Vaikuttavampi rekrytointiviestintä

VAIKUTTAVAMPI
REKRYTOINTIVIESTINTÄ

VAIKUTTAVAMPI REKRYTOINTIVIESTINTÄ 

Ilmoittautuminen 1.2.2018 klo 9-12 tapahtuvaan valmennukseen

Ilmoittautuminen 8.3.2018 klo 9-12 tapahtuvaan valmennukseen

 

Työpaikkailmoitusta on edelleen pääasiallinen rekrytointiviestinnän väline. Työpaikkailmoitus ei totutussa muodossa tarjoaa kuitekaan riittävästi informaatiota potentiaaliselle työnhakijalle. Sen lisäksi, ilmoitustekstit saavat työnantajat kuulostamaan usein kovin vaativilta ja valtaa tavoittelevilta. Tässä valmennuksessa pureudutaan vaikuttavamman työpaikkailmoituksen anatomiaan – sellaiseen ilmoitustekstiin, joka vastaa sitä lukevan kysymyksiin, joka otsikosta alkaen vaikuttaa siihen, avataanko ilmoitus verkossa ylipäätään, ja joka pistää lukijan pohtimaan onko tämä minulle ideaali työpaikka vai ei. 

Mitä osallistujat sanovat

”Kiitos konkreettisista ideoista ja ehdotuksista. Kerrankin koulutuksesta jää jotain oikeasti käteen!”

”Taattua laatua! Sain mitä odotin, mutta vielä laajempana kokonaisuutena.”

”Hyvää syventävää tietoa siitä, mitä konkreettisesti kannattaa ilmoituksissa viestiä.”

”Vaikka paljon olen tämän tyyppisissä koulutuksissa käynyt, sain tästä paljon. Kiitos sinulle!”

  • 100% sanoo valmennuksen ylittäneen odotukset kokonaisuutena
  • 100% osallistuneista kertoo valmennuksen tuottaman lisäarvon joko vastanneen tai ylittäneen odotukset
  • 100% osallistuneista suosittelee tätä valmennusta

Valmennuksen tavoite ja sisältö

Tämän, organisaation omiin tarpeisiin rekrytoiville HR-asiantuntijoille tarkoitetun valmennuksen tavoitteena on oppia vaikuttamaan haluamaansa kohdeyleisöön työpaikkailmoituksella.

Käymme läpi Eminen Susanna Rantasen kehittämän vaikuttavamman työpaikkailmoituksen anatomian, sisällön ja sisällön tuottamisen prosessin. Lisäksi harjoittelemme vaikuttavamman rekrytointi-ilmoituksen kirjoittamista.

  • Kohderyhmän profilointi
  • Aktiivisten & passiivisten hakijoiden perustarpeiden ymmärtäminen
  • Tyypillisten uratarpeiden tunnistaminen ja niihin vastaaminen
  • Vaikuttava, useissa sadoissa rekrytoinneissa vuosien aikana toimivaksi testattu rekrytointi-ilmoituksen sapluuna

Sosiaalinen media HR-markkinonnin työvälineenä -valmennus pureutuu syvemmin siihen, miten HR voi hyödyntää sosiaalista media sekä rekrytointien tukena että työnantajabrändin rakentamisessa. 

Hakijakokemuspajassa pureudutaan hakijanpolkuun sekä hakijakokemusten kehittämiseen mm. prosessiviestinnän keinoin. Valmentava työpaja sisältää sekä valmennusosion että yhteisen ideointisession.

 

Valmennusryhmä ja työskentelytapa

Valmennus toteutetaan 6-8 hengen pienryhmässä.

Valmennuksen hinta

450 € + alv. 

Valmennuksen toteutuminen edellyttää vähintään 6 henkilön osallistumisen. Toteutumisen vahvistetamme osallistujille 7 vuorokautta ennen valmennuspäivää. Alle 7 vuorokautta ennen valmennusta tehdyistä peruutuksista perimme 50% osallistumismaksusta. Peruutus tulee tehdä viimeistään 2 vuorokautta ennen tilaisuutta.

Ilmoittautuminen tähän valmennukseen

Ilmoittautuminen 1.2.2018 klo 9-12 tapahtuvaan valmennukseen

Ilmoittautuminen 8.3.2018 klo 9-12 tapahtuvaan valmennukseen

 

Susanna Rantanen Emine - kuva William OeschValmentaja

Eminen co-founder ja toimitusjohtaja Susanna Rantanen on energinen ja innostava valmentaja ja fasilitaattori.

Hän on luontevasti yhdistänyt yrityskulttuurin, henkilöstöjohtamisen ja markkinointiviestinnän yli 15 vuotta kestäneen HR-uransa aikana.

Häntä pidetään modernin rekrytoinnin suunnannäyttäjänä ja ”HR-innovaattorina”. Hänen näkemyksiään on kirjoitettu auki myös moniin graduihin, lopputöihin ja kirjoihin. Susannan valmennuksesta ei voi olla saamatta uusia näkemyksiä ja ideoita HR-työhön!

 

Muut valmennuksemme

Katso täältä ajantasainen valmennuskalenterimme >>

Valmennuspaikka

Valmennus pidetään Eminen toimistolla osoitteessa Vilhonvuorenkatu 11 B 10, Helsinki.

Metro: Sörnäisten asema

Raitiovaunut ja linja-autot: Hämeen kurvi

Pysäköinti: Kadunvarsi (maksullinen)