Blog : asiakassuositus

”Maksoin Eminen laskun ilolla” sanoo 2NS toimitusjohtaja Mika Holmberg

”Maksoin Eminen laskun ilolla” sanoo 2NS toimitusjohtaja Mika Holmberg

“Etsimme Eminen rekrytointimarkkinoinnin avulla joukkoomme valkohattuhakkeria eli tietoturva-asiantuntijaa, joka kykenee löytämään haavoittuvuuksia asiakkaidemme järjestelmistä, jotta niistä saadaan tietoturvallisia.

Haluamme tarjota asiakkaillemme vain parasta ja sen vuoksi pidämme erittäin korkean vaatimustason työntekijöidemme luonteenpiirteiden ja teknisen osaamisen osalta. Eminen palvelu oli kuin luotu tarpeisiimme. Tiesin toki, että olemme mielenkiintoinen työnantaja, mutta emme ole ehkä osanneet riittävästi ilmentää asiaa. Lisäksi oikean kohderyhmän tavoittaminen on ollut haastavaa.

Eminen Iida onnistui hienosti molemmissa, sekä tarinamme kertomisessa että kohderyhmän tavoittamisessa. Nyt tiedän, että osaajat löytyvät ja heidät voidaan saada hakemaan meille. Bonuksena kampanjasta saimme positiivista näkyvyyttä myös yrityksenä. Maksoin laskun ilolla.”

-Mika Holmberg, toimitusjohtaja, 2NS

Tutustu caseen ja sen tuloksiin >>

Ole yhteydessä Iidaan >>

 

 

Case Second Nature Security ”Valkohattuhakkeri”

Case Second Nature Security ”Valkohattuhakkeri”

Asiakasyritys: Second Nature Security (2NS) on suomalainen tietoturvan tarkastamiseen, varmentamiseen, kehittämiseen ja kouluttamiseen keskittyvä tietoturvan asiantuntijayritys. 2NS:n osaamisen kärki on ennen kaikkea sovellus- ja ohjelmistokehityksen tietoturvassa. 2NS:n asiakkaita ovat mm. Finnair, SATO, CSC, Affecto ja Neste Oil.

Projekti: Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tietoturva-asiantuntija-hakuun

Toimenpiteet:

  • Asiakasyrityksen yrityskulttuurin sekä rekrytointitarpeen profilointi
  • Hakuilmoituksen kirjoittaminen ja julkaisu asiakkaan kanssa sovituissa hakukanavissa
  • Feature artikkelin teemoitus, kirjoittaminen ja julkaisu Behind the Job Scenes -blogissa
  • Kohdennettu mainoskampanja sosiaalisessa mediassa
  • Tuotetun materiaalin jakelu kymmenissä kanavissa verkossa ja sosiaalisessa mediassa
  • Asiakasyrityksen yrityskulttuurin ja ainutlaatuisten työnantajakilpailuvalttien esilletuonti kohdennetussa viestinnässä
  • Viikoittaiset materiaalien nostot valituissa medioissa ja kanavissa koko hakuajan

Etsimme Eminen rekrytointimarkkinoinnin avulla joukkoomme valkohattuhakkeria eli tietoturva-asiantuntijaa, joka kykenee löytämään haavoittuvuuksia asiakkaidemme järjestelmistä, jotta niistä saadaan tietoturvallisia.

Haluamme tarjota asiakkaillemme vain parasta ja sen vuoksi pidämme erittäin korkean vaatimustason työntekijöidemme luonteenpiirteiden ja teknisen osaamisen osalta. Eminen palvelu oli kuin luotu tarpeisiimme. Tiesin toki, että olemme mielenkiintoinen työnantaja, mutta emme ole ehkä osanneet riittävästi ilmentää asiaa. Lisäksi oikean kohderyhmän tavoittaminen on ollut haastavaa.

Eminen Iida onnistui hienosti molemmissa, sekä tarinamme kertomisessa että kohderyhmän tavoittamisessa. Nyt tiedän, että osaajat löytyvät ja heidät voidaan saada hakemaan meille. Bonuksena kampanjasta saimme positiivista näkyvyyttä myös yrityksenä. Maksoin laskun ilolla.”

Mika Holmberg, toimitusjohtaja, 2NS

Case Solita ”Rekrytsunami”

Case Solita ”Rekrytsunami”

Asiakasyritys: Solita

Projektit: Yhteistyömme Solitan kanssa käynnistyi työnantajakuvan kehittämisprojektilla ja eteni tiiviiseen rekrytointimarkkinoinnin yhteistyöhön. Helsinkiin Tampereelta rantautunut Solita kohtasi pk-seudulle tulevalle IT-alan yritykselle tavanomaisen haasteen: kilpailu alan osaajista oli keskimääräistä kovempi ja osaajien huomio oli kiinnittynyt toimialan pariin kärkityönantajaan. Solitalla oli merkittävä kasvusuunnitelma, joka edellytti yli sadan osaajan rekrytointia. Lähdimme toteuttamaan laajamittaista ja pitkäkestoista yhteistyötä yrityksen kasvutavoitteiden tukemiseksi.

Yhteistyön sisältö:

  • Työnantajakuvan kehittäminen ja ainutlaatuisten työnantajakilpailuvalttien määrittäminen
  • Rekrytointimarkkinoinnin yhteistyö
    • Avoimien tehtävien profilointi ja ilmoitusten kirjoittaminen
    • Ilmoitusten jakelu kohdennetusti verkon ja sosiaalisen median eri kanavissa, forumeissa ja väylissä
    • Feature artikkelien teemoitus, toteutus sekä jakelu Solitan työnantajakulttuurin esilletuomiseksi
    • Facebook-mainonnan suunnittelu, toteutus ja ylläpito
  • Keskustelun seuraaminen verkossa ja sosiaalisessa mediassa

”Saitte aikaan varsinaisen rekrytsunamin. Saimme muutamassa viikossa enemmän hakemuksia yhteensä kuin koko vuonna 2013.”

Jonne Seppä, Director, Solita Oy