Rekrytointimarkkinointi – onnistuminen sinetöidään ennen ilmoituksen kirjoittamista
Rekrytointimarkkinointi on kriittinen osa avoimessa rekrytoinnissa onnistumista. Rekrytointimarkkinointi on myös erinomainen väylä rakentaa vetovoimaista työnantajakuvaa liiketoiminnalle kriittisiin kohderyhmiin. Jotta rekrytointimarkkinointi tukee aidosti itse rekrytoinnissa onnistumista, täytyy suurin työ tehdä ennen ilmoituksen kirjoittamista. Rekrytointimarkkinointi on tietylle profiilille kohdennettua rekrytointiviestintää Ilmoituksen kirjoittamista edeltää tarpeen profilointi. Mikäli profilointi menee pieleen, se jätetään tekemättä tai se tehdään liian keppoisin perustein […]
Case Rakettitiede – Rohkea rekryviestintä erottavan työnantajabrändin rakentamiseksi
Rekrytointitarve: Ohjelmistokehittäjät Rekrytointiviestintä: Työnantajavalttien tunnistaminen, oman äänen kiteyttäminen ja viestiminen sopivissa kanavissa omintakeisen työnantajabrändin syntymiseksi. Yhteistyön sisältö: Rekrytointiviestintä ja rekrytointimarkkinoinnin kampanjat Kohdennetut, rohkeat some-mainoskampanjat Työnantajabrändiin ja työnantajabrändin markkinointiin liittyvät sparraukset Urasivujen kehittämisen workshop ja suunnitelma Tulokset: Rohkea, suoraviivainen Rakettitieteen näköinen rekrytointiviestintä on huomattu: se on provosoinut keskustelua ja kommentointia somessa, neukkareissa ja fudiskentän laidalla Vaikuttajiksi laskettavat ihmiset jakavat […]
Case Druid – nappiin mennyt kampanja ja onnistunut rekrytointi
Rekrytointitarve: Drupal-kehittäjät Rekrytointikampanjan sisältö: Profilointi, ilmoitus & artikkeli Kohdennettu rekrytointimarkkinoinnin kampanja verkossa ja sosiaalisessa mediassa (noin 60 kanavaa ja syötettä) Maksulliset mediat: Stack Overflow Careers, Facebook Sisällön julkaisu, jakelu, kampanjoiden suunnittelu ja ylläpito, viikottaiset nostot Tulos: Druid palkkasi kaksi kovaa tekijää, joista toinen on edennyt CTO:ksi ja toinen on frontin kulmakiviä. ”Meillä on kivaa ja ollaan […]