Ylivertaisten kokemusten tuottaminen on meille täällä Eminessä sydämenasia. Siihen meillä on aina pyrkimys, tahto ja halu ja viimeiseen asti pidämme kiinni siitä, että kaatuvasta maitopurkista saadaan kiinni ennen kuin lattia kastuu. Olemme saaneet muutamilta...
Houkutteleva työnantajamaine vaikuttaa keskeisesti yrityksen menestykseen. Hyvä työnantajamaine on myös strateginen valinta. Varsin harva toimitusjohtaja tätä hiffaa. Hyvä maine on kuin kärpäspaperi, joka houkuttelee puoleensa sekä parhaat tekijät että...
Luin hiljattain Ville Tolvasen kirjoituksen mission kytköksestä yritysviestintään ja brändiin. Villen ja kirjoituksessa viitatun yritysjohtajan mukaan liian usein puhutaan liiketoiminnan termeistä ja perusajatuksista ilman, että ymmärretään niiden kytköksiä toisiinsa....
Minua haastatellaan 45 minuutin päästä aiheesta, miten johtajan pitäisi viestiä kriisitilanteessa. Varmistin, ettei asia koske yritysviestintää, siis korporaatioviestintää, koska siihen minulla ei ole mitään valistunutta oppikirjan mukaista virallista ohjeistusta...
Yesterday was a magnificent day. I’ve met with Jenn Lim, the chief happiness officer (funny coincidence) at Delivering Happiness, in a breakfast seminar I was involved with. Delivering Happiness is a movement, these days also a business, which can quite rightly...
