Markkinointi sosiaalisessa mediassa muuttuu vuonna 2022 – mitä se tarkoittaa? [podcast #111]

Blogi header kuva: markkinointi sosiaalisessa mediassa muuttuu

Oletko huomannut, että yrityksen markkinointi sosiaalisessa mediassa on muuttunut haastavammaksi?  Yleisön tavoittaminen yrityksen julkaisuilla ja heidän sitoutumisensa sosiaalisen median julkaisuihin on muuttunut vaikeammaksi lähes kaikilla suurilla sosiaalisen median alustoilla. “Tämä muutos juontaa juurensa siitä, että sosiaalisen median alustat ovat kasvaneet niin suuriksi, että arvo meille käyttäjille on alkanut laskemaan”, kertoo https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg Building a Modern Employer […]

#141 Rekrymainonta ja sen ostaminen | Eminen podcast

Eminen podcast rekrymainonta ja sen ostaminen rekrytointikampanja

Rekrymainonta ja oppilaitosyhteistyö lienevät ne tutuimmat ja käytetyimmät osaajamarkkinointimixin keinot. Mainonnalla tarkoitetaan sitä, kun yritys maksaa siitä, että sen myyntiviestiä näytetään yrityksen itse maksutta tavoittamaa yleisöä laajemmin. Rekrytoinnissa myyntiviesti on tietysti työpaikkailmoitus ja sen julkaiseminen maksullisella job boardilla tai sille somemainoskampanjan toteuttaminen on mainontaa. Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan rekrymainonnasta ja sen ostamisesta.  Mitä […]

#137 Työntekijät sosiaalisessa mediassa, 5 vinkkiä | Eminen podcast

Eminen podcast työntekijälähettiläät työntekijät sosiaalisessa mediassa Vaikuttava Työnantajabrändi

Miten työntekijät saa sosiaaliseen mediaan? Miten heitä pitäisi tai kannattaisi ohjeistaa? Miten työntekijöitä voisi inspiroida julkaisemaan ja jakamaan sisältöä yrityksen nimissä? Monessa yrityksessä toivotaan työntekijöiltä parempaa aktiivisuutta yrityksen omien sisältöjen jakamisessa, jopa sisältöjen tuottamiseen osallistumisessa. Puhun tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa työntekijöiden aktivoimisesta sosiaalisessa mediassa tapahtuvaan yrityksen puolesta puhumiseen, eli yrityksen sisältöjen jakamiseen. Käsittelen asiaa […]