Blog : Vasta-alkajille

5 ensiaskelta Instagramiin

5 ensiaskelta Instagramiin

Kännyköihin tuli kuvanottomahdollisuus jo aika varhain. Vanhalla Nokiallakin sai rakeisen tihrun napattua ja lähetettyä multimediaviestinä kaverille. Tämä oli kuitenkin vielä kaukana sosiaalisesta jakamisesta ja kuvien muodostamasta yhteisöllisyydestä, ruokakuvista ja selfieistä. Älypuhelinten ja netinkäytön yleistyttyä kuvien jakaminen sosiaalisissa verkostoissa tuli luonnolliseksi. Instagram tuli kuvioihin.

Tulokset tagilla #instafood
Ruokakuvia otetaan ja julkaistaan päivittäin hurja määrä, tässä tulokset haettaessa kuvia tunnisteella #instafood

 

Instagram vastaa ihmisten moderneihin tarpeisiin kuluttaa mediaa mobiililaitteilla liikkeellä ollessaan: tulla nähdyksi, päästä osallistumaan ja inspiroitua lyhyistä kiehtovista sisällöistä. Se on myös hyvä paikka luoda mielikuvia ja viestiä brändinä, kunhan muistaa höllätä korporatiivista viestintänutturaa. Aitous ja inhimillisyys kiinnostavat eniten. Instagram-aktiivisuudella voi vielä löytää jalansijaa edelläkävijänä, sillä varsinkaan Suomessa brändien rynnistys ei ole tukkinut kuvavirtaa. Sopivien kuva- ja lyhytvideosisältöjen tuottamiseen vain mielikuvitus on rajana. Tarkastelemme myöhemmissä kirjoituksissa lähemmin keinoja onnistua Instagramissa työnantajana.

TULOSSA: Instagram on monipuolinen somekanava HR-työn tukena. Sen käyttäjämäärät kasvavat ja ominaisuudet paranevat jatkuvasti. Jos haluat olla aallon harjalla ja oppia vaikuttavampaa Instagramin käyttöä työnantajakuvan rakentamisessa, osallistu uuteen valmennukseemme keväällä 2018>>

Instagram-valmennus

 

 

Vilisevätkö filtterit ja häsät näytöllä?

Tämä ensimmäinen kirjoitus on tehty sinulle, aloittava yritysinstaaja. Kerromme jatkossa tarkemmin, miten sisältöjä kannattaa suunnitella ja luoda. Sukelletaan myös syvemmälle sovellusten ja tunnisteiden maailmaan, eli aletaan hifistellä. Mutta vähän myöhemmin. Kastetaan nyt varpaat ensin.

#1 Sovelluksen käyttöönotto

Aloitetaan perusteista. Käy älypuhelimesi sovelluskaupassa lataamassa ilmainen Instagram-sovellus. Kyllä, tämä tili perustetaan sovelluksessa suoraan, varaudu siis tilanteeseen lataamalla puhelin tai tablettilaite käyttökuntoon. Sovelluksessa julkaistaan pääasiassa puhelimella napattuja kuvia ja videopätkiä, filtteröidään ne halutun näköisiksi ja jaetaan tunnisteilla kuorrutettuna.

#2 Tilin luominen

Valitse selkeä käyttäjätunnus sekä profiilikuvaksi tunnistettava logo tai selkeä yritysilme. Suosi esimerkiksi samaa käyttäjänimeä kuin muissa sosiaalisen median profiileissa tunnistettavuuden vuoksi, esimerkiksi me käytämme hiljattain avatussa Instatilissämme tunnusta @Emineland (sama kuin Twitterissämme).

@Emineland
@Emineland

Lisää profiiliin myös ytimekäs teksti siitä, mitä edustatte. Lisäksi mukana on hyvä olla tunnisteet, jotka vakiinnutatte käyttöönne sekä nettisivujen www-osoite. 

#3 Kuvien ottaminen ja jakaminen

Instagramissa voi julkaista joko ottamalla kuvan sovelluksen ollessa auki tai valitsemalla julkaistavan otoksen puhelimeen tallennetuista kuvista. Kuvan muoto on neliö, joten helpotat omaa julkaisuasi lataamalla suoraan neliönmuotoisen kuvan. Don’t worry, sovellus kyllä pakottaa kuvan kyseiseen muotoon, jos se ei alun perin niin ole.

Kuvakoko on tarkalleen ottaen 640×640 px, joten jos siirrät julkaistavan kuvan kännykällesi esimerkiksi tietokoneelta, varmista oikea koko jo tässä vaiheessa. Kuvan valitsemisen jälkeen päätetään filtteri (tai päätetään olla käyttämättä filtteriä, #nofilter kuvat ovat itse asiassa suosittua sisältöä) ja tehdään tarvittavat muokkaukset kuvaan (valittavana on useita toimintoja kirkkaudesta väreihin ja terävyyteen). Päästä sisäinen esteetikko valloilleen ja muokkaa kuva haluamaksesi.

Kuvan valitsemisen jälkeen seuraa tabula rasa –vaihe. Tyhjyyttään ammottavaa tekstikenttää kannattaa ruokkia anteliaasti. Kerro kuvanottohetkestä tai taustasta, anna kuvalle konteksti. Tässä vaiheessa ei merkkejä lasketa turhan tarkkaan, joten voi antaa kielen kukkia rajoittamatta liikaa. Mitä ihmisläheisempää tekstistäsi saat, sen parempi. Lisää tekstikenttään myös kuvaan sopivat ja vakiinnutettaviksi tarkoitetut aihetunnisteet eli hash tagit.

Kuva on nyt valmis julkaistavaksi. Tarkista vielä kerran, ja paina ”jaa”. Hienoa!

#4 Toiminta

Instagramissa voi ja kannattaa toimia muutenkin kuin omien sisältöjen jakajana. Seuraa muita kiinnostavia brändejä, ja opi taas lisää kanavan hyödyntämismahdollisuuksista. Seuraa asiakkaita ja verkostoidu potentiaalisten kanssa. Tykkää, kommentoi ja re-postaa maailmankuvaan sopivaa materiaalia (re-postausta varten on olemassa siihen tarkoitukseen tehtyjä sovelluksia, joita voi ilmaiseksi hakea ja ladata sovelluskaupasta hakusanalla ”repost Instagram”).

#5 Yritystilin hallinta

Instagramin yritystiliin kirjaudutaan käyttäjätunnuksella ja salasanalla. Nämä tunnukset voit antaa kaikille, ketkä yrityksen nimissä julkaisevat. Tilille ei siis voi eikä tarvitse kutsua yksityiskäyttäjiä erikseen, kuten esimerkiksi Facebookissa. Kääntöpuolena on edestakainen kirjautuminen: jos haluat käyttää sovellusta myös toisella tilillä (esimerkiksi yksityishenkilönä), täytyy sovelluksesta aina kirjautua kokonaan pois ja sitten takaisin sisälle tilillä, jolla haluaa julkaista. Ei kauhean kätevää. Twitter on ratkaissut tämän paljon kivuttomammin, jolloin voi vaihtaa tilien välillä kesken sovelluksen käytön. Hartaasti odotamme aikaa, jona sama onnistuu Instagramissa.

 

Hei, me ollaan Instassa!

Muista kertoa muissa sosiaalisen median kanavissa, että olette aloittaneet Instagramin käytön ja opeta samalla jo teidän tunnisteille sekä pyydä liittymään seuraan. Lisää ihmeessä Instagram-feed myös Facebookiin sekä halutessanne myös sopivaan kohtaan nettisivuille. Instagram-kuvake lisätään totta kai myös muiden some-nappuloiden jatkoksi kaikkialle, missä niitä käytätte (nettisivut, blogi, sähköpostin allekirjoitus, uutiskirjeet). Instagram on tarkoitettu mobiilikäyttöön, mutta voit tarkastella profiiliasi ja kuvavirtaa myös desktopilla muun muassa Iconosquare-palvelulla – saat sieltä myös raporttia ja analytiikkaa Instagram-tilisi menestyksestä.*

Käytä suoraa jakamista Instagramista muihin sosiaalisiin medioihin harkiten. Sovellusten välillä voi olla kitkaa, ja kuvat saattavat jäädä aukeamatta. Esimerkiksi Instagramin ja Twitterin välinen suhde on jokseenkin epäystävällinen käyttäjille; kuvat näkyvät vain linkkeinä, mikä nostaa niiden katselukynnystä. Lisäksi teksti katkeaa tweetissä kesken. Aina paras vaihtoehto on julkaista sisältö jokaiseen käytettyyn kanavaan erikseen sisältövaatimukset huomioiden, mutta jokainen voi päättää löytyykö siihen resursseja ja haluaako optimoida toimintaa niin pitkälle. Jaettu sisältö on kuitenkin arvokkaampaa kuin jakamaton, joten jos muuten ei tule paljoa tuotettua materiaalia tai some-koordinointi ei ole intohimo, voi kytkeä kanavien välisen julkaisuketjun päälle. Tällöin luontaisesti paras tapa toimia on julkaista kuva/lyhytvideo Instagramissa, ja laittaa päälle jakamisen täältä Twitteriin ja Facebookiin. Muista vähintään seurata jokaista sosiaalisen median kanavaa ja vastata mahdollisiin kommentteihin.

Suosittua sisältöä brändien käytössä ovat mm.

  • Behind the scenes -materiaalia yrityksen arjesta ja juhlasta
  • Ihmiset titteleiden takaa
  • Selfiet (yksin ja yhdessä)
  • Työpaikan lifestylestä ja arvoista kertova sisältö
  • Tuotteet ja palvelut käyttötilanteessa
  • Inspiraatiokuvat
  • Quotes eli oivaltavat lainaukset
  • Täsmäsisällöt tiettyyn tarkoitukseen (rekrytointi, teema, osallistuminen tapahtumaan, tempaukset) 

Tässä vielä muutama esimerkki kotimaisista yrityksistä, jotka toimivat Instagramissa kiitettävästi kertoen kuvilla yrityksensä tarinaa:

Instagramia voi käyttää myös täsmähakuun! Heebo (@careerheebo) sai uuden jäsenen tällä rohkealla vetoomuksella:

Heebo rekrytoi keväällä uuden Web developerin - pieni painostus somessa ei ollut pahitteeksi.
Heebo rekrytoi keväällä uuden Web developerin – pieni painostus somessa ei ollut pahitteeksi.

Miten maailmalla instataan? Kurkkaa suosituimmat brändit tästä >>

Lähtemällä rohkeasti Instagramiin mukaan, opit varmuudella millainen sisältö toimii parhaiten. Peilaa toimintaa tavoitteisiin ja julkaise säännöllisesti. Siitä se lähtee.

(*edit: 2.5. Iconosquare ilmoitti palauttaneensa maksuttoman analytiikan, tekstiä korjattu siltä osin)

 

Perusteet hallussa ja haluat nostaa tasoa? Lue Eminen Instagram-vinkkien osa 2

7 askelta Pinterest-tilin luomiseen

7 askelta Pinterest-tilin luomiseen

Kun minä olin lapsi, minulla oli ilmoitustaulu. Sellainen korkista tehty puukehyksinen ilmoitustaulu. Kiinnitin siihen kuvia nastoilla. Nykyajan nuorilla ei varmaan ole korkista tehtyjä ilmoitustauluja. Nykyajan nuorilla, sinulla, minulla ja oikeastaan ihan kenellä tahansa voi olla virtuaalinen ilmoitustaulu ja sen nimi on Pinterest.

Jos olet käynyt Pinterestissä, huomaat sen olevan täynnä erilaisten brändien tuotekuvia sekä harrastelijoiden kuvia. Itse olen viimeksi hakenut Pinterestistä inspiraatiokuvia tiilitaloista, sillä olemme aloittamassa oman talon rakentamista.

Pinterestiä voi kuitenkin hyödyntää myös rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa. Ihmiset rakastavat kuvia ja videoita. Pinterest on juuri se paikka, missä tuhat sanaa voi kiteyttää yhteen kuvaan. Mitä enemmän Pinterestissä pyörii, sitä paremmin ymmärtää kuinka paljon erilaisia asioita voikaan kiteyttää kuvaksi. Ja mikä parasta, kuvan takana voi olla kuitenkin tarina. Kuvan tehtävänä on vain houkutella kohde tarinan pariin muualle verkkoon.

Aloitamme Pinterest-sarjan, jossa kerromme vinkkejä siihen, miten voit käyttää Pinterestiä rekrytoinnin ja työnantajakuvan rakentamisen tukena. Tämä ensimmäinen postaus kertoo perusaskeleet profiilin luomiseen. Siltä varalta, että sinulla (yrityksellä) ei ole vielä Pinterest-tiliä.

 

7 perusaskelta Pinterestiin

#1 Luo tili osoitteessa https://business.pinterest.com/en

Valitse selkeä käyttäjätunnus, joka on helppo muistaa. Meillä on ”emineland”, koska käytämme samaa käyttäjätunnusta myös muissa sosiaalisen median kanavissa.

Voit myös käyttää henkilökohtaista tiliä yrityksen tilinä, mutta business-tili mahdollistaa analytiikan seuraamisen. Myös vanhat tilit voi muuntaa business-tiliksi helposti.

 

#2 Hyödynnä About-osion tekstikenttä kiteyttämällä, mitä Pinterest-tililtäsi voi odottaa.

Eminen tapauksessa tulemme hyödyntämään Pinterestiä viestiäksemme yrityskulttuuriin, työntekijäkokemuksiin, työnantajabrändäykseen sekä HR-markkinointiin liittyviä aiheita. Yhtä hyvin tilimme voisi olla keskittynyt vaikka pelkästään rekrytointiin. Tämän osion teksti näkyy Google-hakutuloksissa, joten tähän kannattaa lisätä muutama keskeinen avainsana, kuten me olemme tehneet.

Emine-pinterest-board-view

 

#3 Lisää verkkosivujenne URL profiiliin

Tässä kannattaa kiinnittää huomiota siihen, minkä URL:in laitat. Jos tarkoituksenne on rakentaa täällä työnantajakuvaanne ja hyödyntää Pinterestiä nimenomaan HR-markkinointiin, johda linkillä profiilinne seuraajat urasivuillenne.

 

#4 Lataa profiiliin houkuttelava profiilikuva

Pinterest on inspiraatiokanava. Kuvilla on merkitys. Sitä ei voi liikaa korostaa. Me olemme valinneet profiilikuvaksi logomme (ideaalikoko on 180 x 180), koska haluamme rakentaa brändiämme. Ihmisen hymyilevä kasvo toimii kaikessa some-viestinnässä parhaiten, mutta minusta näin pieneen ruutuun on vaikeaa laittaa sellaista yrityksestä kuvaa, joka edustaisi koko yritystä.

 

#5 Lisää selaimeesi ”Pin it -nappi”

Näin voit pinnata mistä tahansa nettisivulta mitä tahansa kuvallista sisältöä Pinterest-boardiisi.

Hae täältä Pin it -nappi >>

Kun olet ladannut napin, näet napin selaimesi yhteydessä.

Lisää Pin it browseriin

 

#6 Luo tauluja, eli ”boards”

Pinterest-tilisi on kuin yksi ilmoitustaulu, johon olet järjestellyt kuvasi teemojen mukaan omiin osioihinsa. Näitä osioita kutsutaan tauluiksi, eli ”boards. Voit luoda niin monta taulua kuin haluat. Joillain yrityksillä on satoja tauluja. Taulut kannattaakin luoda tarkkojen teemojen mukaan. Näin ne ovat helpommin löydettävissä. Pinterestistä haetaan tauluja ja yksittäisiä kuvia nimittäin avainsanoin.

Esimerkiksi ”Avoimet työpaikat” on hyvin geneerinen hakusana. ”Eminen avoimet työpaikat” on jo tarkempi. Vielä tarkempi olisi ”Eminen avoimet myynnin työpaikat”.

Create board-Pinterest

Luo taulu klikkaamalla plussaa ”create a board” -ruudussa. Nimeä taulusi ja anna taulusta lyhyt kuvaus. Alasvetovalikko ”category” näyttää pitkän listan erilaisia kategorioita, joista voit valita taulullesi sopivan. Business-mielessä sopivia kategorioita on todella vähän. Älä hämäänny, jos et löydä sopivaa. Pinterestin kehittyessä enemmän yrityskäyttöön he varmasti lisäävät myös liiketoimintojen tarpeisiin sopivia kategorioita.

 

Create a board - Pinterest 2

 

Jos haluat pitää taulusi vielä salassa, valitse ”keep it secret” ja avaa vasta, kun taulusi on valmis julkaistavaksi. Jos haluat, että myös kollegasi voivat lisätä tauluusi pinnauksia, lisää heidät tauluun. Voit lisätä henkilöitä sähköpostilla, nimellä (jos he ovat jo Pinterestissä) tai muutaman muun sosiaalisen median profiilin perusteella.

 

#7 ”Pinnaa” säännöllisesti

Kuten muissakin sosiaalisen median kanavissa, myös Pinterestissä sisältö on kaikki kaikessa. Mitä useammin pinnaat kuvia, videoita, artikkeleita (kyllä, voit jakaa tekstisisältöä Pinterestissä, kunhan siinä on vetävä kuva), sitä enemmän profiilisi saa näkyvyyttä ja innostaa seuraamaan.

Muista, että kohdassa 2 määritit ne aiheet, joista tässä profiilissa pinnataan. Pysy valitsemissasi aiheissa systemaattisesti. Palvelet seuraajiasi parhaiten olemalla heille määrittämiesi teemojen tiedon lähde.

Kuulemma 80% Pinterest-sisällöstä on edelleen jaettuja pinnauksia. Sinne 20% joukkoon kannattaa pyrkiä, koska ei ketään kiinnosta katsoa samoja sisältöä useilta tileiltä. Luo itse sisältöä tuomalla muualta verkosta löytämääsi sisältöä omaan tiliisi.

Suosituimpaa sisältöä ovat:

  • Vinkit ja ohjeet >> Vinkkimme työhakemukseen, näin haet meille töihin..
  • Inspiraatiokuvat >> (Kauniita) kuvia toimistolta, työn parista, työntekijöistä
  • Sanonnat (quotes), eli kuvan ja tekstin yhdistelmät >> Yrityksenne arvomaailmaan ja kulttuuriin liittyvät sanonnat
  • Videot (Vimeo ja Youtube toimivat Pinterestissä) >> Uravideot, katkelma koulutuksestamme..

Kun huomaat, mitkä taulusi vetävät, tuota erityisesti niihin sisältöä ja aktivoi seuraajia keskusteluun.

Seuraavassa osassa kerron esimerkin työpaikkailmoituksesta, jonka tein Pinterestiin.

Näin luot yrityksesi Facebook urasivun

Näin luot yrityksesi Facebook urasivun

Täällä HR-puolella ei käydä vielä debaattia siitä, kannattaako Facebookissa olla enää läsnä. Valtaosa yrityksistä ei ole edes päässyt vielä Facebookiin työnantajana. Meidän kokemuksemme mukaan Facebookissa kannattaa olla edelleen läsnä ainakin työnantajana, ja sinne kannattaa tulla edelleen työnantajana. Facebook on tarjonnut erinomaisen ja kustannustehokkaan alustan dialogin rakentamiselle työnantajan ja kohderyhmän välillä. Vielä toistaiseksi myös kohdennettu Facebook-mainonta toimii tehokkaana liikenteen tuojana työpaikkailmoituksiin ja muihin työnantajakuvallisiin materiaaleihin verkossa. Suosittelen tähän tarkoitukseen kokonaan omaa sivua, mikäli ylläpitopoweria riittää. Mitä tarkemmin tekemisen kohdentaa, sitä paremmin se tarkoitustaan palvelee.

Siitäkin huolimatta, että markkinoinnin ihmisille tämän postauksen otsikko tuntuu paluulta menneisyyteen, kirjoitan tämän, koska törmäämme vieläkin HR-puolella joko somepelkoon tai siihen, että rekrytoinnissa / työnantajakuvan rakentamisessa käytettävä Facebook-sivu on tehty henkilökohtaisena profiilina. Siihen Facebook ei suhtaudu kovin suopeasti ja tätä varten tarkoituksella tehty Page-toiminto tarjoaa paremmat käyttöominaisuudet kuin henkilökohtainen profiili. Yrityssivusta tykkääminen ei avaa esimerkiksi pääsyä tykkääjän profiiliin. Näin seuraajajoukko saa pitää identiteettinsä ja omat asiat ominaan, ilman, että sinä ”yrityksenä” pääset seuraamaan läheltä seuraajasi ”henkilökohtaista” (mikäänhän ei oikeasti ole privaattia Facebookissa, vaikka niin kuvittelemmekin) elämää. Mashable postasi erilaisten Facebook-profiilityyppien eroista viime syksynä >>

Cut to the chase, kuten ameriikoissa tavataan sanoa. Mikäli et ole ihan vasta-alkaja Facebookissa, otetaan sivun luominen topakka askel kerrallaan. Tämä on nimittäin se tylsä osuus. On paljon hauskempaa päästä toimintaan sivulla!

 

1. Sivutyypin määritys

Facebook-CreateAPage

 

Facebook-sivun luominen tapahtuu sivulla https://www.facebook.com/pages/create. Yrityssivut luodaan omaan profiiliin rekisteröityneenä. Mutta älä huoli, kenelläkään ei silti ole pääsyä sinun henkilökohtaiseen profiiliisi yrityssivun kautta. Löydät saman reitin myös profiilisi sinisestä yläpalkista, jossa ihan äärimmäinen oikea merkki kuvastaa valikkoa. Sieltä löytyy ”Create Page”.

Kategorian valinta on tärkeää, koska haluat tietysti sivusi tulevan löydetyksi. Facebook-sivujen löytäminen ei tapahdu Facebook-hakutoiminnolla muuten ihan yhtä näppärästi, mihin Google on meidät totuttanut. Siksi sivusi nimi kannattaa valita huolellisesti.

”Local business” -tyyppi tarjoaa mahdollisuuden esimerkiksi aukioloaikojen ilmoittamiseen.

 

2. Sivun nimeäminen

Facebook-Page-SelectCategory

 

Kun olet määrittänyt sivutyypin, klikkaa ruutua ja määritä sivullesi kategoria. Näin se tulee löydetyksi paremmin. Tässä kohden sinun täytyy antaa sivullesi nimi. Nyt, tämä on tärkeä: valitse nimi huolella, sillä sitä ei muuteta ihan noin vaan. Ja kuten jo aiemmassa kohtaa mainitsin, sivun löytäminen Facebookin hakutoimintoa käyttämällä ei olekaan ihan yksinkertaista, joten sitä ei kannata vaikeuttaa älyttömän vaikealla sivunimellä.

Tähän liittyen:

  • Pidä nimi lyhyenä (alle 25 merkkiä)
  • Vältä monimutkaisuutta. Jos yrityksesi nimi on jo käytössä sellaisenaan, kytke siihen esimerkiksi [yrityksen nimi]Jobs,  [yrityksen nimi]Careers,  [yrityksen nimi]työpaikat,  [yrityksen nimi]ura. Nämä ovat helppoja hakijan vinkkelistä katsottuna. Itselläni on tapana etsiä yritysten Facebook-sivuja Facebookin hakutoiminnolla. Googlen pilaamina oletan Facebookin kykenevän puolesta ajatuksesta tietävän, mitä etsin ja tarjoavan minulle vastauksen hopeatarjottimella. Näin ei kuitenkaan ole, joten sivun löytyminen Facebookin hakutoiminnolla edellyttää täsmäiskua.
  • Sivun nimen voi vaihtaa vain niin kauan, kun sivulla on allw 200 tykkääjää, joten valitse tarkkaan
  • Kun sivulla on vähintään 25 tykkääjää, alkuperäisen numerohirviöURL:in voi vaihtaa niin sanotuksi ”vanity URL:ksi”. Eli esimerkiksi Eminen vanity URL on /Emineland.
  • Vanity URL -valinta kannattaa tehdä huolella, sillä sen saa vaihtaa vain kerran.

 

3. Yritystä koskevat tiedot & SEO

Facebook-companypage-business-info

Älä unohda täyttää yritystä koskevia tietoja ”About”-sivulle. Muista, että nyt tarkoituksena on kosiskella seuraajia, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestänne potentiaalisena työpaikkana tai muuten vaan diggailevat teistä työnantajana. Täytä siis sellaista tietoa ja avainsanoja, joka tukee hakukonelöydettävyyttä tästä kulmasta. Esimerkiksi useimmiten rekrytoitavien tehtävien titteleitä.

 

4. Sivun kuvitus: Cover Photo ja Profile Picture

Facebook mahdollistaa kahdenlaisten kuvien käytön yrityssivulla: isompi ”header-tyyppinen” kansikuva sekä pienempi profiilikuva, jossa useimmiten käytetään yrityksen logoa. Voit käyttää mitä tahansa kuvaa profiilikuvana, mutta tämä kuva on se, mikä näkyy päivitysten yhteydessä (sama, kuin oma profiilikuvasi), joten itse olen ainakin sitä mieltä, että logo toimii aika hyvin.

Kansikuvan koko: 815 x 315 px

Profiilikuvan koko: 160 x 160 px (sijainti 23 px vasemmalta ja 210 px sivun ylälaidasta). Lataa kuitenkin vähintään 180 x 180 -kokoinen kuva, koska se kutistetaan tuohon optimikokoon. Pienemmät kuvat nimittäin venytetään optimikokoon ja jokainen Linnanmäen peilisalissa käynyt tietää, miltä venytetty kuva näyttää.

Aiemmin kansikuvassa ei saanut käyttää tekstiä, mutta nykyään sitä ei ole rajattu. Kansikuvaa voi (ja kannattaakin) vaihdella säännöllisin väliajoin. Kansikuvassa voi siten mainostaa esimerkiksi työpaikkaa, rekrymessuja tai tiettyä tapahtumaa. Kannattaa kuitenkin olla tunkemasta kansikuvaa täyteen tekstiä pitäytyäkseen visuaalisesti miellyttävässä kokonaisuudessa. Esimerkisi meillä on käytetty kansikuvassa sanontoja (quotes), jotka liittyvät meidän maailmaamme. Vaihdoin juuri viime viikolla nykyisen kansikuvan ja se on siinä ja siinä rajalla, onko tekstiä liikaa tai onko se liian suurella fontilla.

Koska kansikuva näyttää erilaiselta mobiilissa, kannattaa kuvan määrittämiseen paneutua. Eminen kansikuva ei ole mobiilioptimoitu, joten se näyttää nyt tältä (alla). Joudun korjaamaan.

IMG_7549

 

Facebook Fever on blogissaan määrittänyt kokomäärityksiä erilaisin tavoin kuvapaikkojen hyödyntämiseen. Löydät ne täältä >>

 

facebook-page-cover-photo-dimension

Kannattaa muuten pitää mielessä, että päivityksiin liittyvissä kuvissa on tiukka 20% -tekstiä sääntö. Tämä iskee sormille, kun yrität tehdä joko suoraan mainosta sellaisella kuvalla, jossa tekstin määrä kattaa enemmän kuin 20% kuvasta, tai kun yrität boostata (mainostoiminto Page Boost) sellaista päivitystä, jossa käytetyn kuvan koosta on tekstiä yli 20%. Tämä tulee vastaan todella nopeasti logojen kanssa, joissa yleensä on tekstiä. Kierrän tätä itse tekemällä uuden kuvan valkoisella taustalla (tai mustalla, jos logo on valkoinen) ja upottamalla logon siihen keskelle siten, että logon koko tästä uudesta kuvasta on enintään se 20%. Tämän pystyy tekemään kaikkein yksinkertaisimmin PowerPointilla, joka on takuulla kaikkien käytössä.

Tässä siihen nopea opas:

Näyttökuva 2015-3-23 kello 7.23.24

Avaa uusi PPT ja slide. Poista sivusta ”lisää teksti” -laatikko ja määritä suorakulmio-työkalulla laatikko, joka on korkeuttaan leveämpi Facebook-postauksen kuvaa mukaillen. Tällä ei ole tässä kohden väliä, mikäli laatikkosi täyttää lisää teksti -laatikolle varatun kentän. Valitse laatikon väriksi valkoinen (toiminto ”täytä”), laita siihen ihan ohut harmaa ääriviiva (toiminto ”viiva”), jotta näet, missä laatikko sijaitsee ja poista varjostus (toiminto ”pikatyylit”).

Näyttökuva 2015-3-23 kello 7.24.10

Lisää logo ”Lisää > valokuva > kuva tiedostosta” -toiminnolla ja sijoita se keskelle laatikkoasi.

Näyttökuva 2015-3-23 kello 7.24.23

Ryhmittele logo ja taustalaatikkosi yhdeksi ryhmäksi, kun olet sijoittanut logon nätisti keskelle laatikkoa ja tallenna kuvana. Voila!

5. Lisää ”Tykkää sivustamme” yrityksenne nettisivuille (> urasivuille)

Omien Facebook-urasivujenne ilosanomaa kannattaa tietysti jakaa eteenpäin, jotta saatte seuraajia ja pääsette rakentamaan dialogia. Siksi suosittelemmekin lisäämään ”tykkää” -ikonin omille nettisivuillenne mahdollisimman lähelle niitä sivuja, joissa työnhakijanne käyvät. Tällaisia ovat avointen työpaikkojen -sivu sekä urasivu.

Tämä kytkös voidaan tehdä kahdella tapaa. Yksinkertaista on hyödyntää verkkosivujen omaa social icons -toiminnallisuutta, jos siellä sellainen on. Tässä markkinointi / IT varmasti auttaa sinua. He tarvitsevat sivujen osoitteen, eli URL:in, joka on tämänlainen: https://www.facebook.com/[sivunnimi]

Facebook tarjoaa myös vimpaimia, eli plugineja. Valitsemalla pluginiin ”show faces” ja ”show stream”, laatikossa näkyy sekä sivujen tykkääjät että sivujen feed. Pluginin voit laittaa esimerkiksi urasivujenne sivunlaitaan tai footeriin, jolloin sivuillanne kävijät näkevät heti, ketkä heidän Facebook-kavereistaan tykkäävät jo sivustanne ja mitä sivuilla on viimeksi julkaistu.

Tykkää-plugarin koodin saa sivulta: https://developers.facebook.com/docs/plugins/like-box-for-pages

Facebook-like-box-plugin

 

No niin, nyt Facebook-sivunne on pystyssä. Jotta saatte siitä ilon irti, tarvitsette seuraajia. Jotta saatte seuraajia, kannattaa miettiä, minkälaista arvoa sivun seuraajille voitte tarjota, kuinka usein ja ketkä kaikki sivun ylläpitämiseen osallistuvat. Tästä ensi kerralla.