Aamiaiseminaari: Organisaatiokulttuurin mittaaminen ja kulttuurin merkitys

Työnantajamielikuvan kehittäminen aloitetaan useimmiten väärästä päästä; miettimällä jotain kampanjaa, jolla halutaan luoda näkyvyyttä mediassa. Työnantajabrändi syntyy kuitenkin työntekijöiden ja työnhakijoiden kokemuksista ja kohtaamisista yrityksen kanssa. Organisaatiokulttuuria voidaan mitata ja tätä tietoa käyttää hyväksi positiivisen työntekijäkokemuksen kehittämisessä ja ylläpitämisessä.

Järjestämme yhdessä yhteistyökumppanimme Feedback Dialogin kanssa tästä aiheesta aamiaisseminaarin 10.4.2013 klo 8-10. Tilaisuus on maksuton, mutta mukaan mahtuu vain 32 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä. Seminaari pidetään osoitteessa Arabiankatu 12, Chroma Building, Helsinki.

Seminaarin ohjelma ja puhujat

Ilmoittautuminen seminaariin

#emineblogs Celebrating Success Magnet Awards 2024 Winners by Susanna Rantanen
02/05/2024

Celebrating Success: Magnet Awards 2024 Winners Shine Bright in Employer Branding Excellence

#emineblogs How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating by Susanna Rantanen
24/04/2024

How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating

header image for Instagram follower count matter less than view and like counts
09/04/2024

”Instagram follower count matters less than view and like counts”, says Adam Mosseri

#emineblogs Blog Header with text Using Trello in Employer Branding by Susanna Rantanen & Nora Nykänen
29/02/2024

Using Trello in Employer Branding

Saattaisit pitää myös näistä
#emineblogs Celebrating Success Magnet Awards 2024 Winners by Susanna Rantanen
02/05/2024

Celebrating Success: Magnet Awards 2024 Winners Shine Bright in Employer Branding Excellence

#emineblogs How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating by Susanna Rantanen
24/04/2024

How Employer Branding is Incredibly Similar to Dating

header image for Instagram follower count matter less than view and like counts
09/04/2024

”Instagram follower count matters less than view and like counts”, says Adam Mosseri