Videohaastattelussa Suzy Welch: Inspiroiva työura, hyvä johtajuus ja kokonaisvaltainen elämä
Miten yhdistää inspiroiva työura, hyvä johtajuus ja kokonaisvaltainen elämä työn ulkopuolella? Tämä kysymys pyörii aika monen kokeneen ammattilaisen mielenpäällä. Ollakko hyvä vanhempi, hyvä pomo vai keskittyäkö työuralla asiantuntijuuteen elääkseen hyvää elämää myös työn ulkopuolella? Juttelin tästä ystäväni Suzy Welchin kanssa, joka sattuu opettamaan kahta juuri näihin teemoihin erikoistuvaa kurssia NYU Stern School of Business:ssä, New […]
Sosiaalinen rekrytointi osana rekrytointistrategiaa
Onko sosiaalinen rekrytointi sinulle tuttu termi? Kyseessä on nimittäin kasvuyrityksille kiinnostava strategia tukemaan sekä rekrytointia että työnantajakuvan kehittämistä. Sosiaalisessa rekrytoinnissa hyödynnetään erityisesti rekrytoivia esihenkilöitä ja uusia työntekijöitä heidän omien sosiaalisen median profiiliensa välityksellä. Tavoitteena on kasvattaa yleisön tietoisuutta kahdesta asiasta: Tämä työnantaja rekrytoi ja palkkaa säännöllisesti. Tämän tyyppistä osaamista tähän yritykseen palkataan. Mutta mikä tärkeintä: sosiaalinen […]
Työntekijälähettilyys – Eminen suositukset kesälaitumille
Työntekijälähettilyys puhuttaa parhaillaan lukuisissa yrityksissä. Työntekijälähettiläs on tietysti tärkeä osa työnantajakuvan kehittämistä. Kertoohan hän omista kokemuksistaan yrityksenne työntekijänä omille verkostoilleen. Vai kertooko? Jos työntekijälähettilyys tarkoittaa teille vielä sitä, että pyydätte tai automatisoitte henkilöstöä jakamaan itse valitsemianne yrityksen sisältölinkkejä henkilöstön omille seuraajille somessa, teette virheen. Mitä moderni työntekijälähettilyys tarkoittaa? Moderni työnantaja suhtautuu työntekijälähettilyyteen tietysti modernisti. Hän […]