Työnantajamielikuvan kehittäminen aloitetaan useimmiten väärästä päästä; miettimällä jotain kampanjaa, jolla halutaan luoda näkyvyyttä mediassa. Työnantajabrändi syntyy kuitenkin työntekijöiden ja työnhakijoiden kokemuksista ja kohtaamisista yrityksen kanssa. Organisaatiokulttuuria voidaan mitata ja tätä tietoa käyttää hyväksi positiivisen työntekijäkokemuksen kehittämisessä ja ylläpitämisessä.
Järjestämme yhdessä yhteistyökumppanimme Feedback Dialogin kanssa tästä aiheesta aamiaisseminaarin 10.4.2013 klo 8-10. Tilaisuus on maksuton, mutta mukaan mahtuu vain 32 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä. Seminaari pidetään osoitteessa Arabiankatu 12, Chroma Building, Helsinki.
