Videohaastattelussa Suzy Welch: Inspiroiva työura, hyvä johtajuus ja kokonaisvaltainen elämä
Miten yhdistää inspiroiva työura, hyvä johtajuus ja kokonaisvaltainen elämä työn ulkopuolella? Tämä kysymys pyörii aika monen kokeneen ammattilaisen mielenpäällä. Ollakko hyvä vanhempi, hyvä pomo vai keskittyäkö työuralla asiantuntijuuteen elääkseen hyvää elämää myös työn ulkopuolella? Juttelin tästä ystäväni Suzy Welchin kanssa, joka sattuu opettamaan kahta juuri näihin teemoihin erikoistuvaa kurssia NYU Stern School of Business:ssä, New […]
Tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet kasvuyrityksessä
Tiedätkö sinä, mitkä ovat yrityksellenne ne olennaisimmat ja tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet? Erityisesti kasvuyrityksissä on erityisen tärkeää helpottaa rekrytointiin liittyviä ponnisteluja ja kertyviä kustannuksia tavoitteellisella HR-markkinoinnilla, eli osaajamarkkinoinnilla. Osaajayleisölle kohdennettu markkinointiviestintä menettää nopeasti potentiaalisen tehonsa, mikäli markkinointiviestien suunnittelussa ja julkaisuaikatauluissa ei tiedetä, mitä markkinoinnilla tavoitetaan ja miltä onnistuminen näyttää. HR-markkinoinnin tavoitteet mietityttävät Ja niiden pitääkin mietityttää. […]
#114 Yleisön kanssa keskustelu somessa (podcast)
Miten yleisön kanssa keskustelu somessa saadaan sujumaan mallikkaasti hyvän työnantajabrändin nimissä? Sosiaalisten medioiden algoritmit palkitsevat julkaisijoita julkaisussa käydystä aktiivisesta dialogista. Pelkkä tykkääminen ei ole riittänyt enää vuosiin avittamaan orgaanisen, eli maksuttoman näkyvyyden saamisessa ja orgaanisen yleisön koon kasvattamisessa. Työnantajabrändin rakentamisen tulee olla tavoitteellista ja tulosta tuottavaa. Vain siten siihen on saatavissa riittävät resurssit. Yhtenä nyanssina […]