Oma rekrytoijabrändi sosiaalisessa mediassa – Podcast #91
Oma rekrytoijabrändi sosiaalisessa mediassa – tuntuuko vieraalta ajatukselta? Mitä se edes tarkoittaa? Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa kerron sinulle rekrytoija, miten sinä voit hyödyntää sosiaalista mediaa omaa rekrytoijabrändiäsi rakentaaksesi. Mikä on rekrytoijabrändi? Rekrytoijabrändi koskee rekrytoijaa itseään. Se tekee hänestä tai hänen aikeistaan tunnetun sen tai niiden osaajien keskuudessa, joita hän pyrkii rekrytoimaan. Rekrytoijabrändi on joko […]
Miltä rekrytoinnin onnistuminen näyttää? Podcast jakso #85
Miltä rekrytoinnin onnistuminen näyttää? Onko rekrytointi onnistunut, jos saamme paljon hakemuksia? Ei tietenkään, mutta se saattaa parantaa rekrytointionnistumisen mahdollisuutta. Onko rekrytointi onnistunut, jos teemme työsopimuksen jonkun kanssa? Ei välttämättä. Mitä jos parin kuukauden kuluttua todetaan, että tämä olikin virherekrytointi? Voidaanko todeta rekrytoinnin onnistuneet, jos rekrytoija löytää todella hyvän ehdokkaan, ehdokas on itse tehtävästä innostunut, palkkaamisen […]
#119 Rekrytointi ja hakijakokemus | Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast
Rekrytointi ja hakijakokemus kuuluvat varmuudella jokaisen modernin kasvuyrityksen tärkeiden asioiden listalle. Kasvuyritys tarvitsee osaajia voidakseen toteuttaa kasvusuunnitelmiaan. Osa enemmän, osa vähemmän, mutta vielä toistaiseksi meillä ihmisillä on sentään kuitenkin roolimme bisneksen ytimessä. Ei ole rekrytointia ilman hakijakokemuksia. Moderni kasvuyritys välittää siitä, minkälaisen maineen se jättää jälkeensä rekrytointiprosessien aikana. Silloinkin, ja kenties erityisesti silloin, kun rekrytointi […]