#114 Yleisön kanssa keskustelu somessa (podcast)

Blog header yleisön kanssa keskustelu somessa #eminenblogit

Miten yleisön kanssa keskustelu somessa saadaan sujumaan mallikkaasti hyvän työnantajabrändin nimissä? Sosiaalisten medioiden algoritmit palkitsevat julkaisijoita julkaisussa käydystä aktiivisesta dialogista. Pelkkä tykkääminen ei ole riittänyt enää vuosiin avittamaan orgaanisen, eli maksuttoman näkyvyyden saamisessa ja orgaanisen yleisön koon kasvattamisessa. Työnantajabrändin rakentamisen tulee olla tavoitteellista ja tulosta tuottavaa. Vain siten siihen on saatavissa riittävät resurssit. Yhtenä nyanssina […]

#126 Miten employer branding onnistuu Instagramissa? | Eminen podcast

Eminen podcast Miten Employer Branding onnistuu Instagramissa

Alkuperäinen julkaisu: 3.2.2020 Miten employer branding onnistuu Instagramissa? ”Ei meitä seuraa kuin omat työntekijämme!” Onko Instagram ylipäätään hyvä media työnantajakuvan rakentamiseen? Kuka sitä edes käyttää? Kun minulta kysytään suosituksia sosiaalisista medioista työnantajakuvan ja työnantajabrändin rakentamiseen, suosittelen harkitsemaan vakavasti nimenomaan Instagramia. Instagram on ennätysmäisen nopeasti edelleen kasvava sosiaalinen media. Kun maailma monimutkaistuu, kuvallisen viestinnän merkitys korostuu. […]

#130 LinkedIn-ryhmät HR-markkinointimedioina | Eminen podcast

Eminen podcast LinkedIn-ryhmät HR-markkinointimedioina

Kuuluvatko LinkedIn-ryhmät vielä markkinoinnin medioihinne? Aloittaessani vuonna 2011 sisältöpohjaisen rekrytointimarkkinoinnin sosiaalisissa medioissa, käytössä oli lähinnä Facebook ja LinkedIn. LinkedIn-ryhmät olivat tuohon aikaan varsin aktiivisia medioita. Niissä käytiin vilkasta keskustelua, jaettiin aktiivisesti ja ilmaiseksi työpaikkailmoituksia, ja LinkedIn-ryhmissä oli mahdollista tavoittaa todella hyvin rekrytoinnin kohdeyleisöjä.  Mikä parasta, ryhmien uusista julkaisuista lähti ryhmän jäsenille sähköposti-ilmoitus. Muistan itsekin, miten […]