Asiakasyritys: SC5 on vuonna 2006 perustettu, nopeasti kasvava ohjelmistotalo.
Projekti: Yritys rekrytoi keväällä 2014 joukkoonsa Lead Developer tason HTML5-kehittäjiä luomaan ja kehittämään käyttäjäystävällisiä verkko- ja mobiilisovelluksia. Toteutimme SC5:n kanssa 30 vuorokauden rekrytointikampanjan, jonka tavoitteena oli saada rekrytointiputkeen enemmän hyviä hakijoita ja löytää SC5:lle sekä osaamiseltaan että persoonaltaan sopivat Developerit.
Sisältö:
- Tehtävän profilointi ja ilmoituksen copyteksti
- Feature artikkeli
- Kanava-research
- Ilmoituksen jakelu verkossa ja sosiaalisessa mediassa kampanjasuunnitelman mukaisesti toistomarkkinointina kampanjan ajan
- Kohdennettu Facecook-mainoskampanja (suunnittelu, toteutus ja ylläpito)
- Yhteydet ulkoisiin työpaikkamedia-palveluihin
”Palkkasimme kampanjan ansiosta riveihimme 5 henkilöä. Olen nähnyt paljon erilaisia tarjokkaita ja pettynyt HR palveluntarjoajiin usein. Yhteistyö Eminen Iidan kanssa oli mutkatonta ja sitä mitä ennalta sovittiin. Voin lämpimästi suositella Emineä yrityksille, jotka etsivät harvassa olevia huippuosaajia.”
– Herkko Hietanen, HR & Law Director, SC5 Online Oy
