#130 LinkedIn-ryhmät HR-markkinointimedioina | Eminen podcast
Vielä LinkedIn-ryhmät kuuluvat markkinoinnin medioihinne? Aloittaessani vuonna 2011 sisältöpohjaisen rekrytointimarkkinoinnin sosiaalisissa medioissa, käytössä oli lähinnä Facebook ja LinkedIn. LinkedIn-ryhmät olivat tuohon aikaan varsin aktiivisia medioita. Niissä...
Emine on nostettu Top 10 Employer Branding Agencies in Europe 2020 -listalle
Emine on nostettu TOP 10 Employer Branding Agencies in Europe -listalle yhdysvaltalaisen HR Tech Outlookin toimesta. Saimme tunnustusta verrokkiryhmässä erityisen poikkeavasta palvelukonseptista (Vaikuttava Työnantajabrändi -metodi) sekä kulttuuristamme jakaa...
#129 HR ja sosiaalinen media: 10 parasta käytäntöä – Eminen podcast
HR ja sosiaalinen media kuuluvat keskeisesti yhteen tänä päivänä. Jokainen meistä osaa tietysti jo jakaa työpaikkailmoituksia ja muuta sisältöä sekä henkilökohtaisissa että yrityksen sosiaalisen median profiileissa. Olemme myös oppineet avaamaan keskusteluja...
#128 Tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet kasvuyrityksessä | Eminen podcast
Tiedätkö sinä, mitkä ovat teille tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet? Erityisesti kasvuyrityksille on tärkeää helpottaa palkkaamisen ponnisteluja ja kustannuksia tavoitteellisella HR-markkinoinnilla, eli osaajamarkkinoinnilla. Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi...
- TYÖNANTAJABRÄNDI
- HR-SISÄLTÖMARKKINOINTI
- PODCAST
- SOSIAALINEN MEDIA
- YRITYSKULTTUURI
- EMINE
- REKRYTOINTIKOKEMUS
Miten työnantajabrändiä kehitetään modernilla tavalla? Miten talent-yleisöön vaikutetaan paremmin työnantajina? Tässä podcastin jaksossa Susanna Rantanen kertoo sinulle, mitä moderni työnantajabrändäys tarkoittaa ja miten sinä HR-ammattilaisena voit kehittää... Moderni työnantajabrändi puhuttelee talentia tekemällä hänestä tarinan sankarin. Meille on yrityksinä ja työnantajina luontevaa keskittyä puhumaan itsestämme ja omasta erinomaisuudestamme. Tämä näkyy lähes poikkeuksetta yritysten verkkosivuilta välittyvissä... Moderni työnantajabrändi siirtyy fiilistelystä talent-kohdeyleisön ammatti-identiteettiin vaikuttamiseen. Haluttua työnhakijaa kohdellaan kuin asiakaspalvelustaan tunnetut organisaatiot kohtelevat asiakkaitaan: nostamalla talentin ja yrityksen väliset kohtaamiset sekä... Tiedätkö, mikä on kasvuhakuisen työnantajan unelma? Se, että kasvumme tekijät, eli tarvitsemamme osaajat ovat meihin oma-aloitteisesti yhteydessä ja me otamme heitä sisään meille optimaalisina hetkinä ilman sen suurempaa rekrytointivaivaa. Kuulostaako... Rekrytointitarve: Ohjelmistokehittäjät Rekrytointiviestintä: Työnantajavalttien tunnistaminen, oman äänen kiteyttäminen ja viestiminen sopivissa kanavissa omintakeisen työnantajabrändin syntymiseksi. Yhteistyön sisältö: Rekrytointiviestintä ja... Jos kysyn sinulta keitä varten yrityksenne verkkosivut on tehty, vastaat varmasti "asiakkaita varten". Jos kysyn sinulta miksi yrityksenne verkkosivut on tehty, epäilen tehtäväksi "asiakkaisiin vaikuttamisen tavalla, joka johtaa kauppaan... Elämme bloggaamisen ja sisällöntuotannon kulta-aikaa. Informaation valtaamassa maailmassa tuottamamme sisällön todellisella sisällöllä on suuri merkitys. Yleisön huomion saaminen on yhä vaikeampaa. Voimme tuottaa sisältöä erilaisissa formaateissa: tekstinä,... Työpaikkailmoitus on markkinointiviesti, jonka tavoitteena on saada mahdollisimman monta tehtävän ja tarpeen kannalta sopivaa hakijaa jättämään hakemus määräaikaan mennessä avoimeen tehtävään. Tässä tietokohinassa myös työpaikkailmoituksiin kohdistuu uudenlaisia... Mitä talentit haluavat tietää työnantajayrityksistä? Tämä lienee se kysymys, mitä me työnantajat ja työnantajabrändäyksen ammattilaiset pohdimme suunnitellessamme ja toteuttaessamme työnantajakuvallisia toimenpiteitä. Dowlingin vuonna 1994 piirtämä vuokaavio kiteyttää... Vetovoimainen työnantajamaine on jokaisen kasvavan asiantuntijayrityksen murheen kryyni. Miten vetovoimaisuus varmistetaan, erityisesti silloin, kun kehittymisen nälkäisille asiantuntijoille ei ole tarjota selkeää urapolkua? Ollako asiasta hiljaa vai tehdäkö...
Moderni tapa rakentaa työnantajabrändi – Podcast jakso 1
Moderni työnantajabrändi – 5 tapaa aloittaa jo tänään, osa 2/2
Moderni työnantajabrändi – 5 tapaa aloittaa jo tänään, osa 1/2
Työnantaja tee itsestäsi media ja rakenna moderni työnantajabrändi
Case Rakettitiede – Rohkea rekryviestintä erottavan työnantajabrändin rakentamiseksi
Verkkosivut työnalla? Vältä nämä 7 tyypillistä verkkosivuviestinnän virhettä.
Kolme tapaa tuottaa kirjallista sisältöä sosiaaliseen mediaan
Miten hyvä työpaikkailmoitus kirjoitetaan? Näin tehostat kohderyhmään vaikuttamista työpaikkailmoituksella.
Millä tiedolla yritys vakuuttaa paatuneenkin talentin?
Näin tarinallistat osaamispolut – Uratarina infograafiksi puettuna
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Asiakaskokemus istuu myös HR:n työpöydällä – Podcast jakso 54
Asiakaskokemus istuu myös HR:n työpöydällä. Mitä HR:n asiakkaat, eli työntekijät, työnhakijat ja esimiehet odottavat meiltä kokemusten tuottajina, vahvistajina ja johtajina? Miten me voimme vaikuttaa itse yrityksen työnantajakuvaan ja maineeseen varmistamalla hyvät...
HR-markkinoinnin aktivointi lomakauden jälkeen – Podcast jakso 53
Onko mielessäsi HR-markkinoinnin aktivointi ja käynnistäminen lomakauden jälkeen? Lomalta palatessa monella menee hetki, että ylipäätään salasanat muistuvat taas mieleen. Miten on HR-markkinoinnin laita? Mistä aloittaa? Mitä kannattaisi tehdä? Tässä Vaikuttava...
Globaali rekrytointitutkimus ja rekrytoijan arki – Podcast jakso 52
Social Talentin globaali rekrytointitutkimus on tutkinut rekrytoijien arkea Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Aasiassa jo kolmatta vuotta peräkkäin. Törmäsin raporttiin (jonka voit itsekin ladata täältä) ja päätin puhtaasta uteliaisuudesta ottaa sen käsittelyyn...
Sosiaalinen organisaatio on uuden ajan organisaatio – Podcast jakso 51
Mikä on sosiaalinen organisaatio? Deloitte nimesi vuoden 2018 Human Capital Trends -raporttinsa pääteemaksi "The rise of the social enterprise" - "sosiaalisen organisaation nousu". Deloitten tekemän tutkimuksen perusteella näyttää siltä, että suuryritykset ympäri...
Deloitten johtamisen trendit TOP 6-10 vuonna 2018 (osa 2/2) – Podcast jakso 50
Mitkä johtamisen trendit ja teemat mietityttävät johtoa ja HR:ää eniten vuonna 2018 ja miksi? Kuinka valmiita organisaatiot ympäri maailman ovat johtamista haastaville muutoksille? Käsittelen tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa...
Deloitten johtamisen trendit TOP 5 -2018 tiivistettynä – Podcast jakso 49
Mitkä johtamisen trendit nousevat globaalisti listan kärkeen vuonna 2018 ja miksi? Mikä oli Deloitten Human Capital Trends 2018 -raportin keskeinen löydös? Kuinka valmiita organisaatiot ympäri maailman ovat näille ylintä johtoa ja HR:ää haastaville ydinteemalle ja...
Esittelyssä Social Selling -kirja – Jakso 48
Esittelyssä: Social Selling Julkaisuvuosi: 2017 Kustantaja: Noblea Kirjailija: Laura Pääkkönen Sivujen määrä: 185 Kieli: Suomi Olen viimeiset kolme jaksoa jakanut lukuvinkkejä kirjahyllyssäni olevista lempikirjoistani, joista uskon olevan apua, iloa ja inspiraatiota...
Esittelyssä “Crushing it!” yrittäjän henkilöbrändi- Jakso 47
Esittelyssä: Crushing it! Julkaisuvuosi: 2018 Kirjoittaja: Gary Vaynerchuck Kustantaja: HarperCollins Sivut: 263 Kieli: Englanti Aloitin toissa viikolla lyhytsarjan, jossa päädyinkin valitsemaan aiemmin ilmoittamani kolmen kirjan sijaan neljä lämpimästi...
Podcastissa esittelyssä: Vlog like a Boss -kirja – Jakso 46
Esittelyssä: Vlog like a Boss Julkaisuvuosi: 2017 Kirjoittaja: Amy Schmittauer (nykyisin Landino) Kustantaja: Author Academy Elite Sivut: 189 Kieli: Englanti Aloitin viime viikolla lyhytsarjan, jossa päädyinkin valitsemaan aiemmin ilmoittamani kolmen kirjan sijaan...
Podcastissa esittelyssä: Blogimarkkinointi-kirja – Jakso 45
Esittelyssä: Blogimarkkinointi Julkaisuvuosi: 2011 Kirjoittajat: Katleena Kortesuo ja Jarkko Kurvinen Kustantaja: Talentum Sivut: 188 Tässä ja seuraavissa kahdessa podcast-jaksossa esittelen yhteensä kolme kirjaa, joita suosittelen lämpimästi Vaikuttavamman...
Näin luot yrityksesi Facebook urasivun
Täällä HR-puolella ei käydä vielä debaattia siitä, kannattaako Facebookissa olla enää läsnä. Valtaosa yrityksistä ei ole edes päässyt vielä Facebookiin työnantajana. Meidän kokemuksemme mukaan Facebookissa kannattaa olla edelleen läsnä ainakin työnantajana, ja sinne...
“Some ei ole riittävä rekrytointikanava” – Let us disagree
Tämä Talouselämän tebatti nostatti käsikarvat pystyyn. Olemme Eminessä auttaneet kymmeniä ja kymmeniä asiakkaitamme löytämään ja houkuttelemaan osaajia somessa (myös niitä perinteisempien alojen kokeneita konkareita). Olemme itse palkanneet työntekijöitä toteuttamalla...
Sisältömarkkinointi on uusi musta: nollabudjetin vinkit
Haluatko tietää, miten minä olen rakentanut kahden pienyrityksen brändit verkossa nollabudjetilla? Henkilökohtaiset verkostomme ja vaikutuspiirimme ovat ihan hyvää luokkaa yritykselle ja tiimille, jonka koko on muutama henkilö, ikä 2 vuotta ja markkinointibudjetti...
Älä jää vesiputouksen alle – Vinkit ketterämpään rekryyn
Avoimen haun rekrytointia on perinteisesti toteutettu ohjelmistokehityksestä tutulla vesiputousmallilla, joka rekrytoinnissa etenee jotakuinkin näin; mietitään hakuprofiili, avataan haku, odotetaan työhakemuksia hakuaika, käydään hakemukset läpi hakuajan...
Sosiaalinen media: What’s innit for me?
Meillä käy Linkedin:ssä vilkas keskustelu Skyhoodin toteuttaman pian julkaistavan Kansallisen rekrytointitutkimuksen (2013) tuloksista. Noin 45% rekrytointipäättäjistä uskoo, että mobiilin kautta tehtävä työnhaku yleistyy tuntuvasti seuraavan viiden vuoden aikana. Yli...
Suhtaudun intohimoisesti yrityskulttuurien tunnistamiseen, työnantajakilpailuvalttien kiteyttämiseen ja viestimiseen ja talentteja houkuttelevien työnantajakuvien kehittämiseen. Kiinnitän huomiota työyhteisöihin, joissa omanlaisen kulttuurin rakentamiseen on selvästi...
Mistä tietää työnantajan onnistuneen yrityskulttuurin luomisessa?
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.