Mitä Eminen uusi työntekijä odottaa perehdytykseltä Emine-uransa alussa?

Eminen uusi työntekijä

Minä olen edelleen Eminen uusi työntekijä, mutta en voi uskoa, että siitä on vain parisen kuukautta, kun aloitin Eminessä. Niin tutulta ja turvalliselta täällä jo nyt tuntuu. Perehdytykseni puksuttaa täyttä häkää eteenpäin ja olen oppinut hurjasti uutta jo pienessä ajassa. Tässä Tulokaskokemuksia -blogisarjani toisessa osassa kerron sekä omista odotuksistani uutena tulokkaana että perehdytystä koskevista kokemuksistani.  […]

Näin Emine toteutti oman rekrykampanjan sosiaalisissa medioissa

Blogi header Näin Emine toteuttaa oman rekrykampanjan

Tämä rekrykampanja ei ole enää käynnissä. Inspiroidu toki eminemäisestä tavasta toteuttaa rekrytointiviestintää ja rekrytointimarkkinointia somessa! Haluatko kuulla, miten me toteutamme oman rekrykampanjan? Meillä harvoin rekrykampanjoidaan, koska palkkaamme omasta Sisäpiiristämme, eli avoimella hakemuksella sisään tulleiden ja ”deittailun” kautta laadullistettujen ehdokkaiden poolista. Tällä kertaa Eminen Tanja kuitenkin ehdotti rekrytarpeemme julkistamista, sillä häntä oli aikanaan Eveliinan työsuhteen julkistamisen […]

REKRY: Talent Marketing Consultant

Talent Marketing Consultant:iksi Emineen

TÄMÄ HAKU ON PÄÄTTYNYT. Tuleeko sinusta seuraavaksi Talent Marketing Consultant Emineen? Tämä kysymys on sinulle, joka olet meitä seuranneena pohtinut ”pitäisikö laittaa Emineen avoin hakemus?”. Nyt kannattaa. Olemme palkkaamassa hiljattain meillä aloittaneen Noran lisäksi vielä ainakin yhden, kenties jopa kaksi uutta työkaveria tiimiimme. Koska olet meitä seurannut, ehkä ollut myös tekemisissä kanssamme, meidän ei tarvitse […]