#124 Miten strategia ja suunnitelma eroavat toisistaan? | Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast
Strategia ja suunnitelma ovat kaksi eri asiaa. Parhaimmillaan ne ovat tukiessaan toinen toistaan. Jostain syystä strategia ja suunnitelma sekoittuvat myös keskenään. Yksinään strategiasta ei ole juuri mitään hyötyä. Yksinäinen suunnitelma on pahimmillaan sarja...
#117 Työnantajabrändin budjetti
Työnantajabrändin budjetti puhuttaa. Erityisesti näin loppuvuonna, kun useimmissa yrityksissä budjetoidaan seuraavaa tilikautta. Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käsitellään työnantajabrändin rakentamisen kustannuksia ja niiden budjetointia....
Case Valmet Automotive – Autoteollisuuden murros kuorruttaa rekrytoinnin arkea sekä sokerilla että chilillä
”Autoteollisuuden murros tarjoilee rekrytointiin tällä hetkellä sokeria: autoteollisuus on murroksessa oleva ala, jossa kasvu muun muassa sähköajoneuvopuolella tulee olemaan valtavaa. Se on iso mahdollisuus. Toisaalta se tarjoilee myös keskivahvaa chiliä: ainoana...
Kohderyhmän määritys ja työnantajabrändi – Podcast #79
Kohderyhmän määritys on toinen tärkeimmistä määritettävistä asioista, joista työnantajabrändin rakentamisen tulisi käynnistyä. Kohderyhmän määrittäminen tai kohdeyleisön segmentointi ei tarkoita markkinoinnin suunnittelussa samaa mitä rekrytointiprofiilin...
- TYÖNANTAJABRÄNDI
- HR-SISÄLTÖMARKKINOINTI
- PODCAST
- SOSIAALINEN MEDIA
- YRITYSKULTTUURI
- EMINE
- REKRYTOINTIKOKEMUS
Perehdytys ja useat palautekeskustelut - joita meillä Eminessä kutsutaan muuten kannustuskeskusteluiksi - ovat mielestämme kriittisiä sekä hyvien tulokaskokemusten muodostumiseksi että tulokkaan tuottavaksi saamisen nopeuttamiseksi. Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi... Digitaalinen transformaatio vaatii järeämpää muutosviestintää kuin mihin organisaatioissa on kenties totuttu. Intrassa jälkikäteen julkaistut tiedotteet muutoksen välietapeista eivät kerta kaikkiaan riitä. Kvartaaleittain pidettävät johdon katsaukset eivät myöskään... Työnantajabrändi, employer branding on nyt aktiivisesti HR-osaajien huulilla. Mutta mikä on Vaikuttavan Työnantajabrändin tarina? Eräs vuonna 2011 tehty "luova kokeilu" oli heti jymymenestys ja siivitti tien vuosia myöhemmin Vaikuttava Työnantajabrändi -ajattelulle.... Employer branding on entistä kriittisempää kasvuyrityksille. Miksikö? Siksi, että osaajapula on tutkimusten mukaan korkeimmillaan. Se tarkoittaa sitä, että kasvuyritysten on todella vaikeaa löytää ja palkata tarvitsemansa määrä osaajia. Ja se taas tekee... Miten uusi työntekijä saadaan nopeammin tuottavaksi on kysymys, jota moni kasvuyrittäjä ja kasvuyrityksen palkkaava esimies pohtii. Ainakin viimeistään siinä vaiheessa, kun uuden työntekijän rekrytointiin kohdistuneet odotukset eivät tule lunastetuiksi riittävän... Työnantajakuva ja työnantajabrändi. Nyt pinnalla olevat termit, jotka käsitetään samaksi. Työnantajakuva ei kuitenkaan ole sama asia kuin työnantajabrändi. Eikä employer brand ole sama asia kuin työnantajakuva. Mutta mitä eroa näillä on? Ja mistä tiedän, kumpaan... Urasivut ovat asiakaskohderyhmälle suunnattujen verkkosivujenne tapaan yrityksenne ikioma media, jonka kohderyhmänä ovat tavoittelemanne ideaalit talentit. Hyviltä urasivuilta löytävät kiinnostavaa sisältöä niin aktiiviset kuin passiivisetkin työnhakijat. Urasivujen... Mikä ihmeen vaikuttava työnantajabrändi? Miten vaikuttava työnantajabrändi eroaa työnantajakuvan rakentamisesta? Vai eroaako se? Onko tämä taas joku markkinointihypetys vai onko tässä oikeasti jotain, joka vaikuttaa? Mikä ihmeen Vaikuttava Työnantajabrändi?... Henkilöbrändi vai asiantuntijabrändi? Miten ne eroavat toisistaan? Vai eroavatko mitenkään? Miksi henkilöbrändi ärsyttää meitä aiheena? Onko tällä lopulta mitään merkitystä? Kerroin tämän podcastin jaksossa 81, miten minä olen rakentanut oman... Rekrytointikampanja ja työnantajabrändin rakentaminen. Kaksi eri asiaa. Vaan tuntuvat menevän suloisesti sekaisin. Mikä rekrytointikampanja on? Rekrytointikampanja on lyhytkestoista, mainostavaa markkinointia, jolla pyritään yleisön nopeaan konversioon....
#110 – Perehdytys ja useat palautekeskustelut – Case Emine, osa 2
#108 – Digitaalinen transformaatio vaatii järeämpää muutosviestintää, osa 2
Vaikuttavan työnantajabrändin tarina – mistä kaikki lähti? Podcast #104
Employer branding on entistä kriittisempää kasvuyrityksille – Podcast #99
Miten uusi työntekijä saadaan nopeammin tuottavaksi?
Näin työnantajakuva ja työnantajabrändi eroavat toisistaan
Millaiset ovat hyvät urasivut? 3 asiaa, jotka löytyvät houkuttelevilta urasivuilta
Mikä ihmeen Vaikuttava Työnantajabrändi?
Henkilöbrändi vai asiantuntijabrändi? Podcast jakso #83
Miten rekrytointikampanja ja työnantajabrändin rakentaminen eroavat toisistaan?
Työnantaja tee itsestäsi media ja rakenna moderni työnantajabrändi
Tiedätkö, mikä on kasvuhakuisen työnantajan unelma? Se, että kasvumme tekijät, eli tarvitsemamme osaajat ovat meihin oma-aloitteisesti yhteydessä ja me otamme heitä sisään meille optimaalisina hetkinä ilman sen suurempaa rekrytointivaivaa. Kuulostaako...
Kolme tapaa tuottaa kirjallista sisältöä sosiaaliseen mediaan
Elämme bloggaamisen ja sisällöntuotannon kulta-aikaa. Informaation valtaamassa maailmassa tuottamamme sisällön todellisella sisällöllä on suuri merkitys. Yleisön huomion saaminen on yhä vaikeampaa. Voimme tuottaa sisältöä erilaisissa formaateissa: tekstinä,...
Miten hyvä työpaikkailmoitus kirjoitetaan? Näin tehostat kohderyhmään vaikuttamista työpaikkailmoituksella.
Työpaikkailmoitus on markkinointiviesti, jonka tavoitteena on saada mahdollisimman monta tehtävän ja tarpeen kannalta sopivaa hakijaa jättämään hakemus määräaikaan mennessä avoimeen tehtävään. Tässä tietokohinassa myös työpaikkailmoituksiin kohdistuu uudenlaisia...
Näin tarinallistat osaamispolut – Uratarina infograafiksi puettuna
Vetovoimainen työnantajamaine on jokaisen kasvavan asiantuntijayrityksen murheen kryyni. Miten vetovoimaisuus varmistetaan, erityisesti silloin, kun kehittymisen nälkäisille asiantuntijoille ei ole tarjota selkeää urapolkua? Ollako asiasta hiljaa vai tehdäkö...
24 sisältöideaa HR-sisältömarkkinointiin työnantajabrändin rakennusaineksiksi
Poimi tästä 24 sisältöideaa HR-sisältömarkkinointiin. HR-sisältömarkkinointi on moderni tapa rakentaa työnantajabrändiä. HR-sisältömarkkinoinnin tavoitteena on vedota ja vaikuttaa haluamaanne talent-yleisöön tarjoamalla inspiraatiota, informaatiota ja virikkeitä...
Mitä HR-sisältömarkkinointi tarkoittaa ja miten se eroaa bloggaamisesta?
Mitä HR-sisältömarkkinointi tarkoittaa ja miten se eroaa bloggaamisesta? HR-sisältömarkkinointi ja sisältömarkkinointi tarkoittavat muutoin samaa, mutta HR-sisältömarkkinoinnissa kohderyhmä on asiakkaiden sijaan yrityksen sisäinen ja ulkoinen talent-yleisö....
Väriä HR-viestintään ilmaisilla työkaluilla
Tuntuuko siltä, että sisällöntuotantosi jumiutuu aina samoihin kuva- tai linkkipostauksiin? Ehkä kohderyhmäsi kaipaa jo vaihtelua tai toivoisit itsekin pientä silmäkarkkia kuorrutukseksi sisältökakun päälle. Koska netin ja somen maailma on niin vahvasti visuaalinen,...
Stoppi sisältöpulalle – 3 helppoa tapaa somesisältöihin
Emmeköhän me ole jo valmiita porukalla nyökkäämään ajatukselle, että kuvapankkikuvat on jo niin nähty. Passé. Erityisesti työnantajakuvan tarinallistamisessa ja työntekijäkokemusten yhteydessä niiden sijoittelu on huonoin mahdollinen. Kyse on uskottavuudesta,...
Miten Varmistan, että Blogiteksti Toimii Verkossa (infograafi)
Sisältötulvan moninkertaistuessa meidän on varmistettava, että blogikirjoituksemme ovat yleisömme kannalta sekä kiinnostavia että helppolukuisia. Että ne avataan, niitä luetaan, niitä kommentoidaan, niistä tykätään ja niitä jaetaan eteenpäin. Jos yleisö ei koe...
Mikä editorial-kalenteri on ja mihin HR sitä tarvitsee?
Editorial-kalenteri on sisältömarkkinoinnin suunnittelua ja toteuttamista tukeva kuukausikalenteri. Internet on pullollaan erilaisia kalenteriversioita, mutta ihan simppeli excel sopii hyvin vasta-alkajalle. Taitojen kehittyessä ja tarpeiden...
6 asiaa, joista työnantajakuvan kehittäminen alkaa – Podcast jakso 34
Alkuperäinen julkaisupäivä 5.2.2018 Onko teillä tarkoitus käynnistää tänä vuonna työnantajakuvan kehittäminen? Olet varmaan jo huomannut, että työnantajamielikuvaan ja työnantajabrändiin vaikuttava kokonaisuus onkin todella laaja. Mistä työnantajakuvan kehittäminen...
6 vinkkiä, miten rekrytoija voi hyödyntää sosiaalista mediaa – Podcast #90
Alkuperäinen julkaisupäivä 22.4.2019 Rekrytoija ja sosiaalinen media ovat nykyään varsin yleinen työpari. Vai mitä mieltä olet? Rekrytoija, rekrytointipäällikkö, rekrytointikoordinaattori, talent acquisition manager, rekrytointikonsultti tai mikä tittelisi onkaan, jos...
Tarinallistaminen markkinointiviestinnässä osa 1 – Podcast #105
Alkuperäinen julkaisupäivä 9.9.2019 Tarinallistaminen markkinointiviestinnässä on noussut yhdeksi tämän ajan "hypeksi". Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä tarinallistaminen tarkoittaa ja ei tarkoita, ja miksi tarinankerronta on...
Mikä ihmeen Vaikuttava Työnantajabrändi? – Podcast jakso 89
Alkuperäinen julkaisupäivä 15.4.2019 Mikä ihmeen vaikuttava työnantajabrändi? Viime aikoina tätä on alettu kysymään yhä useammin. Ja se on hyvä asia! Se kertoo ainakin osan yleisöstämme kiinnittäneen huomiota siihen, että nyt on kyse jostain muusta kuin yleisestä...
HR-markkinointi osaamisalueena – Podcast #101
Alkuperäinen julkaisupäivä 12.8.2019 HR-markkinointi osaamisalueena on kovassa kasvussa. Se kuuluu erityisesti kasvuyrityksissä vähän pakostakin vähintään rekrytoinnista vastaavan HR:n toimenkuvaan. Markkinointi ei taida kuitenkaan olla tyypilliselle HR-uralle...
Kukista osaajapula, muunnu talent-magneetiksi – Podcast #95
Osaajapula on nyt suurimmillaan. Mitä moderni kasvuyritys voi tehdä nitistääkseen osaajapulan omalla kohdallaan ja vetääkseen puoleensa menestymisensä kannalta kriittisiä parhaita osaajia? Poimi vinkit jakson kuvaussivulta ja kuuntele jakso syventyäksesi asiaan. Jakson kesto 50:03 min.
#145 Tarinankerronta työhaastattelussa | Eminen podcast
Tarinankerronta työhaastattelussa? "Mitä ihmettä?", ajattelet varmaan! Kun käytän sanaa tarina, en tarkoita satuja vaan tosiasioiden esittämistä tarinallisessa muodossa. Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhun siitä, miten kysymykseen: "Kerro...
#143 Introvertti ja ekstrovertti työelämässä | Eminen podcast
Introvertti ja ekstrovertti - nuo kenties eniten väärin ymmärretyt persoonan piirteet esiintyvät todella aktiivisesti työelämän keskusteluissa. Oli aika jolloin työpaikkailmoituksissa haettiin lähes poikkeuksetta "ekstroverttejä tyyppejä." Onneksi tätä ei näe enää...
#142 PR ja työnantajakuvan kehittäminen | Eminen podcast
PR eli Public Relations tarkoittaa tiedotus- ja suhdetoimintaa. Se on yksi yritysviestinnän keino. Kun yritys hyödyntää "peeärrää", se käyttää viestintää vaikuttaakseen yleisönsä ja sidosryhmiensä mielikuviin, käsityksiin ja asenteisiin, ja ylläpitääkseen omaa...
#139 Sosiaalisen median käyttäminen B2B-yrityksen asialla | Eminen podcast
Puhutaanko sellaisesta arkipäiväistyneestä aiheesta kuin sosiaalisen median käyttäminen? Jostain syystä olen saanut viime aikoina Linkedinissä hurjan määrän InMaileja, joissa minulle myydään erilaisia ohjelmistokehittämisen palveluita. Aloin jo pohtimaan, mitä...
Keskeisimmät Instagram trendit vuonna 2018 – Podcast jakso 41
Mitä globaali State of Instagram Marketing 2018 -raportti kertoo Instagramin käytöstä ja käyttäjistä? Mihin suuntaan Instagram-markkinointi on raportin mukaan menossa? Miten yritykset käyttävät Instagramia vuonna 2018? Mitä tavoitteita Instagram-markkinoinnille voi...
Instagram B2B-markkinoinnin alustana – Podcast jakso 40
Toimiiko Instagram-markkinointi myös B2B-yrityksille? Miten pienten ja keskisuurten yritysten kannattaa toteuttaa Instagram-markkinointia? Mitä kaikkea Instagram oikeastaan tarjoaakaan B2B-markkinoinnin alustana? Mistä tietää, onko Instagramiin käytetystä ajasta...
Henkilöbrändi – yrittäjä tai asiantuntija kohinan keskellä – Podcast jakso 39
Henkilöbrändi, asiantuntijabrändi, vaikuttajabrändi? Mitä hyötyä yrittäjälle ja asiantuntijalle on oman brändin rakentamisesta? Miten omaa brändiä rakennetaan? Mitä hyötyä henkilöbrändistä tai asiantuntijabrändistä voi olla? Miten varmistetaan, että yrittäjä tai...
Uutuusominaisuudet Instagramissa – Mitä HR:n kannattaa tietää Instagramin muutoksista alkuvuonna 2018?
Uutuusominaisuudet Instagramissa sekä kanavan käyttövinkit - mitä tapahtui alkuvuonna 2018? Mitä HR:n ja muiden yritys-instaajien kannattaa ottaa huomioon? Alkuvuonna 2018 on ollut lähes mahdotonta välttyä Facebookin algoritmimuutoksia koskevilta uutisilta....
HR, selviydy voittajana Facebook-muutoksissa vuonna 2018 – Podcast jakso 38
Tässä, tällä erää viimeisessä Facebookin uutisvirtamuutosta käsittelevässä jaksossa jaan Social Media Examinerin toimitusjohtaja, Michael Stelznerin viestin siitä, miten me pärjäämme alati muuttuvan sosiaalisen median kanssa työssämme, ja miten pärjäämme erityisesti...
#37 HR-markkinointi ja Facebookin uutisvirta vuonna 2018 | Eminen podcast
Miten Facebookin uutisvirta, ja erityisesti sitä koskevat muutokset vaikuttavat HR-markkinointiin vuonna 2018 ja tästä eteenpäin? Miten yritysten kannattaa käyttää Facebookia jatkossa? Minkälaisesta käytöstä kannattaa luopua? Podcastin viime jaksossa käsittelimme...
HR-markkinointi ja Facebookin uutisvirtamuutos 2018 – Podcast jakso 36
Mitä Facebookin uutisvirtamuutos tarkoittaa? Miten se vaikuttaa siihen, miten HR käyttää Facebookia jatkossa? Mitä tiedämme muutoksesta nyt ja mitä emme vielä tiedä? Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcastin jaksossa Susanna aloittaa käsittelemään...
Instagram-suunnitelma – Case Emineland – OSA 3
Instagram-suunnitelma - Case Eminelandin ensimmäistä toteutuskuukautta on seurattu tässä blogisarjassa. Lue aikaisemmista sarjassa ilmestyneistä blogiteksteistä, mistä Eminen Instagram-tilin testi-casessa oikein on ollut kysymys: OSA 1 - Millainen...
Instagram-suunnitelma – Case Emineland – OSA 2
Instagram-suunnitelma - Case Emineland on ollut käynnissä kaksi viikkoa! Testi-casen tarkoituksena oli tehdä yksityiskohtainen Instagram-julkaisusuunnitelma ja -kalenteri ja toteuttaa se Eminen omalla Instagram-tilillä. Lue tarkemmin, mitä suunnitelma piti...
Facebookin uutisvirta muuttuu täysin – näin HR hyötyy uudistuksesta
Facebookin uutisvirta muuttuu – kenties merkittävämmin kuin koskaan. Viime viikolla palvelun perustaja Mark Zuckerberg kertoi julkisesti muuttaneensa yrityksen tuotteiden prioriteetiksi ihmisten välisen yhteydenpidon. Facebookin tavoitteena on siis jatkossa tehdä...
Employer branding, työnantajabrändin kehittäminen on meille kaikille tuttu termi, eikö vaan? Työntekijäkokemusten tarinallistaminen ei niinkään. Meidän mielestämme brändääminen sopii kuitenkin sanana todella huonosti human-to-human-markkinointiin eli siihen... I’m a super, super passionate company culture -person. Culture has also eaten me for breakfast pretty much every morning since 2003. I’m hungry for anything and everything useful in understanding, developing and gaining value out of a company culture. I think we can... Oletko kiinnittänyt huomiota siihen, miten media kuvittaa yrityskulttuurista kertovat jutut lähes poikkeuksetta värikkäin toimistokuvin? Huomio kiinnitetään kahviautomaatteihin, pelaamiseen, säkkituoleihin ja biljardipöytiin. Toimiston Nessu nostetaan kuvaan keskiöön,... Talouselämä avasi aamun jutullaan "Hyvät tyypit eivät välttämättä osaa johtaa. Tuotetaan johtajia väärillä opeilla." "Hyvän tyypin" määritettä käytetään todella paljon työelämässä. Olen huomannut, että useimmiten sille ei oikein osata antaa sisältöä (mitä se oikeasti... Olin teini-iässä kesätöissä paikallisessa puutarhassa. Nuorena saadut työkokemukset jäävät mieleen. Tämä erityisesti. Vielä 25 vuoden jälkeenkin jaksan käyttää tätä esimerkkiä puhuessani johtamisesta, yrityskulttuurista ja työntekijäkokemuksista. Tapahtui eräänä... Jo vuosi sitten Deloitten Human Capital Trends -tutkimus nosti yrityskulttuurin yritysjohdon TOP 3 -listaan akuuteimmista bisneshaasteista. Vuosi sitten 54 % yrityspäättäjistä oli tätä mieltä. Juuri julkaistun vuoden 2016 tutkimusraportin mukaan jo 86 %... “Henkilöstökyselyt mittaavat usein työpahoinvointia, vaikka tuottavuus syntyy työhyvinvoinnista”. Näin totesivat elokuussa Ilmarisen työhyvinvointijohtaja Kati Huoponen ja Lapin yliopiston dosentti Marko Kesti. Vuosittaiset kyselyt ovat tipahtaneet työntekijöiden... Juuri, kun eilen Lazlo Bockista inspiroituneena latasin innostuneisuuttani Googlen "pay unfairly" -näkemyksiä kohtaan, luen tänään Kauppalehdestä siitä, miten "Kalevala Korussa kaikki saavat yhtä suuret bonukset". Juttu alkaa toteamuksella: "Kun palkinnot ovat... Tämä englannin kielinen videoklippi on Ventures Podcast, jossa haastatellaan Lazlo Bockia Googlen kulttuurista. *** Suhtaudun intohimoisesti vahvan yrityskulttuurin kehittämiseen ja strategiakytkökseen, ja sen lisäksi että opiskelen organisaatiokulttuurin... Tiedättekö miksi yrityksillä tuppaa olemaan tiukka struktuuri, kontrolli ja organisaatiograafit? Siksi, että on niin paljon helpompaa piirtää sääntöjä, toimintaohjeistuksia ja päätösvaltaviivoja kuin kuvata yrityksen missiota, visiota, arvomaailmaa,...
Mitä työntekijäkokemusten tarinallistaminen tarkoittaa?
Spot the difference between cool-culture and strategic culture
Yrityskulttuurilla voidaan vaikuttaa kilpailukykyyn
3 tärkeintä johtajan valintakriteeriä
Yrityskulttuuri: Töissä ei saa olla hauskaa
5 vinkkiä yrityskulttuurin kehittämiseen
Onko jo aika heittää vuosittaiset henkilöstökyselyt kankkulan kaivoon?
Tässä organisaatiossa onnen lahjat käyvät tasan
Kurkistuksia Googlen johtamiskulttuuriin
Korvaa organisaatiograafi kulttuurilla
Hakijakokemus – Mikä vakuuttaa kokeneen asiantuntijan?
Positiivinen hakijakokemus määrittää työnantajakuvaa ja toimii tulevien rekrytointien kivijalkana, kun hyvä maine kasvaa. Itse aktivoiduin työnhaussa viime keväänä tilanteessa, jossa sekä toimenkuvani että toimintaympäristöni muuttuivat merkittävästi...
Työnantajamaine leviää – Tunnekokemukset muotoilevat työnantajabrändiä nuorten osaajien silmissä
Työnantajamaine on tärkeässä osassa työnantajabrändin rakentumisessa. Työnantajamaine syntyy kaikille yrityksille ilman yrityksen tietoista työtä asian eteen. Se on yksilöllinen kokemus ja jokaisella kokijalla voi olla erilainen mielikuva yrityksestä. Työnantajabrändi...
Minkälainen on luotaantyöntävä työnantajakuva? Työnhakijan näkökulma.
Minkälainen on luotaantyöntävä työnantajakuva? Olin vielä hiljattain aktiivinen työnhakija ja tulin kohdanneeksi monenlaisia työnantajia työnhakuprosessini aikana. Kun yritys ei ole tuttu, työnhakija muodostaa mielikuvansa yrityksestä sen perusteella, mitä hän näkee,...
Neljällä yksinkertaisella konstilla parempaan aloituskokemukseen: tulokkaan vinkit
Uuden työn aloittaminen on tosi jännittävää. Jos jokin seikka voi tehdä siitä vielä jännittävämpää, uskallan nimetä uuden työn aloittamisen untuvikkona. Miten minut otetaan vastaan? Millaisia uudet työkaverit ovat? Miten esimieheni kohtelee minua? Ensimmäiset päivät,...
5 vastavalmistuneen vinkkiä: Näin vedät puoleesi meitä tekemisen nälkäisiä vastavalmistuneita
Joskus uuteen työpaikkaan päätyminen on onnellisten sattumien summa. Valmistuin vastikään Haaga-Helia Ammattikorkeakoulusta tradenomiksi. Opintojen loppuvaiheeseen liittyy tyypillisesti armoton työnhakuprosessi, jossa saa hyvän katsauksen siihen, miten eri yritykset...
Rekry – Sosiaalisen median & sisältömarkkinoinnin asiantuntija
Huom! Tämä artikkeli on avattu yleisön pyynnöstä liittyen meidän Timon kirjoittamaan blogiartikkeliin Työpaikkailmoitus, joka vakuuttaa kokeneen konkarin. Tämä tehtävä ei ole tällä hetkellä avoinna. Avoimet hakemukset Emineen otamme ilolla kuitenkin vastaan...
Eminen hakuvinkit sinulle, joka aiot hakea meille töihin
Kirjoitimme Eminen hakuvinkit sinulle, joka aiot hakea meille töihin. Työpaikan valinta on työelämän suurimpia päätöksiä. Niin myös uuden työkaverin ja työntekijän valinta. Olemme otettuja, että olet pohtinut juuri meitä mahdollisena työpaikkanasi ja...
What is it like to work at Emine?
(Please note, this vacancy is no longer open: I opened a vacancy yesterday for a digitally native project coordinator for our team.) *** As the co-founder and chairwoman of the board, I wanted to dot down few lines about what it will be like working at Emine from the...
Toimitusjohtaja, haluatko tietää, miten osaajapula voidaan ratkaista?
Olen pannut merkille trendin, jossa tietyin väliajoin joku kasvuyrityksen toimitusjohtaja voivottelee mediassa sitä, miten vaikeaa on löytää osaajia. Ymmärrän tuskanne, sillä osaajapula on kuin hirttoköysi munaskuilla liiketoiminnan mittareita lukiessanne. Se mitä en...
Työnantajamaine leviää – Tunnekokemukset muotoilevat työnantajabrändiä nuorten osaajien silmissä
Työnantajamaine on tärkeässä osassa työnantajabrändin rakentumisessa. Työnantajamaine syntyy kaikille yrityksille ilman yrityksen tietoista työtä asian eteen. Se on yksilöllinen kokemus ja jokaisella kokijalla voi olla erilainen mielikuva yrityksestä. Työnantajabrändi...
Huippuosaaja on yritykselle strategisesti ideaali ammattilainen
Huippuosaaja on yritykselle strategisesti ideaali ammattilainen, ei universaali profiili. Yhden yrityksen strategisesti ideaali ammattilainen ei ole toiselle lainkaan ideaali, vaikka hän olisikin sangen kyvykäs ja pätevä ammattilainen. Huippuammattilaisilla on...
Työpaikkailmoitus, josta tuli roskaposti – Podcast jakso 4
Työpaikkailmoitus, josta tulikin roskaposti! Printtimainonnan aikana yhteen mainokseen kannatti niputtaa säästösyistä mahdollisimman monta avointa työpaikkaa. Kohdennetun digimarkkinoinnin aikana useamman avoimen tehtävän niputtaminen samaan viestiin...
Vaikuttavampi työpaikkailmoitus: sisältö, rakenne ja call to actionit – Podcast jakso 2
Vaikuttavampi rekrytointi-ilmoitus: sisältö, rakenne ja call to actionit Minkälainen rakenne, sisältö ja järjestys puree parhaiten kohderyhmään Tässä jaksossa Susanna kertoo miten rekrytointi-ilmoitus kirjoitetaan tavalla, jolla vaikutetaan paremmin lukijaan, eli...
Minkälainen on luotaantyöntävä työnantajakuva? Työnhakijan näkökulma.
Minkälainen on luotaantyöntävä työnantajakuva? Olin vielä hiljattain aktiivinen työnhakija ja tulin kohdanneeksi monenlaisia työnantajia työnhakuprosessini aikana. Kun yritys ei ole tuttu, työnhakija muodostaa mielikuvansa yrityksestä sen perusteella, mitä hän näkee,...
Rekrytointimarkkinointi – onnistuminen sinetöidään ennen ilmoituksen kirjoittamista
Rekrytointimarkkinointi on kriittinen osa avoimessa rekrytoinnissa onnistumista. Rekrytointimarkkinointi on myös erinomainen väylä rakentaa vetovoimaista työnantajakuvaa liiketoiminnalle kriittisiin kohderyhmiin. Jotta rekrytointimarkkinointi tukee aidosti...
Case Rakettitiede – Rohkea rekryviestintä erottavan työnantajabrändin rakentamiseksi
Rekrytointitarve: Ohjelmistokehittäjät Rekrytointiviestintä: Työnantajavalttien tunnistaminen, oman äänen kiteyttäminen ja viestiminen sopivissa kanavissa omintakeisen työnantajabrändin syntymiseksi. Yhteistyön sisältö: Rekrytointiviestintä ja...
Case Druid – nappiin mennyt kampanja ja onnistunut rekrytointi
Rekrytointitarve: Drupal-kehittäjät Rekrytointikampanjan sisältö: Profilointi, ilmoitus & artikkeli Kohdennettu rekrytointimarkkinoinnin kampanja verkossa ja sosiaalisessa mediassa (noin 60 kanavaa ja syötettä) Maksulliset mediat: Stack Overflow Careers,...
Mikä sytyttää modernin nykyihmisen motivaation? 3 teesiä nuoren ammattilaisen näkökulmasta
Tein opinnäytetyönäni ammattikorkeakoulussa tutkimuksen luovuuden ja motivaation muodostumisesta työympäristössä. Aiheen aikaisempi tutkiminen on saanut minut pohdiskelemaan aihetta oman motivaationi syntymisen kautta uusissa työtehtävissä. Mikä sytyttää modernin...
Miten hyvä työpaikkailmoitus kirjoitetaan? Näin tehostat kohderyhmään vaikuttamista työpaikkailmoituksella.
Työpaikkailmoitus on markkinointiviesti, jonka tavoitteena on saada mahdollisimman monta tehtävän ja tarpeen kannalta sopivaa hakijaa jättämään hakemus määräaikaan mennessä avoimeen tehtävään. Tässä tietokohinassa myös työpaikkailmoituksiin kohdistuu uudenlaisia...