Kuinka Esperi Care sai työnantajakuvansa kehittämisen käyntiin? Kuinka esperiläiset saivat työntekijänsä mukaan työnantajakuvan kehittämiseen? Millaisia tuloksia työ on tuottanut jo yhteistyön alkuvaiheessa? Esperi Care ja työnantajakuvan kehittäminen Asiakasyritys:...
Kun alamme aktiivisesti etsiä uutta työpaikkaa, meillä kullakin on oma työ–elämäpulmamme ratkaistavana. Itse olen urani aikana kiikaroinut avoimia työpaikkailmoituksia esimerkiksi silloin, kun koin tulleeni väärin kohdelluksi työpaikalla ja hetkenä, jolloin halusin...
Kuinka päästä säännölliseen julkaisurytmiin työnantajakuvan kehittämisessä? Koska työnantajakuvan kehittäminen on pitkälti sisältömarkkinointia, yksi tärkeimmistä avaimista onnistumiseen on säännöllinen julkaisurytmi valituissa kanavissa. Osaajayleisömme huomion...
Lopettelin työpisteelläni inhouse-rekrytoijan töitäni eräänä huhtikuisena iltapäivänä, kun työpuhelimeni pärähteli soimaan muutaman minuutin välein. Moni yrityksemme esimies oli koittanut tavoittaa minut rekrytointitarpeiden vuoksi. Juuri, kun ennätin vastata “Haloo”,...
Miten HSY lähti edistämään työnantajakuvan kehittämisen kokonaisuutta? Mitä erityistä arvoa Vaikuttava Työnantajabrändi -metodi toi HSY:n työnantajakuvan kehittämiseen? “Meillä HSY:llä käynnistyi työnantajakuvan kehittämisen kokonaisuus, jota ryhdyin vetämään. Olimme...
