Onko jo aika heittää vuosittaiset henkilöstökyselyt kankkulan kaivoon?
“Henkilöstökyselyt mittaavat usein työpahoinvointia, vaikka tuottavuus syntyy työhyvinvoinnista”. Näin totesivat elokuussa Ilmarisen työhyvinvointijohtaja Kati Huoponen ja Lapin yliopiston dosentti Marko Kesti. Vuosittaiset kyselyt ovat tipahtaneet työntekijöiden pulssilta, mitä tulee arjen työntekoon, fiilikseen ja työssä viihtymiseen. Kun data on päivän sana yhdessä analytiikan kanssa, vuosittain parin desimaalin vaihtelujen havainnointi ei riitä työyhteisön kehittämisen työkaluksi saati, että […]