Employee Value Proposition (EVP), EVVK! Miksi moderni työnantajalupaus on paljon parempi
EVP:stä (Employer tai Employee Value Proposition, suomeksi työnantajalupaus) puhuttiin aikanaan kuin se olisi työnantajamielikuvatyön pyhä graali. Yritykset loivat listoja eduista, arvoista ja kulttuuriväitteistä, ja kutsuivat näitä lupauksiksi. Mutta maailma on muuttunut, ja sen myötä myös työntekijöiden odotukset, ja ne ovat muuttuneet vielä enemmän. Nykyään organisaatiot eivät voi enää piiloutua geneeristen “meillä on hyvä työilmapiiri” -lausumien […]
Rekrymarkkinoinin ja työnantajabrändin viestit – mitä eroa? [podcast #104]
Tiedätkö, miten rekrymarkkinoinnin ja työnantajabrändin viestit eroavat toisistaan? Miksi on tärkeää, että tunnistat eron näiden välillä? Usein näiden erojen ymmärtämättömyys on esteenä yrityksesi työnantajakuvan kehittämisessä. Erojen ymmärtäminen ja viestien hyödyntäminen oikeassa paikassa oikeaan aikaan vaikuttavat merkittävästi työnantajabrändin selkeään muodostumiseen. “Työnantajabrändin viesteissä ei kerrota yrityksen avoimista työpaikoista, uramahdollisuuksista ja työsuhde-eduista. Ne ovat rekrymarkkinoinnin viestejä”, https://emine.fi/wp-content/uploads/2023/08/j0424377.jpg tiivistää […]
Kolme asiaa, joiden kanssa kamppailin työnantajakuvan kehittämisessä
Lopettelin työpisteelläni inhouse-rekrytoijan töitäni eräänä huhtikuisena iltapäivänä, kun työpuhelimeni pärähteli soimaan muutaman minuutin välein. Moni yrityksemme esimies oli koittanut tavoittaa minut rekrytointitarpeiden vuoksi. Juuri, kun ennätin vastata “Haloo”, huoneeni ovelle alkoi kertyä hiljalleen jonoa. Siellä seisoivat perätysten neljä päällikköä vuoroaan odottaen. He kaikki tarvitsivat pikaisesti lisää alan ammattilaisia töihin ja kysyivät, olisiko minulla takataskussa heille […]