Tekoälymuutos ei todellakaan taivu perinteiseen muutosviestintään
Tekoäly muutos, ketterä tekoäly muutos, tekoäly ja muutosjohtaminen. Google-haun kärkisijoilla ja varsin ajankohtainen keskustelunaihe, jota jokaisen työelämässä olevan kannattaa lähestyä uteliaisuudella. Miten teillä johdetaan tekoälymuutosta? Olin tänä aamuna Johtamisen Espresso -podcastin LinkedIn Livessä keskustelemassa aiheesta Ulla Vilkmanin kutsusta. (Linkitän jakson tähän heti, kun se on julkaistu). Yksi keskustelun kirkkaimmista oivalluksista oli tämä: Tekoälymuutos ei ole […]
Tarinallistettu viesti osaajamarkkinoinnissa – tee se näin [podcast #107]
Tarinallistettu viesti osaajamarkkinoinnissa toimii, koska aivomme rakastavat tarinoita. Tarina noudattaa tiettyä kaavaa, joka mahdollistaa lukijan vaikuttumisen ja inspiroitumisen. Tarinallistettu viesti tulee todennäköisemmin ymmärrettyä toivotulla tavalla, koska se jättää tunnepitoisen mielikuvan vastaanottajalle. “Osaajamarkkinoinnin kontekstissa kirjoitetaan monia erilaisia viestejä. Yleisimpiä ovat työpaikkailmoitukset, urasivujen sisältö ja talentyleisölle suunnatut erilaiset blogit ja artikkelit”, kertoo https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg. Kaikissa näissä viesteissä on […]
Miksi tarinat markkinoinnissa toimivat niin hyvin? [podcast #106]
Tarinat markkinoinnissa toimivat hyvin, koska aivomme rakastavat tarinoita kahdesta syystä. Tarinan elementit seuraavat syy-seuraus-suhdetta, jota aivomme rakastavat. Tarinat muokkaavat aivojamme muovaamalla kykyämme visualisoida itsemme tarinan esittämässä skenaariossa. Miten nämä liittyvät osaajamarkkinointiin? ”Tavoittelemamme talentit ovat usein jonkin työelämään liittyvän ongelman äärellä ja hakevat muutosta elämäänsä. He miettivät vastausta kysymykseen: missä työpaikassa voisin saavuttaa toivomani näköisen elämän?”, […]