Globaali rekrytointitutkimus ja rekrytoijan arki – Podcast jakso 52
Social Talentin globaali rekrytointitutkimus on tutkinut rekrytoijien arkea Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Aasiassa jo kolmatta vuotta peräkkäin. Törmäsin raporttiin (jonka voit itsekin ladata täältä) ja päätin puhtaasta uteliaisuudesta ottaa sen käsittelyyn tässä tämän kauden viimeisessä podcast-jaksossa. Globaali Rekrytointitutkimus – taustatiedot Vastaajia + 2000 Maita 81 Vastaajat tekevät rekrytointia päätyönään joko inhouse tai konsultteina Vastaajien rekrytointikokemus: uusista osaajista […]
Sosiaalinen organisaatio on uuden ajan organisaatio – Podcast jakso 51
Mikä on sosiaalinen organisaatio? Deloitte nimesi vuoden 2018 Human Capital Trends -raporttinsa pääteemaksi ”The rise of the social enterprise” – ”sosiaalisen organisaation nousu”. Deloitten tekemän tutkimuksen perusteella näyttää siltä, että suuryritykset ympäri maailman ovat siirtymässä sosiaalisen organisaation aikakauteen. Organisaatioiden johtamiseen kohdistuu voimakkaita muutospaineita, jotka ajavat erityisesti taloudellista kasvua ja menestystä hakevia organisaatioita läpinäkyvämpään, avoimempaan ja […]
HR-markkinointi ja työnantajabrändin rakentaminen – mitä eroa niillä on?
Mitä eroa on HR-markkinoinnilla ja työnantajabrändin rakentamisella? Sitä meiltä usein kysytään. Kun katsot yllä olevan kuvan kannettavaa tietokonetta, mitä näet? Näet tarroja, jotka selkeästi tarkoittavat jotain, mutta et tiedä mitä. Ne eivät merkitse sinulle mitään, koska et pysty mielessäsi kytkemään niihin mitään taustatietoja. HR-markkinointi vai työnantajabrändi? HR-markkinointi on oikeastaan viestin välittämistä. HR-markkinoinnin avulla kerrotaan minkälaista […]