Projektisuunniteltu rekrytointiprosessi – Podcast jakso 29

Projektisuunniteltu rekrytointiprosessi - Eminen podcast

Miten rekrytointiprosessi projektisuunnitellaan ja aikataulutetaan järkevästi? Mitä rekrytointiprosessin projektisuunnittelu tarkoittaa? Miksi rekrytointiprosessi ylipäätään kannattaa projektisuunnitella? Mitä vaikutusta kalenterivuoden tapahtumilla on rekrytointiprosesseihin? Miten lomakaudet kannattaa huomioida rekrytointiprosessien aikatauluttamisessa? Aiotteko palkata uusia työntekijöitä vielä ensimmäisen kvartaalin aikana? Uusi vuosi käynnistää kasvuyrityksissä usein myös rekrytointiprosessi-puheet. Monessa yrityksessä saatetaan ajatella joululomilta palatessa, että uuden työsuhteen käynnistyminen vielä ensimmäisen kvartaalin aikana on realistinen […]

Rakenna työnantajabrändiä kuukausimaksulla (4 syytä, miksi) – Podcast jakso 28

Rakenna työnantajabrändiä kuukausimaksulla - 4 syytä - Eminen podacast

Miksi ihmeessä työnantajabrändiä kannattaa rakentaa kuukausimaksulla? Millä summalla työnantajabrändiä rakennetaan kuukausittain? Mitä toimenpiteitä kuukausittainen työ pitää sisällään? Koska voin odottaa tuloksia? Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan työnantajabrändin kehittämisen kustannuksista sekä siitä, miksi työnantajabrändiä kannattaa tänä päivänä rakentaa ”kuukasikustannuksella”. Olemme tottuneet satunnaisiin kampanjoihin ja toisistaan irrallisiin toimenpiteisiin. Ennen muinoin ne toimivat, koska yleisön huomiosta ei […]

Mitä työnantajabrändistrategia sisältää? Podcast jakso 27

Mitä työnantajabrändistrategia pitää sisällään? Eminen podcast

Mikä työnantajabrändistrategia on? Mitä työnantajabrändistrategia pitää sisällään? Miksi työnantajabrändistrategia on tarpellinen?  Työnantajabrändistrategia on HR-strategian alla oleva strategia. Kaikilla yrityksillä ei tarvitse olla työnantajabrändistrategiaa, mutta moderneilla, asiantuntijaosaamisesta kasvua hakevilla yrityksillä sellainen olisi syytä olla. Se, käytetäänkö strategiasta nimeä työnantajakuvastrategia tai työnantajabrändistrategia on minun mielestäni samantekevää. Ilman strategiaa toteutettava työnantajakuvan rakentaminen on käytännössä irrallisisten ja yksittäisten spontaanisti […]