Tekoälymuutos ei todellakaan taivu perinteiseen muutosviestintään
Tekoäly muutos, ketterä tekoäly muutos, tekoäly ja muutosjohtaminen. Google-haun kärkisijoilla ja varsin ajankohtainen keskustelunaihe, jota jokaisen työelämässä olevan kannattaa lähestyä uteliaisuudella. Miten teillä johdetaan tekoälymuutosta? Olin tänä aamuna Johtamisen Espresso -podcastin LinkedIn Livessä keskustelemassa aiheesta Ulla Vilkmanin kutsusta. (Linkitän jakson tähän heti, kun se on julkaistu). Yksi keskustelun kirkkaimmista oivalluksista oli tämä: Tekoälymuutos ei ole […]
The Most Common Change Management Challenges in 2026
What are the most common change management challenges and solutions in 2026? I don’t believe 2026 is “just another change year.” It’s most likely a convergence year. Multiple forces are hitting organisations at once, creating a very specific set of change management challenges that leaders around the world are reporting right now. Here is the […]
Jos rekrytointi ei toimi, ongelma ei ole siinä, missä luulet
Kun rekrytointi ei toimi, selitykset ovat valmiina ennen kuin kukaan ehtii edes kysyä. Markkina on vaikea.Osaajapula.Väärä ajankohta.Väärä palkkataso.Väärä kanava. Kaikki nämä voivat olla totta.Ja silti ne ovat harvoin varsinainen syy. Kun organisaatiot sanovat, että rekrytointi ei toimi, he tarkoittavat usein tätä: Nämä eivät ole irrallisia ongelmia.Ne ovat saman ilmiön eri ilmentymiä, ja siksi rekrytointi ei […]