hyödy pelkästään iso ja paljon rekrytoiva yritys. Esimerkiksi meillä Eminessä on ollut aktiivisesti käytössä oma osaajapool jo useamman vuoden ajan. […]
Näin Emine toteutti oman rekrykampanjan sosiaalisissa medioissa
Tämä rekrykampanja ei ole enää käynnissä. Inspiroidu toki eminemäisestä tavasta toteuttaa rekrytointiviestintää ja rekrytointimarkkinointia somessa! Haluatko kuulla, miten me toteutamme oman rekrykampanjan? Meillä harvoin rekrykampanjoidaan, koska palkkaamme omasta Sisäpiiristämme, eli avoimella hakemuksella sisään tulleiden ja ”deittailun” kautta laadullistettujen ehdokkaiden poolista. Tällä kertaa Eminen Tanja kuitenkin ehdotti rekrytarpeemme julkistamista, sillä häntä oli aikanaan Eveliinan työsuhteen julkistamisen […]
REKRY: Talent Marketing Consultant
TÄMÄ HAKU ON PÄÄTTYNYT. Tuleeko sinusta seuraavaksi Talent Marketing Consultant Emineen? Tämä kysymys on sinulle, joka olet meitä seuranneena pohtinut ”pitäisikö laittaa Emineen avoin hakemus?”. Nyt kannattaa. Olemme palkkaamassa hiljattain meillä aloittaneen Noran lisäksi vielä ainakin yhden, kenties jopa kaksi uutta työkaveria tiimiimme. Koska olet meitä seurannut, ehkä ollut myös tekemisissä kanssamme, meidän ei tarvitse […]