Case Esperi Care – Työnantajakuvan kehittäminen Eminen kanssa

Kuinka Esperi Care sai työnantajakuvansa kehittämisen käyntiin? Kuinka esperiläiset saivat työntekijänsä mukaan työnantajakuvan kehittämiseen? Millaisia tuloksia työ on tuottanut jo yhteistyön alkuvaiheessa? Esperi Care ja työnantajakuvan kehittäminen Asiakasyritys: Esperi Care Oy Case: Työnantajakuvan systemaattinen ja pitkäjänteinen kehittäminen sisältömarkkinoinnin keinoin Kohderyhmä: sairaanhoitajat, lähihoitajat ja yrityksen nykyiset työntekijät Mitä tehtiin:  Työnantajakuvaviestinnän strateginen suunnittelu Strategian mukaisen sisältösuunnitelman laatiminen ensimmäiselle […]

3 vinkkiä säännölliseen julkaisurytmiin työnantajakuvan kehittämisessä

Eminen Tanja säännöllinen julkaisurytmi työnantajakuvan kehittämisessä

Kuinka päästä säännölliseen julkaisurytmiin työnantajakuvan kehittämisessä? Koska työnantajakuvan kehittäminen on pitkälti sisältömarkkinointia, yksi tärkeimmistä avaimista onnistumiseen on säännöllinen julkaisurytmi valituissa kanavissa. Osaajayleisömme huomion voittaminen ja tavoittelemamme mielikuvan syntyminen vaatii toistuvia viestejä. Säännöllinen julkaisurytmi on tärkeä myös siksi, että sosiaalisen median algoritmit suovat enemmän näkyvyyttä ahkerille julkaisijoille. Miksi säännölliseen julkaisurytmiin pääsy on kuitenkin monesti niin vaikeaa? […]