Rekrymarkkinoinin ja työnantajabrändin viestit – mitä eroa? [podcast #104]
Tiedätkö, miten rekrymarkkinoinnin ja työnantajabrändin viestit eroavat toisistaan? Miksi on tärkeää, että tunnistat eron näiden välillä? Usein näiden erojen ymmärtämättömyys on esteenä yrityksesi työnantajakuvan kehittämisessä. Erojen ymmärtäminen ja viestien hyödyntäminen oikeassa paikassa oikeaan aikaan vaikuttavat merkittävästi työnantajabrändin selkeään muodostumiseen. “Työnantajabrändin viesteissä ei kerrota yrityksen avoimista työpaikoista, uramahdollisuuksista ja työsuhde-eduista. Ne ovat rekrymarkkinoinnin viestejä”, https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg tiivistää […]
Mikä on Employee Value Proposition, EVP ja mihin niitä tarvitaan? – Podcast #69
Mikä on Employee Value Proposition? Mihin niitä tarvitaan vai tarvitaanko ylipäätään enää mihinkään? Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä haasteita perinteinen employee value proposition -fokus saattaa aiheuttaa yrityksen kykyyn voittaa osaajien huomio ja saada heidät toimimaan yrityksen toivomalla tavalla. Elämme nimittäin informaatioaikakautta, jossa yleisön huomio pitää voittaa, sillä herättäminen ei enää riitä, ja […]
Kolme asiaa, joiden kanssa kamppailin työnantajakuvan kehittämisessä
Lopettelin työpisteelläni inhouse-rekrytoijan töitäni eräänä huhtikuisena iltapäivänä, kun työpuhelimeni pärähteli soimaan muutaman minuutin välein. Moni yrityksemme esimies oli koittanut tavoittaa minut rekrytointitarpeiden vuoksi. Juuri, kun ennätin vastata “Haloo”, huoneeni ovelle alkoi kertyä hiljalleen jonoa. Siellä seisoivat perätysten neljä päällikköä vuoroaan odottaen. He kaikki tarvitsivat pikaisesti lisää alan ammattilaisia töihin ja kysyivät, olisiko minulla takataskussa heille […]